D'Zuel vun PAYROLL: Wat ass dat a wéi Dir hatt weess?

Esou eng Saach, well d'Zuel vun PAYROLL, ass meeschte gemeinsam an der Virbereedung vun Rapporten. An Tatsaach der Entreprise selwer, ass esou Beweiser net néideg, well do ëmmer d'Geleeënheet ass Informatiounen aus dem Blieder ze huelen a kontrovers Aspekter klären. Mä all dat ass ganz wichteg fir statistesch Agencen. Baséiert op den Donnéeën vun all Betriber an der Regioun oder Land dobäi geduecht, kënnt dir, mat variabelen Grad vun Wahrscheinlechkeet Weiderentwécklung Previsiounen ze maachen. Zousätzlech, hëlleft et Problemer an der Economie ze identifizéieren, offiziell Statistiken Populatioun ze halen schaffen an sou op.

Am Allgemengen, spillt de Rapport eng wichteg Roll, an dat ass firwat seng fëllt, d'Richtegkeet vun Daten, haalt mat all Standarden an Ufuerderunge engem mèi eeschten Ufuerderunge no vir. Zum Beispill, wann s de Termin headcount verpasst, ass et eng héich Probabilitéit dass d'Firma en och nach labber ze bezuelen muss. Déi selwecht ass am Fall vun all falschen Donnéeën richteg, mä an dëser Situatioun wäert richteg mussen net nëmmen een Dokument, mä all Kierzunge déi, déi Zuelen aus dem Rapport falsch benotzt. Am Allgemengen, ass et besser d'Fro Verantwortung unzegesin.

Lëscht Zuel vun Aarbechter vun der Organisatioun

Ënnert dësem Konzept rappeléiert der Zuel vu Mataarbechter vun enger Entreprise. Mir mussen drun denken, datt all d'Donnéeën nëmmen uginn kann ganz Zuelen, déi ufale a wéi sinn net erlaabt. Der Lëscht ëmfaasst bal all Kategorien vu Mataarbechter, dorënner déi, déi doheem schaffen, sinn fir eng Saison engagéiert, an sou weider. Et ginn och e puer Ausnamen, datt ënnert méi am Detail diskutéiert ginn. An all Fall, ass d'Zuel vun PAYROLL berechent einfach, Dir just d'Aarbechter all brauchen ze huelen, déi offiziell eng Manéier oder aneren Deel vum Staat op den Datum vum Rapport sinn, an déi vir déi net ënnert dës Kategorie gefall. Zum Beispill, ass et eng Entreprise, déi 100 Leit beschäftegt. 10 vun hinnen doheem schaffen, nach 20 - d'saisonal Mataarbechter, a 5 Leit hu kee Kontrakt. Den Total vun de Rapport wäert 95 Leit ginn. All homeworkers an temporär Aarbechter am Rapport gëtt mat abegraff ginn, mä Persounen ouni Aarbechtsmaart Kontrakter schon nët hei falen.

Wien si

Lëscht Zuel ëmfaasst all Mataarbechter, och mat deenen, déi fir een eenzegen Dag Aarbecht oder just entlooss muer. Mä et ass néideg aus der Lëscht vun Mataarbechter ze ausgeschloss, net an der Staat vun der Entreprise Rostain, wéi och Leit, déi hir Flichten am Aklang mat de Kontrakt Leeschtunge, déi mat den öffentlechen Autoritéiten ofgeschloss war. Dir musst och d'Mataarbechter Botz Deel-Zäit schaffen. Si sinn an der Planz virgesin fir, wat hir Haapt considéréiert gëtt. Zum Beispill, wann déi Persoun ursprénglech Form huet an der Aarbecht vun der Firma "A", an decidéiert dann e puer Funktioune vun der Firma "B" ze Leeschtunge, da gëtt et nëmmen an der "A" gezielt ginn. Zousätzlech, an e puer Fäll, do sinn déi Mataarbechter, déi an der selwechter Plaz bleiwen, mä eigentlech Aarbecht an engem aneren. Wann se net Gehälter kréien vun der Haaptaarbecht, soll se och net Rechnung gedroe ginn. Persounen Training amgaang, eng zweet Ofschloss feieren, sinn op Aus- a sou op, wann se op verloossen ouni bezuelt ginn, sinn net an der Lëscht abegraff. Bon, déi lescht - net Rechnung all deenen geholl déi demissionéiert.

