Iwwerwaachung vun enger Persoun op der Aarbechtsplaz: wéi ass et legal

Iwwerwaachung vu Leit an Büroen gouf laang stäckeger. Loosst eis net der moralesch an ethesch Ofwiersäit vun de Problem huelen, loosse mer kucken, wéi dat ass legal?

No Patronen, d'Iwwerwaachung vun enger Persoun an der Aarbechtsplaz ass ganz erlaabt an gerechtfäerdegt. Der Gestioun an d'Firma erkläert de Video Iwwerwaachung vum Personal, dass déi eenzeg Aart a Weis se kontrolléieren kann, wat genee Mataarbechter sinn engagéiert, wéi benotzt Büro Equipement, wa se d'intern Regelen déi, etc. Personal vun esou Leescht ass net glécklech an mengt Iwwerwaachung Invasioun vun Privatsphär. Op déi Gestioun reagéiert direkt, dass d'Aarbechten keng Privatsphär hun kann. Wien ass richteg?

All hänkt wéi der Opsiicht vun enger Persoun: oppen oder net. Dat ass, läit de Problem an der Fro vun ob eng Persoun weess iwwer d'installéiert Kameraen an anere Programmer um Computer, deen all d'Informatiounen zu dem Administrator "Ooffahrten matt". Anlag Iwwerwaachung, an Tatsaach, illegal. Mä et Nuancen sinn: wann en Employé vun enger krimineller Aktivitéit wéi Won verdächtegt ass oder vertraulech Transfermaart Informatiounen zu Konkurrenten, wéi Iwwerwaachung ass berechtegt. Dat ass, léist de méi Violatioune Anlag Iwwerwaachung, d'Chance der Groussregioun, datt hien wann d'Konfliktparteien berechtigt als wier.

An all anere Fäll der Persoun ënner Iwwerwaachung mat sengem schrëftlech Erlaabnes duerchgefouert ginn muss. Mä dat heescht net, dass wann en Employé géint Iwwerwaachung, kann obligéiert der Kamera ze läschen an d'Kontroll Programm vum Computer ewechzehuelen. De stäerkste hien kann maachen - demissionéieren an aner Aarbecht fannen, wann et net zefridden mat dëser Situatioun ass. Dofir, liesen virsiichteg der Aarbechtskontrakt an der Annexe teg. Et ass do, datt Konditiounen Aussepolitik eraus fir d'Kontroll iwwer d'Personal soll. Zousätzlech, soll d'Aarbecht mat der intern Regelen vun der Firma Gewunnecht ginn, fir rou vun deem wäert der Klinik Mesuren verfollegen. Zu deene gehéieren, wéi den Internet ze benotzen, d'Lëscht vun den Siten, Rescht Zäit während der Aarbecht Dag reglementéiert, etc. Dat ass genau de Fall wann Ignoranz Excuse.

Aner Fro: "Wou ass et méiglech e Video Apparat ze installéieren?" Verschidde Patronen sinn net ze Bureauen limitéiert, mä och Kontroll iwwer d'Plaz, Minibar Zëmmeren ze Übung, Gäng, Duschen an Toiletten. Dir kënnt Fluchtweeër fir d'Geriicht an der Pai zwee Fäll gëllen.

Fir Video Iwwerwaachung vun esou Plazen ze installéieren, muss de Patron e ganz gudde Grond hunn.

Aner kontrovers Punkt - der Opsiicht vun enger Persoun op der Aarbechtsplaz duerch wiretapping Telefone benotzt. Esou Kontroll kënnen nëmmen op de Gesellschaften ugeet Widdersproch ginn, soss ass et als Invasioun vun Privatsphär considéréiert ginn. Informatiounen kritt vun Handyen a perséinlech Natur (schwätzen Ären Dokter, Affekot, etc.) Ausspionéieren, soll net präisginn ginn. An dat ass den Haaptproblem fir vill Betriber: d'Affer vu perséinlechen Informatiounen wéinst deem Mataarbechter veruerteele un all Kontroll dogéint sinn.

Kontrovers Froen an esou Situatiounen ganz vill, esou d'Iwwerwachung vun Mataarbechter - dëst ass eng klassesch Beispill vun der Tatsaach, datt technologesche Fortschrëtt der Kreatioun vun gedriwwe legal Kader iwwerholl huet.