Piecework Form vun de Gehälter - all éierlech ze sinn

Wéi et bekannt ass: soll all Aarbecht bezuelt ginn. An et soll bezuelt ginn ass valabel no der Komplexitéit, Employé Qualifikatiounen, Zäit ass an der Quantitéit vun der Aarbecht gemaach. Dat ass firwat an eisem Land ass gemeinsam folgende Formen vun Bezuelen: Zäit a piecework.

Mat wat un der Zäit-baséiert Form, alles ass einfach - dat bezuelt fir der Zäit ass, datt d'Employé geschafft. De Betrag gin ass ofhängeg eleng op der Zuel vun de beruffstätege Deeg oder Stonnen, an ass normalerweis eng fix konstant Zuel.

Méi richteg a gerecht ass als eng Form vun Stéck-Loun gin. An dëser Form vun der Employé ass all vu sengem Aarbecht bezuelt, sou huet hien eng Chance vill Suen ze verdéngen, natierlech, fir dësen Effort Kandidatur. Piecework Form vun de Gehälter - ass feieren Léin fir d'Zuel vun de Servicer ubgebuede, Aarbecht gesuergt, oder hiergestallt Wueren. Wéi bekannt ass, encouragéiert sou bezuelt engem méi produktiv Aarbecht an dofir sinn net manner avantagéis fir de Patron. Obwuel et méiglech ze entdecken an negativ ass - Stéck-Taux Form vun Remuneratioun Resultat kann am ënneschten-Qualitéit Aarbecht Performance - well d'Employé ze probéieren (ze) méi bezuelen manner wéi bei der Zäit Loun, Qualitéit.

Et ass fir dës Zäit bezuelt zwee Systemer kann: eng einfach an Zäit-Bonus. Déi zweet koum Qualitéit vun Aarbecht (Produktioun) verbesseren - d'Qualitéit vun Bonus Subventiounen verbesseren ass encouragéiert.

Piecework Loun Form ass relevant, wou bestëmmte Wierker eraus gedroen ginn, déi an der Quantitéit berechent ginn. An esou engem bezuelen, et ass esou eng Saach wéi de Tarif fir eng spezifesch Ëmfang vun Aarbecht oder Servicer berechent.

Wéi uewen ernimmt, sinn der Form vun der Parzell an hir Remuneratioun Systemer fir vill Zorte vun Aarbecht méi gerecht Form vu Bezuelen considéréiert, wéi och déi bescht Manéier Mataarbechter ze motivéieren. D'Quantitéit vum Akommes ass net ëmmer ofhängeg vun de perséinlechen Produktioun. Wéi och Zäit-baséiert, piecework bezuelt Form ass an de System ënnerdeelt. De System fir piecework bezuelt Afloss an dëse Match gaangen aus déi Parameteren Pai ofhängeg gëtt.

• Einfachen System implizéiert de perséinlechen Produktioun Rechnung verhënneren. Seng Demande ass ganz praktesch, esou populär a benotzt gëtt, wou méiglech individuell Kont fir all Employé ze hunn.

• Indirekt-Stéck-geegent fir Employéen déi net der Aarbecht selwer sinn leeschtungsfäheg, an der Aarbecht vun engem anere Senn. Mat dësem System vun bezuelt hänkt d'Zomm vun Akommes op wéi vill Aarbecht (Déngschtleeschtungen) wäerten "essentiel" Aarbechter Leeschtunge.

• piecework-Bonus ass net manner populär wéi eng einfach Stéck Tariffer. Wann hir iwwer Léin, iwwer de Montant vun Aarbecht am guttgeheescht Standarden gesuergt berechent, bezuelt der Prime.

• Wann d'Stéck-II System fir Aarbecht an iwwerschësseg vun der stäckeger gesuergt, ass d'Berechnung op héich Präisser duerchgefouert.

• Lump-Zomm System Ënnerscheed vun aneren an dass wann et net Präisser fir all Aarbecht, an op der Gamme vun Aktivitéiten, wéi eng ganz Rei ass.

Wéi Dir verschidde Forme vun bezuelt fit, fir d'Aarbecht vun verschidden Charakteristika kucken kann. Dofir, se hunn all d'Recht op existéieren. An e puer vun hinnen wielen de Patron ze léisen.