Et ass vill vun der Wëssenschaft, Entwécklungen, déi e positiven Impakt op Effizienz hunn soll. Also vun hinnen am meeschte fir d - et d'Gestioun (Labor Organisatioun) an Marketing (Promotioun vu Wueren oder Servicer). Dir kënnt nach fir laang weidergespillt. Mä et sinn och déi iwwer déi nëmmen Experten héieren. An dëst gëllt Ergonomie. Als Wëssenschaft, ass et oft Nawell kloer underrated. Wéi gëtt Deel vun der Manifestatioun zu der Definitioun vun et entscheet ginn, beschreift Richtungen an Ëmsetzung an Praxis. Mir kënne soen, dass et dowéinst Grondlage vun Ergonomie. Also, viru mir op d'Thema vum Artikel.
Wat ass Ergonomie a wat si ass studéiert?
Sougenannte wëssenschaftleche Nawell, datt mat der Onofhängegkeet vun der Interaktioun tëscht Leit an de verschiddenen Elementer vun Systemer Deals, dat heescht, et méngt um Aarbechtsmaart Prozess. Et ass och e Beruff vun "Ergonomie". Leit, déi et hunn muss Wëssen vun Theorien, Gesetzer hunn, Daten a Methoden vum Bau, dee schlussendlech konnt ginn mënschlech Gesondheet ze garantéieren an de globale Fonctionnement vum System ze optimiséieren. Ergonomie ass ganz wichteg am Design Prozess. Et souwäit d'Erausfuerderunge vun Aarbecht, Produktioun, Emwelt an System alles iwwert de Besoinen, Fähegkeeten a kierperlech Kënnen vun Leit ze harmoniséieren. Hei huelen mir eng Gerempels entwecklen loossen. Wa mir se an der Stad huet (oder souguer zu Wunn- Beräich), wäert Dir hutt:
- Bezuelen méi Steieren Ëmwelt.
- Léisen Problemer mat disgruntled Leit.
An dat op d'mannst. Dofir, reng aus der Siicht vun Effizienz a manner Problemer wäerte mir besser gin der Gerempels entwecklen loossen baussent der Stad Virsprong. Also, hu mer méi an den Ufuerderunge vun Ergonomie erfëllen. Als Resultat, ass d'Aufgab ofgeschloss, an engem héich Resultat.
Wat sinn d'Beräicher vun Ergonomie?
Well eis Nawell ass e System-konzentréiert (dh, all Aspekter behandelt an op de Nuancen vun mënschlech Aktivitéit ass schaffen), fir e bessert Versteesdemech an Effizienz et an separat Beräicher ënnerdeelt gouf. Trotz dëser, ass d'Ergonomie vun benotzen an Entwécklungslänner aktiv engem integraalt Approche, déi fir d'Rücksicht an ausgebild Kont kognitiv (mental), kierperlech, organisatoresch, sozial a vill aner wichteg Facteure gëtt. Ergonomist Dokter muss super erudition an all virun Beräicher Besëtz (als Minimum). Esou Leit wéi de Beruff sinn dacks ënner der Aarbecht an engem bestëmmte Beräich vun der Wirtschaft virbereet (oder Sujet Beräich, wa mer iwwer Wëssenschaft schwätzen). Ergonomists zu permanent hir Kompetenzen a Fähegkeeten entwéckelen. No nei Beräicher, an al Perspektiven kréien. Trotz der grousser Villfalt vu Facteuren, Kënnen an Ufuerderunge vum Ergonomie goufen an dräi Beräicher iwwerlieft:
- Kierperlech.
- Mental.
- Organisatoresch.
kierperlech
Et Kritik a anthropometric studéieren, Präparaten, biomechanical a Fro gestallt Charakteristiken an Onofhängegkeet vun hirem Impakt op d'kierperlech Aktivitéit vum Employé. Si ass schaffen Montur Aufgaben, repetitive Bewegungen, Luede / Ausluede eppes, funktionell Layout Plazen der Gesondheet a Sécherheet vun Personal. Dësem Beräich vun Ergonomie ass ze maachen alles méiglech well negativ Konsequenze fir déi Persoun ze vermeiden ze schaffen oder hinnen ze minimiséieren. Als Beispill, musculo-Vullen Krankheete dass während länger Operatioun vun der Computer entstoen. Dëst kann ad hoc Evaluatioun vun Aarbechtsplazen an Trouscht Leeschtungsfähegkeet vun der Funktiounen vum Personal fir si gemaach ginn.
intellective
Dësem Beräich ass enk mat verschiddenen geduecht Prozesser Hausnummeren. Si bezilt Opmierksamkeet fir esou mënschlech Qualitéiten als Erënnerung, Perceptioun, dofir wier, an Motor Äntwert. hunn och de Prozesser vun Interaktioun tëscht Mënsch an aner Elementer vun de System eraus mat deem et bedreift. Duerchgefouert der Etude vun mental Aarbechtspensum aus, wéi Entscheedungen gemaach ginn, déi Wierker déi héich Qualifikatioun verlaangen. Och geschafft et seng Interaktioun aus Mënsch Zouverlässegkeet, mat verschidden Techniken, an d'Decisioun op de Besoin fir Training a Bereetschaft der schaffen Stress ze halen. Eng speziell Evaluatioun vun Aarbechtsplazen, ze garantéieren, dass d'Décisiounen net drëtt-Partei Prozesser Afloss gëtt. Also, ass d'Mauer vun der Press Sax net gëeegent fir strukturell an Déifbau Büro, an du muss ëm déi beschte Konditiounen ze hunn huelen. Dat ass dat, wat an der Praxis Ergonomie. Mä datt d'net all.
organisatoresch
Also, weiderhin mir gewuer wat Ergonomie ass, a kommen op d'drëtt, schonn ofgeschloss, gekësst huet. Si befaasst sech mat der akeef vun sozio-technesch Systemer. Organisatoresch Ergonomie ass schaffen op der Struktur, Politik a Prozesser. Dëst ass duerch d'Impakt op mënschlech Ressourcen, Projet schaffen, Teamwork, Kommunikatioun, Erfindungen Aarbecht erreecht an der Qualitéit an der Adoptioun vu passenden Décisiounen Tracking.
an Praxis
Wat ass Ergonomie an Realitéit? An Tatsaach, ass dat eng ganz Zäit Konsuméiere Prozess well et net nëmme mat dem Fortschrëtt vun Qualitéit Deals, mä och duerch d'Aféiere vun Entwécklungen begleet. virstellen Just datt et eng nei Technologie ass, datt d'wirtschaftlech Effizienz vun Betriber duerch d'Benotzung vun manner Ressourcen ze verbesseren gëtt. Fir Iech, dat ass kloer, mä de Bekampft, ass et nach néideg ze beweisen. Berechent alles mat Formelen der mélglech erënneren, wou, wat a wéi ze Plaz an gesinn huet, datt alles gemaach, wéi et soll.