Retard Pai wat ze maachen?

D'Fro vun wéi vill kann verspéiten Pai ginn, Kläng sinn lo extrem rar. An et ass net, datt Patronen Gesetz-konstante ginn hunn a méi Disziplinaresch. Just Meeschter um Mataarbechter sinn och am Beräich vum Aarbechtsrecht beherrscht, an ass och bewosst, dass d'Dispositioune fir d'Bezuelen vun de Gehälter kloer am Labor Code Aussepolitik eraus ass. Nämlech, datt et soll net manner ausgestallt ginn ewéi zweemol pro Mount, duerch Gesetz etabléiert oder am kollektive Ofmaachungen uginn.

Also, wann der Pai fir all Grond verspéiten, waarden puer Ament, anerer fir hir Rechter ze kämpfen starten. Normalerweis dësem Kampf fänkt mat der Tatsaach, datt aus engem Frënd d'Affekot oder eng Persoun ouni Erfahrung Léisung Aarbechtsmaart ugeet, froen: "? Mengt net eng Pai ginn, wat ze maachen"

Déi éischt Berodung - fir seng regional Staat Aarbechtsmaart inspectorate ze gëllen, datt conforme Gesetzgebung passt. An der Tatsaach, datt et kann zu zwee honnert Kilometer etabléiert ginn - kee Problem. Bréif an der Form vun enger Plainte bei der Email Adress vun der Inspektioun ginn an e puer Minutten goen do geschéckt. Wann et keen Internet ass, kënnt dir Postservicer benotzen. Et dauert méi Zäit, mä d'Resultat gëtt déi selwecht ginn. D'Plainte soll an all Form gemaach ginn, mä just soen - d'Pai Retard, wat, ze maachen ass net genuch. Et ass néideg fir grëndlech der Situatioun beschreiwen, beweist d'Fakten, Nimm an Datumen. Befestegt eng Kopie vun all Dokumenter (Kontrakt vun Aarbechtsplazen, Ausso vum Kont, bezuelen Réck Comptablesmethod, mat der Indikatioun Loun hannendran, d'Mise vun Zeien schrëftlech), déi der Richtegkeet vun Ärer Ufuerderunge confirméieren kann. Kontaktéiert Inspektioun gutt dass, laut Paragraph 2 vum Artikel 358 vum LC wäerte souwisou Daten vun der Kandidatestatus, op seng Ufro, an net präisginn kann.

Déi zweet Berodung ass fir d'lokal Procureur d'Büro zu Appel. Eng Plainte vun engem et soll ass dat fir Staat Inspektioun Aarbecht applizéiert ähnlechen ausgestallt ginn: eng detailléiert Beschreiwung vun de Moment vun Konflikt mat Kopie vun Justificatifer.

Mä de Problem läit an der Tatsaach, datt den Ufuerderunge vun dësen zwee Momenter de Patron ignoréiere kann. An dann mat neie wéinege ongeléiste Problem klammen: "? D'Verspéidung vun Pai, wat ze maachen"

Eraus mat enger Plainte géint de Patron gesidd Är Rechter ze Geriicht, déi efficace Léisung. D'Ausso vun Fuerderung ass op der Plaz vun Aschreiwung vun der erausgelaaf oder der Plaz vun Residenz vum Patron-Entrepreneur zerwéiert, Dir detaining fir Aarbecht gesuergt bis Remuneratioun huet. Timberesteier an Notaireskäschten dem Kont d'Verteideger dinn, dat heescht all juristesch Käschten dir irgend d'Resultat vun de Fall droen. Mä et ass eng begrenzten Zäit (3 Méint) aus dem Datum vun Violatioun vum Accord iwwert bezuelt, no deenen d'Geriicht de Fall net héieren kënnen. A wann Dir um Enn vun dëser Period op d'Geriicht komm hunn, befestegt weg engem Dokument de gudden Zweck vun Retard confirméiert (zum Beispill, eng Plack vun temporärer Behënnerung). Anescht, de Problem: "D'Verspéidung vun Pai, wat ze maachen" - an wäert Äre Problem bleiwen.

Sécherlech, verlaangt Dénonciatioun Courage, Gedold an Zäit, mä an engem positive Resultat kënnen direkt erreecht ginn. An dësem Fall ginn d'onviersiichteg Patron net nëmme missen de Suen zréck hie Dir verdankt, mä och fir de Retard selwer, wéi och ze bezuelen moraleschen a materiellen Schuedenersaz ze Ersaz dass du als Resultat vun spéit bezuelt vun Remuneratioun fir hir Aarbecht leiden. An d'Strof gëtt net leiden, nëmmen de Betrib, mä och perséinlech op de Kapp. An um Enn, hunn ech geduecht: "De Retard vun Pai, wat ze maachen?!" - wäert de Patron féieren, Telévisioun d'Gesetz ze respektéieren.