An elo loosse mer en einfacht Beispill betruecht, wéi d'Zuel vun de geplangte Rechnung huelen all vun der uewen ze zielen. D'Formel wäert esou sinn: MF = OS + ND + CC - DB - perséinlech Meenung - ST - Y. - HC. Wou MF - Lëscht Zuel, OS - gewéinlech Mataarbechter, ND - homeworkers, SS - saisonal Mataarbechter DB - Betribssystemer ouni Kontrakt, DG - leeschtungsfäheg Flichten ënnert e Kontrakt mat de Staat, CB - kombinéieren, ech - Studenten a HC - entlooss. Dat ass wahrscheinlech op engem mèi Firma zu 100 Leit ze schaffen. Vun dësen homeworkers - 10. Saisonaarbecht Mataarbechter - 5. Aarbechter ouni Kontrakt bei all - 1. Déi, déi an en Accord koum hunn mat de Staat, - 5. kombinéieren - 3. Léiert de Moment - 2. demissionéiert - 1 Total vun PAYROLL berechent ginn wéi follegt: 10 + 5 - d'Zuel vun doheem-Aarbechter a saisonal Aarbechter. Dréit 15. 1 + 5 + 3 + 2 + 1 = 12 - d'Zuel vun deenen, déi net Rechnung gedroen hunn. Also, op der Basis vu 100 Leit, kréien mer 100 - 12 = 88 Persounen. Vun dësen, do Berechent mer net déi éischt zwou Kategorien, well se an der Lëscht falen.

Wat ënnerscheet der Moyenne PAYROLL Zuel

Anescht wéi de Standard Versioun, de averaged Versioun vun der Lëscht vun de Mataarbechter ass scho schwéier ze verstoen. Mä wéinst der Tatsaach, datt et benotzt ass den duerchschnëttleche Salaire, Ëmsaz Verhältnis, Iddi, Aarbechtsmaart Produktivitéit, an ähnlechen Zuelen ze bestëmmen, heescht et och méi grouss. Wat vun de Regele vun Strof fir Feeler op béide Fäll déi selwecht, mä hinnen, ze verhënneren, wou den Duerchschnëtt Zuel vun PAYROLL berechent, vill méi einfach. D'Haaptrei Ënnerscheed ass d'Zäit fir dat der Comptabilitéit gemaach ass. Also, wann am éischte Fall eng spezifesch Datum, der Versioun mat der Moyenne Haaptrei Roll ass vun engem bestëmmten Termin huet. Normalerweis huelen enger Period aus dem éischte Datum fir déi lescht Zuel, onofhängeg vun der Zuel vun de Weekend, Vakanz an sou op.

Comptablesmethod Personal an der Zäit, während der Firma net schaffen, ass et einfach genuch huet: mir déi lescht Affär Dag virecht de Weekend oder Feierdeeg huelen mussen, an weg d'Zomm am Aklang mat et. Zum Beispill, falen der Vakanz op engem Méindeg. Virum datt, sinn et zwee Deeg ugefaangen - Samschdes a Sonndes. Fir dës dräi Deeg, ass d'Berechnung souwuel Freideg duerchgefouert - déi virdrun schaffen wëssen.

Mä dat ass nëmmen en Deel vum Problem. Vill méi schwéier mat Leit ze këmmeren, déi an dëser Lëscht mat abegraff ginn soll, an een - nee. Am Géigesaz zu wéi der berechent normal PAYROLL Zuel Moyenne hiren Hellegkeetsännerunge ass wäit méi Fonctiounen.

Struktur

Wéi an der einfach Variant, ass et eng gewëssen Zuel vun Aarbechter, déi net am allgemengen Lëscht ze erschéngen sinn néideg. Sou, wann eng Fra op Congé de maternité ass, oder an eng Vakanz e Puppelchen ze adoptéieren, ass et net an der Lëscht falen. Eng ähnlech Situatioun ass wann eng Persoun fir e Kand Virsuerg. Dës sinn déi gemeinsam Problemer fir déi et am meeschten Feeler.

