Llt Kaarte T-2: Prouf. Perséinlech Employé Géigespiller

Wat vun dem Personal Departement och Employé Responsabilitéiten Fëllung vu Kaarte vun T-2. eidel Echantillonen an eng korrekt Applikatioun vun der waren Informatiounen ass eng Viraussetzung fir adäquate Rekord hält.

Regele vun Aschreiwung vun Mataarbechter

Recrutement vu Personal, meeschtens vun engem Resultat vun verschidden Dokumenter begleet. Et ass néideg fir déi komplett an ëmfaassend Comptablesmethod Personal. Llt Kaarte T-2 (d'Prouf ënnert gesi kann) ass direkt no der Ënnerschrëft vun der Uerdnung vum Direkter vun der Aarbecht vun der Employé feieren.

Besser et ouni Retard ze maachen, fir datt déi richteg Zäit all déi néideg Informatioune sinn haten. Llt Kaarte T-2 (d'Echantillonen an den Artikel ass) ass obligatoresch fir all nei ukomm Aarbechter, onofhängeg vun hirer Positioun, Beruff a Kategorie. Fir d'Authentizitéit vun der Informatioun vun der responsabel Personal Offizéier agefouert, deen an der enregistréieren Équipe ass. All Donnéeën soll nëmmen aus zouverlässege Quellen an dokumentéiert geholl ginn. Wann den zoustännegen Rubriken et gewëssen ass llt aus net Feeler ze maachen, sou datt méi spéit war et net néideg all Verbesserungen oder Ännerung ze maachen.

Informatiounsquellen

Llt Kaarte T-2, e Beispill vun deem an den Artikel dofir ass ass op eng obligatoresch Pak vun Dokumenter baséiert, déi eng nei Employé an Aarbecht ass. Maachen passenden Personal Offizéier nëmmen wann sinn Rekord kann:

• Pass (oder all aner Dokument kapabel d'Identitéit vun enger Persoun vun zertifiéieren);
• militäresch ID (fir Männer nëmmen);
• Beschäftegung Geschicht;
• engem Dokument ze de Schoulsystem Institutioun aussoen;
• aner Dokumenter Qualifikatiounen oder Expertise confirméiert;
• Certificat vun Pensioun Versécherung Staat.

Zousätzlech, de Besoin fir Umeldung:

• Fran;
• Fir (fir eng Aarbecht);
• Kontrakt (Aarbechtsmaart).

Kritt de Regele vun Prozedur an Spezifizitéiten vun der Firma, huet de Patron d'Recht aner Dokumenter aus engem Bierger op Ufro. Dëst kann eng medezinesch Certificat oder Informatiounen iwwert d'Präsenz (oder keng) vun engem Ugekloten ginn. An all Fall, fir de Besoin vum Informatiounen ugefrote mussen déi Gesetzer, Beschlëss oder Reglementer vun den zoustännegen Autoritéiten vun der russescher Regierung confirméiert ginn.

guttgeheescht Form

Momentan an eisem Land benotzt perséinlech Attack T-2 Form vun der 5. Januar №1 russesche Staat Statistics Comité vun Resolutioun guttgeheescht ass, 2004.

Dës Form enthält Musse zéng Rubriken, déi als komplett wéi méiglech all d'Informatiounen iwwert den Employé spigelt ass:

1. Allgemeng Informatiounen.
2. Daten op militäresch Aschreiwung.
3. Informatiounen iwwert Aarbecht a verschiddenen Iwwersetzungen.
4. Daten op Zertifikatioun.
5. Informatiounen iwwert berufflech Entwécklung.
6. Informatiounen iwwert während der Aarbecht belount a Promotiounen dobäi geduecht.
7. Daten op Vakanz.
8. Sozial Virdeeler an den Employé gëtt.
9. Fir méi Informatiounen.

Mat all dës Informatiounen, ass eng perséinlech Attack op T-2 eng ideal heescht Comptablesmethod. Et huet alles Dir brauchen iwwert d'Employé wëssen. Desweideren, sinn déi néideg Ergänzunge permanent an all eenzel vun de Rubriken vun dësem Dokument gemaach ginn. Also, op der rietser Moment, d'Gestioun an d'Entreprise, ouni private Beräich Levée, ass konnt op der Employé all néideg Informatiounen ze kréien.

der Rechtsstaatlechkeet

T-2 - perséinlecher Kaart vun enger Aarbecht, an deem all sengen Detailer ginn an engem spezifeschen Fir opgeholl. Nom Matière Daten llt, déi am éischten zwee Rubriken Faarwe sinn, perséinlech Departement Aarbechter huet seng eege Ënnerschrëft hir Authentizitéit ze confirméieren. Déi selwecht Saach huet ze maachen an engagéiert Personal.

