Wat ass de Critère? Zorte vu Critèrë fir Performance Evaluatioun

verbonn System kann seng Efficacitéit ze verbesseren. Dëst zielt fir souwuel eenzel Organisatiounen an der Gesellschaft als Ganzt. A ville respektéiert Evaluatioun vun Aktivitéiten op d'Behuele vun der Persoun of, ass et zügeg. Et kann souwuel effektiv an effikass ginn, déi an den Erfolleg vun der Aarbecht spigelt ass. Zum Beispill, kann am Ouvertureszäiten Aktivitéit engem positive Resultat vun Wuesstem an Ofsaz a Gestioun considéréiert ginn - koordinéiert an Aarbecht vun der ganzer Equipe organiséiert.

Wat ass de Critère vun der Evaluatioun?

Mä fir d'Qualitéit vun den Aktivitéiten vun all Employé ze bewäerten, muss dir gewuer wat Critèren évaluéieren ginn. Wat ass de Critère? An der Sprooch vun de Begrëffer, ass et de charakteristesche vun eng Aktivitéit déi, laut Experten, eng Zort "Standard" ass. Ze erreechen d'Zieler vun deenen zwou déi eenzel an der ganzer Organisatioun vun dëser Norm muss erreecht ginn.

Klassifikatioun Critèrë fir Evaluatioun

Wat de Kritär ass, fonnt mir aus, a probéiert elo ze verstoen, se op wat weinst gruppéiere sinn. Jee no der Breet vun duerginn vun der Verëffentlechung vu héich spezialiséiert an juristescher Critèren. Wann der nähmlech mat all de Mataarbechter oder Membere vun der Gesellschaft ouni Ausnam verflichten, d'speziell Bedeitung nëmmen fir eng bestëmmten Besatzung oder eng bestëmmte Aarbechtsplaz.

Iwwert d'Thema vun Evaluatioun Critèren z'ënnerscheeden tëschent Chemeschen an qualitative. Wat ass de Chemeschen Critère? De Wäert vu sengem Maximum ass kloer: op der erreecht Resultater der timing an Betrag vun unerkannten Aufgaben Riichter kann. Qualitative Critèren ass e bësse méi komplizéiert. Dozou gehéiert, virun allem, d'Qualitéit vun der Aarbecht, déi wéi Quantitéit dacks méi wichteg ass. Et ass och Qualitéit Indicateuren och individuell Charakteristiken vum Employé mat sech spezifesch Tester, Lountabell, questionnaires. Eist Kompetenzen, Initiativ, wäert emotionalen Stabilitéit fir de Succès Erreeche vun Resultater kritesch ginn.

Analyse Critèren: Vue vu baussen

Et ass dacks gesot, datt déi korrekt Informatiounen objektive Bilan Critèrë gëtt. Si existéieren an bal all Aktivitéit an der Form vun Standarden, Normen, déi duerchschnëttlech Aarbechtsmaart Produktivitéit. Mä heiansdo subjectively bewäert ze erreechen. Wat ass de Critère vun dëser Zort? Et ass eng Moossnam vun Evaluatioun, baséiert op autoritär Meenung no "vu baussen". Zum Beispill, kann déi richteg Employé gelooss mat der eleng Meenung vu senge Kollegen oder direkt Gestioun ginn évaluéieren.

Endlech, sinn d'Kritären opgedeelt einfach an integréiert. déi selwecht virun-ernimmt eleng Indicateuren benotzt kann am Team, den Niveau vun Konflikt oder aner Charakteristiken Informatiounen iwwert d'Qualitéit vun der Aarbecht vun all Employé, iwwer säi Verhalen bidden. Dës Critèrë si als einfach gin. Wann een een op déi verschidde Säiten vun den Aktivitéiten Uerden, kann ee vun engem integréiert Bilan schwätzen. An anere Wierder, déi integral Critère - eng Formatioun vun einfach.