Ënner anerem, Leit, bei landwirtschaftlech Aarbecht fir oder an wees Equipement engagéiert, Bau vun Ariichtungen oder zügeg all esou Aktiounen an aner Firma am Duerchschnëtt PAYROLL Nummer vun der Organisatioun net abegraff ginn soll. An dësem et egal absolut net, wou a wéi se kréien hir Léin. Besonnesch Opmierksamkeet soll fir de Virdeel vun deem esou Employé Wierker un der Entreprise bezuelt ginn. Et ass néideg et an der Lëscht ze sinn, wéi just verschwannen eent kann net.

Just wéi an der Situatioun mat engem einfachen Zuel, soll net an der Lëscht vun de Leit mat abegraff ginn, deen an der Zäit vun der Rapport studéiert (oder éischter, deen an der Zäit huet fir deen d'Dokument erausginn ass). Mä hei mussen Iech ze verstoen wann se fir dës Formatioun sinn bezuelt kréien oder net. Wann Dir sidd, braucht Dir nach hinnen ze gehéieren. Zum Beispill, war e Member vum Personal vun der Firma geschéckt eng zweet Héichschoul ze kréien. Fir d'Period vun studéieren verloossen d'Firma him Suen ze bezuelen weider well hie versteet dass de qualifizéiert Expert ginn, déi méi Virdeeler et bréngt. Esou eng Persoun ass an der Lëscht abegraff. A wann e Mann dëser Ausbildung op hir eegen Initiativ ze kréien decidéiert an d'Wëssen, datt et un der Firma entscheet wäert sinn net waren, dann ass et net bezuelen. An an der Lëscht gehéiert - zevill.

Déi lescht vun der Grupp, déi wäert och ni an der Lëscht schéngen, sinn d'Veteranen vun der Great Unio'n Krich. Mä all dat, zevill, war relativ einfach. Da ginn interessant. Et gi Gruppen vun Aarbechter, déi Rechnung an der Lëscht geholl ginn, awer net komplett. Linn dorënner sinn de Bierger hir Flichten Deel-Zäit vun leeschtungsfäheg. Si sollen an der Lëscht vun Undeel abegraff ginn un der Zäit geschafft. Dat ass, d'Zuel vun de Stonnen während der Zäit geholl, wann esou eng Persoun an Aarbecht engagéiert. Dunn sinn se vun der Moyenne Betribssystemer Zäit erwaart. Zum Beispill, hunn an der Vergaangenheet Mount Leit 80 Stonnen. Gruef der Längt vun der schaffen Dag - 8 Stonnen an 10 Deeg vun Aarbecht kréien. Et soll Bedenken, homeworkers nach a voller gezielt ginn. Si kënne schaffen manner, a méi, mä de Plan ass nach ze Leeschtunge.

Berechnung

D'Kinneksetapp Deel - ze bestëmmen genee wéi d'Aarbechter all Rechnung ze huelen, déi hir Funktiounen am Aklang mat den Accord Leeschtunge si mat de Staat Autoritéiten gemaach haten. Hei musst Dir verstoen ass net d'Zuel vun de Mataarbechter an hire Gehälter. Bestëmmen der Moyenne Lëscht Nummer vun der Prouf vun der Moyenne Loun vun engem gewéinlech Persoun an enger Entreprise an ähnlechen Aktivitéiten engagéiert oofhalen. Da muss Dir déi komplett Zomm ze huelen, datt an der Vergaangenheet Mount e Grupp vu Persounen mat Staat Kontrakter, an deelen déi neisten op erop dobäi geduecht ass. Zum Beispill, sinn et 10 Leit, déi am Mount vun Aarbecht 100 dausend Rubelen dobäi geduecht. Der Moyenne Pai an der selwechter Géigend ass 20 dausend ewechzekréien. Gruef 100 vun 20, kréien mir 5. Dat d'Zuel vun de Leit néideg ze uginn an der Ausso d'. Opgepasst! Net 10, mä et ass 5!

duerch Kategorie gruppéiere

Déi nächst wichteg Punkt vum Rapport - d'Kategorie. Si sinn u zwee - Aarbechter an Employéen. Awer hei d'Mataarbechter, am Tour, sinn agedeelt an dräi Gruppen nach. Helleft, ass d'Differenz net fundamental a just fir de Rapport waren, mä awer huet. Wéinst der Tatsaach, datt Staatsbeamten wéi sou einfach ass un hinnen ze beschreiwen an verstoen sollen déi genee hei mat abegraff ginn, ass et a wäert guidéiert ginn. Par défaut, all déi net Mataarbechter sinn, deenen Aarbechter.

