Lëscht vun geféierlech Beruffer - kuerz iwwert d'Wichtegkeet. Informatiounen fir Mataarbechter an Patronen

Laut Statistik, haut am Russland vun iwwer 12 Millioune Leit am industrielle Beräich Employéen, méi wéi 5 Milliounen (iwwer 40%) schafft am Betriber un der schiedlech Produktioun gehéiert. Dës sinn all Produktioun vun Firmenberodung an Net-Firmenberodung Metallurgy, Biergbau, verschidden Zorte vu mechanesch Déifbau (wirtschaftlechen, Tractors, Strooss-Gebai), lëtzebuergesche Betriber produzéiert Konstruktioun Material, besonnesch a vill anerer. Et gëtt eng ganz Lëscht vun geféierlech Beruffer deenen hir Aarbechter sinn um fräi doen a Beruffskrankheeten Krankheeten.

Wat Zort betraff? Si sinn d'Konditiounen vun berufflech Aktivitéit verstan, datt zu enger Ofsenkung vun Effizienz, Risiko vun Vergëftung a Beruffskrankheeten Krankheeten, déi, am Tour Féierung konnt, laangfristeg ongewollt Effekter an Zäit fir d'Gesondheet verursaache kënnen, dorënner de Risiko vun ongesonde Creche mussen.

Schiedlech Faktoren vun Produktioun sinn nees ënnerdeelt Produktioun Facteure vun der Ëmwelt an der Facteure fir um Aarbechtsmaart Prozess dinn. Betraff sinn physesch Ëmwelt (Ganz héich an niddreg Temperaturen, Stëbs, Kaméidi, eben), chemesch (erdroen, inhalation vun Noperschaft Gëftstoffer an m. P.) An biologescher Natur. Der biologescher Facteure gehéiert, virun allem, de Risiko vun Krankheet mat pathogens, Tuberkulos Bakterien an aner geféierlech Haren Krankheet, datt d'Mataarbechter medezinesch an veterinary Sphär Effet.

Encadréiere Facteure vum Aarbechtsmaart Prozess - fräi kierperlech oder nervös Spannungen (Héich Aarbecht Intensitéit).

Lëscht vun geféierlech Beruffer ass ganz extensiv, et ass en Accord Dokument, a stellt eng Rei vun zousätzlech Virdeeler an Entschiedegung ze Aarbechter vun schiedlech Produktioun. No russesch Gesetz, genéisst wéi Aarbechter d'Recht op:

1. ech wärden nach zousätzlech verlooss ginn all Joer fir eng Period vun op d'mannst 6 schaffen Deeg Rang (bis zu 36) oder méi, wann déi intern Politik vun der Entreprise néideg. D'juristesch Basis vun dësem Feierdag ass de "Lëscht vun Produktiounsanlagen, Workshops, Beruffer an Aarbechtsplaze mat geféierlech Aarbechtskonditiounen, Aarbecht an deem dir ze zousätzlech verlooss a kuerz Aarbechtszäiten" astellt, déi vun Resolutioun vum Stat Comité vun der UdSSR verlount ginn 1974 (N 298 / P- adoptéiert gouf 22) an dem Fehlen vun anere offiziellen Akten ass nach den Haaptgrond reglementaresche Dokumenter am Beräich. Dës Lëscht ass privilegiéiert Beruffer fir eenzel Industrien a Butteker guttgeheescht, an ass och eng Lëscht vun geféierlech Beruffer, den Total fir all Industrien.

Engem Patron kann net refuséieren den Employé de maternité oder ofgezu Employé aus Vakanz ze gewähren, nieft zousätzlech Vakanz gezwonge sinn eng jäerlech Basis ze bidden an net vun monetär Kompensatioun ersat ginn. D'Haaptrei Kategorien vu Mataarbechter, déi zu esou verloossen Recht ginn - Persounen an ënnerierdesch Aarbecht oder am ëffentlechen Aarbechten am Bierg Steegrouwen engagéiert, radioactively knaschtege Beräicher, Gesondheet Aarbechter, Veterinairen.

2. D'Reduktioun vun der Aarbechtszäit Modus, wéi och Rescht Break an Heizung.

3. Remuneratioun bei engem héichen Taux, wéi och Kompensatioun fir schwéier Aarbechtskonditiounen.

4. Perséinlech sécherheetstechnescht Equipement, gesond Liewensmëttel, Mëllech Thema.

5. Feierdeeg medezineschen Check-up'en op engem obligatoresche Basis op Käschte vun de Patron vun all Form vun Proprietairen duerchgefouert. Huelen de Kandidat, ass de Patron forcéiert e virleefeg präventive medezineschen Check-Aarbechter fir Rendez un dëser Zort vun Aarbecht ze identifizéieren méiglech contraindications a verhënneren de Kandidat vun der Präsenz vun ongewollt Faktoren vun Aarbechtsmaart. Anescht, d'Responsabilitéit fir d'méiglech Verloscht vun behënnert Aarbechter am Bezuelen vun finanziell Entschiedegung an aner Konsequenzen vum ganze Responsabilitéit vum Patron. Lëscht vun geféierlech Beruffer gëtt eng Rei vu Gesondheet Krankheete an déi zu all Aktivitéit contraindicated.

6. D'privilegiéierten bewerten fir d'Pensioun. An dësem Fall, soll et feststellen ginn, datt d'Leit an der Lëscht vun geféierlech Beruffer, abegraff d'Gnod vun pensionable Service ze confirméieren néideg an der Regierung Rekord vun den Numm vun der Positioun zu strikt Aklang mat der offiziell akzeptéiert Klassifikatioun an Uerdnung ze hunn gin ze vermeiden, an ze erënneren, datt d'Gnod bewerten op aktuell Stonnen berechent gëtt geschafft Zäit. Dëst beinhalt Perioden vun der Aarbecht, der Employé an enger Halschent schaffen Deeg an entspriechend Konditiounen.