D'Haaptrei Flichte vun Generaldirekter

Den Artikel kann op déi offiziell Flichte vun de Generaldirekter vun enger limitéierter Haftung Firma fonnt ginn. Wat Rechter hien huet, a wat sinn der op him opgezwong Ufuerderunge, seng Responsabilitéit, an den Haapt Punkten am vous.

iwwerspréngt

Offiziell déi eng exekutiv Positioun am héchste Platz vun engem kommerziell Organisatioun hält, genannt de Generaldirekter (President). De Verwaltungsrot statt am Aklang mam Gesetz a Kraaft an d'Territoire vun der russescher Federatioun.

Op der Basis vun der vun de Grënner vun der Firma adoptéiert Charta, do General, Flichten Direkter op der Finanz- a Wirtschaftskris, wéi an der Industrie a wirtschaftlech Aktivitéiten am Interessen vun der Firma.

Verwaltungsrot vun Grënner oder Stifter Fonctionnairen den CEO, wéi och d'Feele zielt, all Member vun der Firma oder all aner gëeegent individuell. Rapporten direkt op de CEO vun der Firma Grënner.

Verbitt dëser Positioun, vertraglech de Kapp mat der Net-Standard Aarbecht Zäitplang.

Der Soumissioun un der Generaldirekter vun de Rescht vun der Mataarbechter kommen erop Cadren (Chef Comptabel, Chef Exekutive an anerer).

Der Period wou de CEO vun Aarbecht do ass, soll als Adjoint Akt, deen en Employé vun der Company ass, ofgehale Profiséquipe Positiounen. Flichte vun Deputéierte Generaldirekter vun Firmechef sinn am Kader vun senger Muecht, iwwerdeems, d'Positioun vun der Generaldirekter an der Zäit vun Ersatz vun de Kapp huelen, hien fir de Betrib all d'Verantwortung hëlt.

Guidéiert vun der CEO: Statuten, Reglementer an der Aarbechtskontrakt exklusiv fir de Virdeel vun enger limitéierter Haftung Firma.

Handele Generaldirekter

Flichten Generaldirekter vun Firmechef sinn wéi follegt:

• Entwéckelt an approuvéiert Personal, Service Uweisungen Mataarbechter Ltd. erlieft Personal gëtt.
• Reguléieren der Interaktioun vun verschiddenen Departementer vun der Company, stécht d'Ëmsetze vun den Aufgaben a Manager Affär Aktivitéiten a Finanzkris, d'Firma decidéiert fir Froen um Niveau un der Post vun gesetzlech unerkannten Rechter.
• Passt der Ëmsetzung vun gesetzlech Bestëmmungen iwwert d'Aktivitéiten an d'Company am Kader vun der russescher Federatioun an op der Basis vum Gesetz vun der an der Virbereedung vun Dokumenter Équipe Dokumenter fir eng Lizenz Maîtrise, oder d'Ausdehnung vun et Aktivitéite vun der Company ënnert der Charta ze üben.
• Delegéierte puer Muecht un de Kapp vun aneren Departementer, iwwerdeems d'Fähegkeet reservéiert hir Aktiounen ze kontrolléieren.
• Mus der Company déi néideg Equipementer an hir Sécherheet.
• Et Kontrollen der Ausféierung vun der Décisioun, déi de Verwaltungsrot ugeholl.
• Passt der Ëmsetzung vun Flichten, intern Reglementer vun der Firma Personal, wann néideg, huelen entwéckelt Mesuren.
• Handele d'Interessen an d'Company zu Geriicht, d 'Organisatioun Comptablesmethod, folgende d'Ausschaffe vun der néideg Formen oder Rapporten.

Funktiounen

Generaldirekter d'Schëlleren sinn konsequent Funktiounen:

• Monitor conforme Legalitéit an der Company d'Operatiounen.
• ze üben Gestioun (wirtschaftlech an finanziell) Aktivitéiten vun der Company zu der Charta no.
• Exekutéieren de Verwaltungsrot.
• Ze handelen am Interesse vun der Company, effikass engem zesummenhängende Aarbecht vun all Strukturen Organisatioun a strategesch Pläng gënschteg un der Company entwéckelen.

