D'Haaptrei Schwieregkeet an der Aarbecht vum Promoteur

Fir Datum, huet de grousse Stied vun eiser Heemecht praktesch keng Leit, déi net wat e Promo wëssen géif. Vill, a vläicht déi meescht vun eis hu gesinn, wéi si hir Promotiounen op de Stroossen verbréngen, an Supermarchéen an Departement Geschäfter, Akafszentren. Verschiddener, fir sécher, a selwer deelgeholl zu hinnen: eppes geschmaacht kruten Geschenker mat de Kaf vu Wueren, Kataloge mat Informatiounen iwwer während.

D'Haaptrei Gesiicht vun Promotiounen ass, natierlech, promoutery- déi ganz Leit, déi eis invitéieren zu hinnen ze huelen Deel, mat engem séiss Polstersëtz eis Aufgab engem Dépliant oder e Präis fir de Kaf. Promoteur haut et ass vläicht ee vun de beléifste Beruffer ënnert jonke Leit, well et keng speziell Fäegkeeten verlaangt (Wichteg, gutt gesäit an engem Wëllen ze schaffen) an mecht et einfach Aarbecht mat studéieren ze kombinéieren. An der Aarbecht vazhnoe- Promoteur mécht et méiglech gutt Geld ze verdéngen an nach ameséiert mat Leit kommunizéieren.

Mä mer elo iwwert d'Schwieregkeeten schwätzen, datt de jonke Mann oder Fra beset hierhalen engem Promoteur ze ginn. D'Schwieregkeet ass net esou vill, mä, wéi an all aner Plaz, an si hunn iwwer hinnen an Uerdnung muss wëssen hinnen erfollegräich vermeiden an net Supporter vun Zäit an dësem interessant Beruff opginn.

1) Wielt der Aktioun. Positioune mat Virschléi an Promotiounen vill un, Dir just eng Zeitung oppen oder an d'Internet ze kréien. Bezuelen pro Aktioun an verschidden Weeër, rangéiert iwwerall aus 150 Rubelen pro Stonn oder méi héich (Donnéeën fir Moskau). Bezuelen hänkt virun allem op de Baussegrenzen Daten, Aarbecht Erfahrung vun de Kandidatestatus a Konditiounen. Street Aktiounen sinn normalerweis Buttek bezuelt huet, virun allem während der kaler Joreszäit. Der Aarbecht um Ausstellungen an Veräiner an Europa bezuelt besser, mä et éischter Jongen a Meedercher mat Modell Donnéeën ze huelen. An all Fall kann eng Schlagercarrière Promoteur net fir déi héchsten Offer qualifizéieren, fir e Start Dir e puer Erfahrungen ze cumuléiert brauchen. Vläicht no der éischter Aktioun wäert mierken, datt dës Zort vun Aktivitéit Dir net gëeegent sinn wéinst, zum Beispill, eng natierlech Schei an kommunizéiere mat Friemen Problemer. Dofir, fir mat fänken, ass et derwäert e probéiert selwer an der Aktioun mat engem einfachen Mechanik um normalen Taux.

2) Sicht vun der Agence. Haut zu Moskau beschäftegt eleng iwwer 150 Agencen, organiséieren Promotiounen op engem ville Szenarie, an all vun hinnen verlaangen de Promoteuren. An, wann Dir eng gëeegent fir Iech duerch seng Parameteren fonnt hunn deelen net presséiert direkt äntwerten vakansiyu- der Agence Note Organisatioun ass. Leider net all Agencen schafft Chance hätten an éierlech. Vill vun de Promoteuren hunn Affer gouf vun unscrupulous Agencen, datt hir verdéngt Suen net bezuelt hun, héich ouni Erklärung fen oder ganz laang verspéiten Subventiounen. Dofir, probéieren éischt vun all Kritik un dëser Agence um Internet fannen an liesen wat se doriwwer de Promoteuren schreiwen, deen et scho geschafft hunn. Zousätzlech, ginn Virléift fir grouss Agencen déi laang hunn erfollegräich schonn am Maart vun Promotioun fonktionnéieren. Et ass net néideg mat enger klenger ze kommunizéieren, entdeckt just gëschter der Agence, an och schlecht mat engem private Persoun. D'Chancen, dass Dir mat enger Pai an dësem Fall verfouert ginn - ass ganz héich. Fir weider schützen selwer, frot bei enger Aarbecht ob et méiglech ass eng ze schléissen Kontrakt fir Servicer oder e Kontrakt vun Beschäftegung Ee, da bereet sinn eng Steier Prozentsaz vun hirem Salaire ze bezuelen.

3) Wann hien un der Agence huet, bezuelen Opmierksamkeet op d'Atmosphär Duerchsetze do. Nët vun der faassen a vill Leit no ugefaangen ginn - dat ass fir dës Secteur normal. Ginn sécher selwer mat de Manager schliesslich de Projet Virwaat, mat dem Personal Manager. zéckt net all Är Froen ze stellen - am gudde Glawen Agence Dir hinnen ouni moderéieren ze äntweren. Wann Dir Iech déi wichtegst Problemer ëmgaangen oder ignoréiert (zB, déi Suen Thema) mengen, nach eng Kéier, ob mat der Agence ze kommunizéieren. Ginn sécher Froen ze stellen zu Eelefmetere dinn, da bis Eelefmetere als gestéiert Iwwerraschung net fir Iech goufen. Vergiesst nët Uweisungen aus der Operatioun Konditiounen an der matzebréngen Eelefmeteren ze huelen.

