Keng Haftung vun der Aarbechtskontrakt verlaangt de Parteien zu engem Accord schrëftlech

Ee vun deenen Zorte vu Eelefmeterschéissen ass d'Responsabilitéit vun de Parteien vun der Aarbechtskontrakt (Schuedenersaz fir de blesséiert Partei). Vum Schued ass d'Verschlechterung vun uvertraut Propriétéit gemengt, eng Reduktioun vun hiren Undeel, dorënner Verméigen fir Stockage (benotzen) akzeptéiert vun drëtte Parteien. Also legal eenzelnen Abschnitter virgeschriwwen:

• voll oder partiell Haftung vun de Parteien vun der Aarbechtskontrakt kann net fir all aner a Relatioun méi oder manner ginn;
• der Basis vum Schuedensersaz si Aktiounen fräiginn vun Héijer Gewalt natierlech wirtschaftlech Risiko der Optriede vun Noutfall Konditiounen (néideg am Goal), mä och Echec Konditiounen fir adäquate Stockage;
• all eenzel vun de Parteien am Fall vun Fouss, muss beweisen net nëmmen de Fait vun hirer Existenz, mä seng tatsächlech Gréisst, baséiert op de Maart Wäert vun der Géigend;
• verluer Beneficer a verluer Gewënn wéinst de Schued ze Kollektioun soll net ginn;

Zu Russland, ass d'Konzept vun Haftung vun der Labour Code definéiert an enker Wéi, souwuel wat vun Employé a Patron. Accord fir Schuedenersaz ass individuell oder kollektiv. Et soll a Kraaft trieden, wann d'Tatsaach Drénkwaasser vun Wäerter fonnt ass, fir him schrëftlech oder duerch eenzel Dokument uvertraut, oder de Schued war express ëmmer, oder wann de Schued war duerch en Employé an engem Zoustand vun alkoholesch oder aner aner Zort vun Vive ëmmer. Voller Gréisst ass Patron Schuedenersaz kompenséiert aus kriminellen Akten oder administrativ Beleidegungen entstinn, mä de Fait vun hirer Existenz vum Geriicht Decisioun gegrënnt gin. Weg als Präisgi vu Geheimnisser (offiziell, kommerziell oder aner aneren) an zu Féderalen Gesetzer uginn Fäll. Mä trotz der grousser Gamme vun Optiounen, der Haftung d'Kontrakt Employé ass net mat Persounen ënner dem Alter vun 18 Joer. Fir dës Kategorie vu Leit Eelefmeter Mesure, als Regel, déi Geriichter etabléiert.
Déi voll Form vu Strof ass, wou eng Partei op d'Accord applizéiert der Zesummesetzung vun der Organisatioun Regéieren: den direkten Opsiicht (Manager), seng Deputéiert an de Chef Comptabel, d'Persoun finanziell Aktivitéiten zügeg (Kontroll), wéi och Aarbechter, an de Stockage, Transport, Veraarbechtung oder Verkaf vun Material Verméigen engagéiert.

Zu Fäll wou d' Responsabilitéit vun der Aarbechtskontrakt vun de Parteien net Thema un dat ass (et onméiglech ass d'Responsabilitéit vun all ze bestëmmen), erausginn eng kollektiv Accord, Schuedenersaz de ganze Grupp vu Leit zousätzlech déi de Wäerter vun benotzt fir d'Ausféierung vun offizieller Flichte fir all Aktiounen uvertraut goufen. Mat der Employé aus keng Haftung wann et net zu Schued Équipe ass ass et bewisen. Wann keen Accord iwwert contentious Problemer, Haftung vun de Parteien vun der Aarbechtsmaart Kontrakt, seng Gréisst an d'Entschiedegung Methode sinn duerch d'Geriichter sech, egal vun der Zort Accord.