Rechter Generaldirekter

Rechter a Flichte vun den allgemenge Direkter vun intertwined an Bier déi folgend:

• Ze handelen am Interesse vun der Company ouni Muecht vun Affekot zu verschiddene Momenter (ëffentlech, drëtt-Partei Organisatiounen).
• Nodeems maachen, Zeechen Dokumenter am autoriséiert Rechter.
• Der Fäegkeet e Bankkonto opzemaachen.
• Am Numm vun der Company zu annuléieren an Kontrakter gitt.
• Gestioun vum Verméigen a Finanze Firmechef.
• Validéieren fir ëffentlech Sëtzung vun Themen net un der Kompetenz vun der Generaldirekter dinn.
• Reduzéieren a rekrutéieren.
• Zu engem Muecht vun Affektot Thema.

Am Fall vun Violatioune oder positiven Entwécklungen an der Aarbecht - impute Disziplin a Material Responsabilitéit oder Employé encouragéieren.

D'Struktur vun de Service manuell

Mat de Spiller hiert Gléck an de Büro, huet d'Employé responsabel fir d'Entfaalung vun hiren Obligatiounen déi riets eng spezifesch Struktur ze wielen, an deen ass et opgesat. Helleft, ass d'Aarbecht Beschreiwung déi folgend Rubriken:

• D'Haaptrei Dispositiounen.
• Funktioun.
• Flichten op Hierarchie Niveau.
• Rechter.
• Responsabilitéit.

Fir eng méi detailléiert Analyse an d'Équipe vum Service Uweisungen Generaldirekter, ass et wënschenswäert Rechnung der Aarbechtskontrakt ze huelen, d'Artikelen an d'Firma vu Association a Gesetzgebung. Dir kënnt Virdeel vun speziellen Telefonsbicher an deem de matzebréngen Flichte vun Generaldirekter vun Firmechef huelen.

zu der Positioun Ufuerderunge

Basis Viraussetzunge fir offiziell Flichten Generaldirekter:

• A schaffen Persoun.
• Héichschoul (wirtschaftlechen, legal oder berufflech).
• Hutt Aarbecht Erfahrung vun op d'mannst fënnef Joer (an de Grëff vun de Kapp).
• Besëtz vun engem PC op engem Vertrauen Niveau Benotzer.
• Erfahrung dass profdeyatelnosti Firma Mätscher.
• Verstoen der Steier, Biergerkrich, Ëmwelt- an Aarbechtsrecht.
• Gin bewosst vun de Maart Situatioun.

Vun de Flichte vun Generaldirekter vun der Company fir der eng schéin Opmierksamkeet zu bestëmmte Punkten besonnesch bezuelen. Berufflech Erfahrung, Kompetenzen, Wëssen an Leeschtungen realiséiert fir de Virdeel vun der Vergaangenheet Performance d'Firma.

Flichten Co Generaldirekter vun Firmechef hunn eng schmuel Spezifizitéit, déi an der Aarbecht Beschreiwung spigelt ass. D'Haaptrei Viraussetzunge fir dat sinn:

• Soumissioun direkt op de CEO;
• och Member vun der administrativ Comité;
• soll vun der Uerdnung vum Generaldirekter ernannt an entlooss ginn.

Eng Aarbecht Beschreiwung ass vun engem gratis Form erausginn. Héichschoul Musse, souwéi Aarbecht Erfahrung. Wëssen a bestëmmte Beräicher um Diskretioun vun der CEO.

Material Haftung

Op der Basis vun der Labour Code Artikel 277 vum Generaldirekter vun der Company ass voll haftbar fir de Schued der Firma. D'Verloschter vun der Firma wéinst der Spëtzt vun der Aktioun leiden, soll mat den Dispositioune vum Code Civil vun der CEO am Aklang rembourséiert ginn.

All Fäll entailing Haftung, duerch Gesetz matzebréngen. D'Berechnung ass och Plaz am akzeptéiert Normen vum Gesetz.