4) eragehäit huet. erwaart nët dass nächste an der Agence, Iech direkt an de Projet lancéiert ginn, déi meescht wahrscheinlech Dir musst Iech déi néideg Auswiel Prozedur goen duerch - Lous. Op e puer Projeten, sinn Anne Kaiffer an zwou Phasen, wou - dat bannenzegt Lous, wou Dir Gespréicher de Projet Manager vun der Agence, a wann Dir Passe, sidd Dir un engem Lous mat direktem Client Aktioun invitéiert. De Client Albert mat all Kandidatestatus engem perséinlechen Gespréich, wat de Promoteuren virschreift, déi gëeegent ënnert der Bourse Optiounen. Et ass besser fir d'Lous vun formell méi dacks ze kommen, mat Dim maachen-an Spannung polnesche, de Mangel vun massive Bijouen, Piercings a Tattoo'en an eng groussaarteg Plaz. Meeschte Clienten wëllkomm nët dëser Zort Kreativitéit ënnert seng Promoteuren. Dir wäert iwwert d'Erfahrung vun der Aarbecht gefrot gin, gefrot eis iwwert Iech ze soen, vläicht eppes iwwer der Aktioun (an dësem Fall der Agence Dir Uweisungen vun der Aktioun un d'Begrëffer Viraus wäert brauchen ze Thema). Castings brauchen net Angscht ze sinn - dat ass déi Norm Interview wéi wann fir all Aarbecht Kandidatur. Mir eng besser all mateneen, et net néideg ass Erfahrung ze erfannen oder attributing extra Joer - erlieft Client Dir direkt duerch gesinn an da wäert Dir sécher net huelen op der Aarbecht. Awer gläichzäiteg, show selwer bei sengem beschten gin, all hiren Notzen soen, vläicht net souguer op dës Aarbecht am Zesummenhang ginn. Dat geschitt oft, datt Preferenz fir Promoteuren mat keng Aarbecht Erfahrung ginn ass, mä well et ass elo moudebewosste ze soen, "mat eng aktiv Liewensstil." Also, et all hänkt op iech!

5) Plaz direkt vun Aarbecht. Wann Dir erfollegräich Auswiel Prozess batter hunn a Féierung Dir méi zu engem spezifesche Punkt ze schaffen, erënneren datt hei du kanns och Fal puer Schwieregkeeten. Loosst d'iwwer hinnen e bësse méi Diskussioun. Är Chef vun der Aarbechtsplaz - engem Inspekter déi fir hir Promotiouns Equipe direkt um Site vun Aktioun responsabel ass. Op der Eva der Aarbecht vun Begoe néideg ze Telefon mat engem Inspekter a seng Adress Punkt, der Operatioun, d'Prozedur fir Maîtrise Reklammen Material ze kontrolléieren. All déi Froen, déi Dir stousse op de Site Inspekter decidéiert. Hien ass ëmgestallt der Administratioun Punkt ze kontaktéieren Konflikt Situatiounen ze plënneren, Fourniture Dir mat Promotiouns Material. Firaarbechter responsabel fir Är Aarbecht virun der Agence, mä oft, der Opsiicht wëllen net Chance hätten, hir Flichten ze Leeschtunge an seng Schold, kënnt dir Problemer, wéi gedronk der Promotiouns Material Erfahrung. An dësem Szenario ass, ass et net néideg Inspekter ze decken, och wann hien et ze maachen freet, et besser ass d'Agence ze ruffen an Problemer op de Manager Rapport, soss wéinst onviersiichteg Astellung zu der Aarbecht Inspekter kann déi ganz Equipe och nach labber, dorënner de Promoteuren.

An endlech, loosse mer d'Wourecht an d'Leit erënneren - ". Den Däiwel ass net sou schrecklech wéi hie gemoolt ass" Arméi mat dësen Tipps an gemeinsam Sënn, wäert Dir erfollegräich all Schwieregkeeten z'iwwerwannen an der glorräich geklommen vun Promoteuren anzeschreiwen. erënneren Just dass d'Aarbecht vun de Promoteur - grad esou wichteg an responsabel Aarbecht ass, wéi och all déi aner. Wichteg, wann Dir hutt Problemer do alles méiglech hinnen erfollegräich léisen. Promoteur vläicht fir Iech méi e gudde Start fir eng erfollegräich Carrière, well Dir eng flott Geleeënheet hunn mat verschidden interessant Leit ze leieren, léiere fir net fäert mat aneren ze kommunizéieren, eng aktiv Ofsaz Kompetenzen ze entwéckelen a vläicht esouguer Är Séil Mate fannen. An vergiesst net den Haaptgrond Waff vun all Promoteur - Polstersëtz. Vill Gléck fir Iech a Vill Gléck!