Personal, am Tour, mussen d'Disponibilitéit vun néideg Ënnerschreften garantéieren. Soss, konnt seng inattention als schlëmmer Verletzung vum Gesetz preservéiert ginn. Während dëser topeg Mataarbechter mussen net nëmmen op d'Gestioun vun der Firma Äntwert. Esou Aktiounen falen ënnert den Artikel 5,27 vun der Administrativ Code vu Russland an der Held vun en och nach labber Bedrohung. Zousätzlech, muss et, datt d'T-2 (perséinlech Aarbechter Géigespiller) drun erënnert ginn - en Dokument, dat fir d'Regierung gemaach Informatiounen iwwert d'Employé gefaart. An op der Basis vun Paragraph 12 vun der Regierung Decision №225 aus 16.04.2003, soll de Bierger schliesslich selwer mat dës Informatiounen. Bestätegung vun dëser Tatsaach ass seng Ënnerschrëft op der Kaart.

Korrektur Donnéeën

Besonnesch Opmierksamkeet soll Ännerungen un der Kaart T-2 ginn. Hei dem Personal Departement Employé muss ganz virsiichteg sinn.

Fir legal Ännerungen (Ännerung vum Numm oder Plaz wunnt) maachen, et ass eng Technik, déi vun dräi Schrëtt besteet:

1. Éischt, muss de HR Employé der Original Dokument op der Basis Ufro vun deem hien Ännerung maachen muss, engem photocopy vun et maachen a se an engem private Beräich huet.
2. Spectateur eng Linn vun original Informatiounen eraus an schreiwen eng nei eent.
3. Noen et néideg den Ausdrock "Verfall" ze schreiwen, da seng Positioun uginn a seng Ënnerschrëft ze seng voll decoding huet.

Wann et e Fehler ass, do ass de originator vun Aktioun zu der Aféierung vun zouverlässeg Informatiounen limitéiert. Falschen Donnéeën an der selwechter Zäit braucht Dir just zu Kräiz aus. Et wënschenswäert, dass esou eng Situatioun wéi méiglech als wéineg geschitt, well Autoritéiten MÉI Feeler Kontroll als virsätzlech Violatioun virleien. De Buedem fir dës Dot ass méi schonn schwéieren.

elektronesch Versioun vun

der Aarbecht vun dem Personal Departement ze vereinfachen Employé Cabinet ass fichéiert. Mat et, hien zu all Moment kënnen Informatiounen iwwer all eenzel vun deenen ze fannen, déi an der Entreprise schaffen. Fir dës do muss hien éischte Kaarte vun T-2 ausfëllen. Mat der Entwécklung vun Technologie an ville Betriber léiwer Profiséquipe Beamten ze E-mail Konto. Dëst mécht et méiglech der Zäit vun der Sich ze vill lighten.

Esou Aktioune sinn eng Violatioun net considéréiert. Jiddereen ass gratis ze maachen wéi hie wëll. Nieft der elektronescher Datebank vun dem Personal Offizéier gëtt d'Informatiounen op Pabeier gin muss awer, och eng einfach Dokument, Iwwersetzen. Esou engem Noutwendegkeete ass nëmmen gerecht, de Besoin fir eng Ënnerschrëft vun den Aarbechter que. Huet et am Computer, kann hien net. Dat ass firwat de Pabeier Versioun vum Dokument och präsent ginn muss. Zousätzlech, solle mer net vergiessen, datt dës Informatioun soll um Planz fir 75 Joer gespäichert ginn. Mat elektronesche Medien Sich fir déi néideg Donnéeën gëtt ëmmer e puer Schwieregkeeten féieren.

Subtleties vun llt aus der Form

Keng perséinlech Aarbechter weess wéi an der perséinlecher Kaart T-2 ze fëllen. Am Prinzip, ass d'Operatioun einfach. Et ass nëmmen néideg eng kloer Transfermaart Informatiounen aus dem passenden Quell un Form.

An Ausschaffen esou engem Dokument braucht Dir e puer wichteg Punkten ze erënneren:

1. Wann en Employé verschiddene Beruffer kombinéiert, huelen just zwou Positiounen, dann ass et néideg 2 Kaarten ze hunn.
2. An e puer Fäll ass et e Besoin fir Kierzungen. Maachen ass also net verbueden. Nëmmen musst allgemeng akzeptéiert Ufuerderunge ze halen.
3. Am Y. wann Employé Training vum Patron, ginn dës Tatsaach sécher ze uginn. Esou Informatiounen kann als Basis fir Remboursement behaapt dann déngen, ass elo.
4. An kee Fall kann net Mataarbechter ze Self-Réalisatioun Kaarte erlaben. Eng Ausnam kann nëmmen de Fall sinn wann se agestallt Personal Offizéier mécht.

De Rescht vun de Prozess vun der Fëllung Kaart eraus ass eng konventionell manuell Operatioun. Mat der rietser Approche zu Betrib, soll et keng komplizéiert féieren.