Der Steier Haftung

D'Direkter-General ass ze Steier Beleidegungen net Thema, also net responsabel ass fir dës Elementer. Normalerweis ass et den Haaptgrond Comptabel vun der Firma.

kriminellen Responsabilitéit

Engagéiert engem Verbriechen géint de Rechter a Fräiheten vun de Bierger, oder all wirtschaftlech Dot, déi allgemeng Direkter ënnert dem Code penal bestrooft duerch en och nach labber a Prisongsstrof. Je d'Gravitatioun vun der Dot ass:

• eng kleng Geldstrof vu bis zu 300 dausend. reift. a Prisongsstrof fir bis zu 7 Joer;
• an der Zomm enger grousser och nach labber 300 dausend Iwwerschreiden. reift., a Prisongsstrof bis zu 12 Joer.

administrativ Responsabilitéit

administrativ Responsabilitéit läit mat souwuel de Entity- an de Generaldirekter. Dës Zort vu Verletzung ass de Administrativ Code oder d'Gesetzer vun der russescher Federatioun gegrënnt.

Je d'Ausmooss vun administrative Beleidegungen sinn déi folgend Strofe zougewisen:

• Geldstrof vun bis zu 5 dausend. reift. (Béider Aktivitéiten ouni Lizenz, Verkaf vu Wueren oder Dispositioun vun Servicer ouni Empfang);
• Duerchschnëtt Geldstrof vun 5 dausend. reift. bis zu 30 dausend. reift. (Net-Anhale mat der Qualitéit vu Wueren oder Servicer, ongerecht Concours);
• héigen Stroffen vun 30 dausend. reift. a virun (Violatioun vun Feiersécherheet, sinn d'Attraktioun vun auslänneschen Bierger net ënnert dem Gesetz).

Manipulations mat Währung sinn der Beleidegungen (Geldstrofen däerfte konnt 200 dausend. Deelen.).

D'Prozedur fir vous

Vous op de Posten vum Generaldirekter vun OOO geschitt no enger Entscheedung iwwert d'Walen zu de Grëff vun de Grënner vun der Company gemaach ass. Wann de Besëtzer vun eent, soll et d'Decisioun huelen d'Positioun vun CEO ze akzeptéieren.

Virum en Accord mat de CEO ze schléissen, soll fir méiglech Violatioune an der Prozedur vun vous, Richtegkeet vun Dokumenter iwwerpréift ginn.

Ier Dir eng Persoun net aus dem Personal uginn, ass et néideg ze kontrolléieren ob hien den Haaptgrond Flichte vun der allgemeng Direkter vun Firmechef op déi lescht Plaz vun Aarbecht oder souguer am aschreiwen vun disqualifizéiert Persounen (kuckt op d'Tax Office mat enger Ufro) koum erfëllt.

Ze vermeiden Sträitfäll, ass d'Prozedur fir vous op de Posten vum Generaldirekter wënschenswäert ze observéieren.

Nom ausgewielt Gesiicht Méiglechkeet Check kann Aschreiwung fänken:

• engem Protokoll iwwert d'Nominatioun un d'Post;
• en Aarbechtskontrakt;
• Ënnerschreiwe der Uerdnung Büro op huelen;
• publizéiert der Uerdnung vun Entrée an d'Organisatioun, déi d'Flichte vun Generaldirekter refletéieren wäert;
• MFTS Avis vun der Nominatioun vun engem neie Leader.

Standard Formen vun Aarbechtskontrakt net existéieren, also et arbiträr maachen aus.

Soll eng nei Mataarbechter vun der Organisatioun Grënner vum Verwaltungsrot z'iwwerwaachen. Protokoll Auswiel ass oder d'Decisioun gemaach.

Wann de Grënner vun enger Persoun, huet hien d'Recht vun der Firma ze verwalten an entsuergen. D'Haaptrei Konditioun ass, datt d'Nominatioun un de Posten vum Generaldirekter statt op eng fréi Etapp an et sollen an der Decisioun vun engem eleng puermol reflektéiert ginn. Informatiounen iwwert de Generaldirekter muss an USRLE gemaach ginn.

D'Uerdnung Büro huelen ass d'selwecht wéi an der Zuel vun de Grënner ass méi wéi eent. Ausser dass ënnerschriwwen der Uerdnung an en Aarbechtskontrakt selwer den eenzege Besëtzer.

Flichten Generaldirekter vun genuch Volumen, also éier selwer an esou enger Positioun ubitt, ass et néideg, fir adequat hiert Kënnen bewäerten. Wëssen, wat eng grouss Responsabilitéit vun der CEO, Är Prioritéite geschéngt an wann et seet "Jo", dann dann den Instruktioune ënnert der Haaptrei vous a probéieren am Gesetz ze handelen.