Also och déi drëtt Ënnergrupp Greffieren, Sekretärin, Comptablesmethod Schlaken, an ähnlechen Positiounen. Déi zweet ass an vun Ingenieuren, Comptabelen, Finanzberoder gemaach, an sou op. An déi éischt Ënnergrupp - eng Gestioun Equipe. Chef Comptabel, Chef vun der Firma, Departement oder organisatoresch Eenheet Chef Economist an sou op. Et ass nëmmen logesch datt den Iwwergank vun engem Grupp un aneren kann relativ fräi gemaach ginn, esou laang als Employé d'Qualifikatioun genuch. An e puer Fäll, sinn Aarbechter vill méi Mataarbechter bezuelt, fir datt dës Divisioun och quasi keng Effekt op de Gehälter ass.

Informatiounen Rapport

Et ass eng strikt Form vun deem headcount hält gin duerchgefouert néideg ass eraus. Keng Ënnerscheeder mat et sinn inakzeptabel. Zousätzlech, all d'Donnéeë, am Rapport nees sinn gebonnen bestätegt eppes gin: Stänn, krank verloossen Demanden, an sou op. An Dir kënnt d'Originaler nëmmen huelen, well soss de Feeler geschéien kann, dee bis en och nach labber a Féierung gaangen.

Getrennt, musse mer d'Méiglechkeet Meenung, datt virun allem am grousse Betriber geschitt - du-geformt, schafen oder Divisiounen Oprah. An esou enger Situatioun, all déi Ännerungen sollen am Rapport erschéngen direkt, mä an den nächsten Period.

Anere wichtege Punkt - de Feeler. Et ass kloer, datt all Leit hinnen Leeschtunge kann. Den Haapt Saach - Zäit et ze Rapport an de Problem befestegt. Mä hei am Interesse vun der Entreprise an engem Ofhuelung esou e Fait ze entdecken, well wann en Fehler iwwer eng verlängert Period fonnt ass, da wäert d'korrigéiert hunn absolut all Dokumentatioun. Dat ass all datt déi falsch Rapport aus de Moment gemaach gouf.

Responsabel fir beroden

PAYROLL Zuel kann als wéider Struktur, an konventionell, gewéinlech Mataarbechter iwwerlieft ginn. Et ass wichteg ze erënneren, dass d'Responsabilitéit fir et nach de Chef vum Departement / Büro / Projet an de Chef Comptabel bleiwe wäert. Méi spéit, nodeems se vum Staat Kierper bestrooft goufen, kann se onofhängeg labber Viru Employé. Mä direkt Responsabilitéit soll net dréit ginn.

Fonctiounen vun Arrivée an Départ

e puer Wierder iwwert d'Charakteristike vun de Kont vun der Beschäftegung an Entloossung soen soll. Dës Verännerlechen dass de den Zweck Markenzeeche Zuel. PAYROLL Zuel, am Tour, hëlt och Rechnung all dëse Parameteren. Et ass esouguer eng ganz Divisioun an Gruppen, déi zu verschiddenen Elementer agefouert ginn. Sou, wann eng Persoun an d'Organisatioun kënnt, ass d'fundamental Faktor datt wou hien huet aus. Z'ënnerscheeden déi, déi fir d'Verdeelung vun der pädagogescher Institutioun arrangéiert goufen, aus enger anerer Organisatioun iwwersat, mä et war fir de Staat organiséiert Recrutement oder goufe vun der Firma op hir eege (dh der Majoritéit) an dëse Match gaangen. Entloossung oder Depart, ass och an Kategorien agedeelt. Et ass eng Iwwersetzung fir aner Organisatioun, d'Dauer vum Kontrakt, Pensioun, SMS'en an der Arméi oder ze studéieren, an der Demande vun Entloossung vun engem Employé oder absenteeism.

Résumé

Am Allgemengen, all d'Berechnungen an d'allgemengt Verständnis vun de Problem sinn net ganz komplex. Den Haapt Saach - kréien an all d'Fonctiounen an verstoen déi an wann waren an kann Rechnung gedroe ginn, mä een - Nee, an sou op. D'Majoriteit vun Entreprisen am selwechte Modus fonktionnéieren, an all méiglech Situatiounen oder si konstant, oder goufen, an de System geschafft. Dir musst op eng spezifesch Lëscht vun Themen benotzt kréien.