Merci fir d'Aarbecht vun der Employé. Merci fir déi gutt Aarbecht

Wien, am Allgemengen, muss dat soe fir d'Aarbecht? Wat ass et, fir deenen an duerch deen, an zu wat Sortie - mythologesch oder konkret? Oder ass et éischter flou Konzept fir eis? Mir schwätzen hei iwwer wat ass de soe fir déi gutt Aarbecht vun der Employé.

Der Motivatioun System

Loosst d'mat der Tatsaach ufänken datt all Recht Manager dass Erfolleg Dir musst gutt Leit gin weess Pfleeg ze huelen an halen, encouragéieren se regelméisseg - souwuel mierken an immateriellt. Vill fortgeschratt Firmen hunn e ganze System vu Employé Motivatioun: Award, Hall vun berühmt juristescher iwwert op freides, académique Deeg, Kollegen Gebuert wéinst Firma. esou e System ze schafen géif de Chef vun engem bestëmmte Imaginatioun an Fäegkeet verlaangen!

Hall of Fame

Virdrun, an sowjetesch mol, souguer, soen ee kéint, huet sech d'Aarbechter an d'Dram op d'Éier Rouleau gin. Fir d'Held, de Plan iwwerschratt mussen, eng schéin Foto op et Trakter zu der Publikatioun an der Press (déi och als Motivatioun, als Merci fir d'Aarbecht ugesi gëtt). Sou huet de Mann, dass gutt Aarbecht verstoen - Är Aarbecht ausgewielt ass, gi mir vun iech houfreg. Wann der schlecht: Truant, pyanstvuesh Metapher - an dësem Fall waren et de sougenannten "schwaarz" Comité, wou fir pädagogesch Zwecker Fotoen brawlers opgehang. Et war och engem öffentleche Prozess, wou den Beleidegungen Gänsestall opgezwong Renvoi erfollegen. Trotz der erpresst geschitt (an der Meenung vun Zäitgenosse), dat all geschafft gutt, dass ganz efficace ass.

merci Bréif

Fir Merci soe fir déi Aarbecht méiglech a schrëftlech auszedrécken. Maachen dat, an et ass e Bréif vun merci. Et erlaabt Iech Merci soe fir d'Employé fir de gudden Ausféierung vun der Aufgab him vun Aarbecht Demanden ze auszedrécken. D'Form vun der Dokument ass net strikt vum Gesetz definéiert. Also, de Chef vun en an iergendenger Form, mat Preferenz op engem schéin letterhead.

Bréif Prouf soe fir déi Aarbecht:

1. Um Ufank vun der Bréif geschriwwen Numm vum Employé, deen Dankbarkeet ausgedréckt.
2. Nächst ass den aktuellen Text vun engem Bréif vun Dankbarkeet.
3. Ënnerschrëft Leedung Positioun vun der Persoun ausdrécken Dankbarkeet, Dréckerei (fir solidity).

Corporate zësummen

Équipestëmmung, juristescher Stil - ass eng aner Manéier Kollegen fir hier Aarbecht Merci. Et um mol opdrénglech, heiansdo Grenzen op Gewalt, mä ass ganz efficace! An nach ass et ee vun de beléifste Weeër vun Net-finanziellen Ureizer. Mataarbechter sammelen fir Training, heiansdo souguer géint hir ginn, gezwongen an Mass kultpohody goen, feieren an e grousse Manéier all d'Fotografin Kalenner Datum. Vill Leit gären, virun allem fir Ufänger. Ech Iech wéi e richtege Member vun engem gudden a frëndlech Equipe. Da kritt Dir benotzt, fir, an heiansdo gëtt traureg an langweilen.

Präis als Belounung fir d'Aarbecht

Trotz all uewen, ass de beléifste Motivatioun nach eng boer Präis. Fir vill, läit Gleck um ënnen vun der Enveloppe. Dëse Bonus un d'Pai vun all Léift sou vill! Ausnam ass ausser de Besëtzer Spezialitéiten bezuelt. Si leiden, zum Beispill wéinst der Tatsaach, datt se net gemaach verstoen, ënnerschat, net unerkannten keng interessant, hell Aufgab. Dës dezent Séil verlaangen speziell Gestioun Opmierksamkeet.

