Bezuelung vun reesen

Travel vum Personal hir Uerderen ausserhalb hir Stad genannt Reesen ze Leeschtunge. Der Aarbecht, déi Charakter huet Rees, kann net als Betrib Rees preservéiert ginn. De Käschte mat esou reesen verbonne soll rembourséiert ginn.

Bezuelung vun déplacement stellt fir Käschtenersaz vu Suen ass op:

- Iwwernuechtung;

- reesen;

- Kommunikatioun Servicer;

- Aschreiwungen vun Dokumenter an sou op.

Zousätzlech, soll den Alldag dëss bezuelt a mat Moyenne bezuelt ginn (Art. 139 LC), no der Regierung Resolutioun № 922 vum 24, Dezember 2011

Et geschitt, datt gerett der Moyenne Pai ass manner wéi d'Moyenne Pai, deen en Employé kritt hätt, ouni direkt der Aarbechtsplaz ze verloossen mussen. Dann e puer vun de Cheffen vun der néideg Betrag vun underpaid, vun aktuellen Akommes guidéiert.

op enger Rees, an oft Komm Weekend. Hei sinn méiglech Optiounen:

- laang Rees (iwwer d'Woch) an den Employé huet am Plaz Service Stänn (dh, Net-éischt) ze bleiwen;

- Fraenorganisatioun geschéckt der Wasserstoff, sou datt am Hibléck vun der Strooss, d'Uerdnung op Méindeg ufänken.

D'Fro Jidderee soll duerchgefouert ginn aus Bezuelen vun Rees um Weekend?

Betruecht den Optiounen wann Mataarbechter ugefaangen de Punkt vun maacht sinn.

1. Et ass wichteg fir als ob se dësen Deeg beschäftegt ginn hunn. No Paragraph 9 Regierung Bistrot 749 vum 13. Okt №. 2008, der Moyenne Pai vun enger Aarbecht, déi op engem berufflechen Deplacement gouf, Rechnung huelen der op der Strooss ass Deeg (an der gezwongen ophalen), sollen vum Zäitplang gëtt no Deeg vun Aarbecht haten ginn. Zousätzlech, de Patron muss d'land Aktivitéiten um Weekend an engem duebel Gréisst (Art. 153 LC) bezuelen. Guidéiert, déi vun der selwechter Artikel, huet d'Employé d'Recht ze wielen, "gouf gemaach op" d'Wasserstoff spéit mam Bezuelen vun der Quantitéit vun eenzel (net eng duebel), zwee-Weeër oder kréien fir "verduerwe" Weekend bezuelt.

Wann d'Persoun op engem berufflechen Deplacement Generatioun, huet ugefaangen an hir Deeg ze schaffen (mat Bestätegung vun der Bestellung), gëtt der Moyenne Pai net gerett ginn, an all Dag bezuelen ass bzw. Art. 153 TC. Wann en Employé um Weekend net op der Aarbecht Équipe war, der reesen a bezuelt gëtt net gemaach ginn.

2. Déi zweet Optioun - ze verloossen (oder Retour) um Weekend. An der Praxis, lénks dës Deeg oft ouni bezuelt. Kapp kann autoriséiert spéider hinnen "gouf op gemaach" (an esou Zäit dokumentéiert ugefaangen ass normalerweis net dokumentéiert). Mee dat ass falsch.

Dës Deeg soll och bezuelt duebel oder eenzel ginn, mä mat der Dispositioun vun engem eenzegen Dag fir de Rescht spéider. Rescht Zäit - d'Period wou d'Aarbechter Fräistouss aus Flichten Aarbecht Spektakelen Wiesen kann säi perséinleche Diskretioun (. item 106 TC) an Wale mat den Depart (oder Arrivée) Dag Rescht Exercice benotzt net kann (op d'mannst voll) also, et muss als Aarbecht unerkannt ginn.

Dat hieft eng Rei vun neie Froen: wat duerch agetriichtert bezuelten Aarbechter, déi entspriechend Pai verduebelt ass? Wéi et soll fir Zäit vun enger Persoun op der Strooss ass bezuelt ginn? Erausginn, wann eng duebel wetten op d'Deeg vun Arrivée / Depart, onofhängeg vun der Zuel vun de Stonnen op der Strooss ass? Muselfränkesch Dokumenter vun dëser Situatioun, leider, reglementéiert ass net.

Dës Froe kënnen wahrscheinlech am folgende Manéier geléist ginn. Anere Wierder Konscht. TC 132, Salaire, ënner anerem, hänkt Aarbechtsmaart Input. Dofir, wann en Employé ass ass, zum Beispill, nëmmen 2,5 Stonnen vum Wasserstoff, dann duebel Dag Taux selbstverständlech ageschat kann ginn war. A wann hien no 23.00 doheem um Sonndeg hannescht, dann, op de Géigendeel - ze héich, well d'Norm Dag Loun aacht Stonnen Berechent, an an dësem Fall, ass vill méi.

Stäerkste Cadren Aarbecht bezilt um Weekend Aarbechter, well de Montant vun hirem Stonnen Offall. Vläicht esou Bezuelen vun reesen an dëser Situatioun géif déi raisonnabel ginn. An all Fall, soll all Optioun am fix ginn duerch-Gesetzer vun der Organisatioun.