Zéien, Stress Relief

Ofzesécheren der Situatioun mat der Affär op informeller, anersäits Stress, relax, ouni Är Büro verloosse - Et ass richteg. An esouguer moudebewosste. Puer Firme sinn elo Büroen mat maximal Kamoudheet vun Mataarbechter equipéiert. Hei onbedéngt do sinn Logen, Spill Zëmmeren. D'Iddi - zéien, eng Verännerung vun Kuliss, dato fir e puer Minutten, da weidergespillt wéi effizient wéi méiglech ze schaffen. Maachen et esou, datt géif gären kommen an Dous net ze verloossen! Wat ass net soe fir déi Aarbecht? Aacht, heiansdo zéng Stonne schaffen Dag gëtt net als effikass wann Personal den Schwéierpunkt net Verréckelung kann, änneren d'Situatioun op engem méi agreabel, manner formell. Et ass och Motivatioun Ënnerhalung genannt.

Visiteur Kritik

Et kann an der Firma an d'Kollektioun vun elektronesche review Aarbechter iwwer hir Kollegen Uerden ginn. All Messagen kann am Domaine public, déi ëffentlech gesat ginn. Valorisatioun an Encouragement, censured. Esou engem System - e gutt Instrument ze Informatiounen sammelen fir d'Kierzunge soe fir déi Aarbecht.

Hei sinn e puer Iddien Iech ze hëllefen soen "Merci" un Leit fir hier Aarbecht:

1. Encouragéieren Employé ëffentlech. Et ass eng gesond Rivalitéit an Konkurrenz ënnert Kollegen.
2. Wëllt der onerwaart Geschenker fir hir Mataarbechter, just zu Éiere vun der Tatsaach, datt Dir eng gutt Stëmmung hunn.
3. Wann Dir net leeschte kann de Employé Prime ze bezuelen, déi se, zum Beispill, unscheduled Dag ugefaangen oder Vakanz.
4. Erlaben Iech exemplaresch Mataarbechter méi gratis ze Formatioun Zäit Zäitplang.
5. Amplaz ass Präis Suen e Bonus kritt: en Abonnement op de Sportveräin, de Flyer an de Restaurant, en Zertifikat fir e Cadeau.
6. Rendez all Sport Petter: e Vëlo Geschäft, goen-Kart, Bowling, football - wat populär ass. Dëst ass net nëmmen eng Vakanz, an d'Striewen sporting Victoire, Konkurrenz. An Equipe Spiller Équipestëmmung besonnesch evident. Dir kënnt, zum Beispill, soccer mat lieweg aus aneren Organisatiounen ze spillen.
7. Bezilt eng Prime fir déi, déi regelméisseg hier Gesondheet kontrolléieren, net krank, an dofir, ass méi secher. Ass gesond - Luxury!
8. An e puer Betriber instituted et net nëmmen déi bescht Mataarbechter ze förderen, mä och de schlëmmste verhandelt ze bestrofen. Präisser fir den Titel vun der "Silver Schung" vill e Sënn vun Humor ënnert Kollegen erëmbeliewen, wäert weider schaffen stimuléieren.
9. Këmmere vun de Famillen vun Aarbechter. Organiséieren Summer Vakanz vun hire Kanner. Et kann daueren bis Summer Camp oder Instanz ginn.
10. Am Allgemengen, ginn et vill Méiglechkeeten Motivatioun an Dankbarkeet fir déi Aarbecht ze schaffen. Dëst ënnerläit medezinesch Assurance (Hand gratis Versëcherungspolice), an Ticketen zu engem Concert Léifsten Sänger fir eng Performance am Theater oder Oper. Smart Leader ginn "op Paerd" ëmmer an kommen an mat eppes nei fir hir Kollegen. Maacht Äre Mataarbechter bequem net nëmmen Aarbecht fillen, mä och relax. Datt si nach ze schaffen ze kommen an huet wëllen net ze verloossen hir.