Pensioun vun iwwerschloen: der Lëscht vun de Beruffer. Lëschte vun "schlecht Aarbechtsplazen" fir Preretraite

Statistesch Ëmfroen weisen héich Niveaue vu Betriber mat geféierlech Aarbechtskonditiounen, datt d'Gesondheet an dotéiert enger Gefor fir Mënsch Liewe betreffen. Ongewollt Konditiounen sinn Konzentratioun vu geféierlech Gasen fräi, genuch Liicht, de Kaméidi Stralung.

Ëmstänn an Bestëmmung vun der ökologeschen Impakt vun Produktioun pro Employé considéréiert ginn, sinn an normal ënnerdeelt, akzeptabel, geféierlech a schiedlech. Vun dësem hänkt komplett op der Pensioun iwwerschloen. D'Lëscht vun de Beruffer Preretraite sensibiliséieren, wäert ënnert diskutéiert ginn.

Klassifikatioun baséiert op der chemescher, bacteriological, Microklima Komponente. Si Afloss negativ Gesondheet, verursaache Beruffskrankheeten Krankheeten, Virsprong op Verloscht vun Fähegkeet ze schaffen. Grond dësen negativen Impakt, huet de Staat Gesetz Employé Virdeeler etabléiert ze fréi anze- vun der Beschäftegung Relatioun.

Dës Zort Pensioun iwwerschloen. Lëscht 2 an Lëscht 1 ass an dësem Artikel presentéiert.

Sécherheetsmoossnamen

De Bundesrot Law "Op Insurance Pensiounen vu Russland" festgehalen: ass Formatioun Zäit Gesetzgebung op Betriber mat schiedlech a geféierlech Aarbechtskonditiounen sinn d'Geleeënheet garantéiert virun der gesetzlecher Period vun verloossen op Vakanz.

Lëscht vun privilegiéiert Beruffer publizéiert méi wéi engem Véierel vun engem Joerhonnert ago (der UdSSR Ministercomité Resolutioun vum 01.26.1991). Iwwer de Joren, goufen Ännerungen gemaach, fir der Aféierung vun neie Fléihmäert Zesummenhang Amendementer, déi genannt vun der aler. D'Haaptrei Dokument ass d'Lëscht vun den Nummer 1 an 2, de Beruff ze definéieren, déi d'Recht ginn Pensioun vun iwwerschloen ze kréien. Lëscht vun de Beruffer am Detail.

"Privilegiéierten" Beruff

Déi éischt Lëscht ëmfaasst besonnesch schiedlech a geféierlech Beruff:

• Bolivianer;
• Aarbechter "waarm Geschäfter";
• Bësch clicker;
• Schwammmeeschter;
• Eisebunn;
• geologists;
• anerer an dëser Kategorie vun Aarbechter opgezielt.

An der zweeter Lëscht ëmfaasst:

• Mataarbechter vun Transport (Marine, Eisebunn, Loft, urban);
• Mataarbechter vun Iessen a Liicht Industrie;
• Schafft mat pharmazeuteschen Planzen;
• Bolivianer Mineralstoffer net ënnerierdesch;
• Dokteren;
• paratroopers;
• Pilote;
• Pompjéën;
• Kënschtler (Theater, Ballet, Zirkus);
• Schoul Prinzipie;
• Enseignanten;
• Ried Musiktherapeuten;
• Ried pathologists;
• Psychologen.

Element Konditiounen fir Preretraite

Fir Preretraite ass et néideg dass gewësse Konditiounen erfëllt sinn. Si hänkt op der Lëscht.

Also, an der éischter Lëscht:

• Männer mussen op d'mannst 50 Joer ginn, hunn si eng besonnesch Erfahrung eraus - 10 Joer, déi total Längt vun Service - 20 Joer;
• weiblech - 45 Joer, eng besonnesch Erfahrung - 7.5 Joer, de globale Beschäftegung fir op d'mannst 15 Joer.

Privilegiéierten Period vun 10 Joer, am Verglach zu der etabléierter Gesetz fir Pensioun.

Wat aner Ufuerderunge si fir Pensiounskeesen schueden?

Lëscht 2 ëmfaasst Virsuerg fir e verdéngt Rescht geschafft an schiedlech a geféierlech Konditiounen vun Männer 55 Joer, Fraen - 50 Joer. Privilegiéierten bewerten soll 12,5 an 10 Joer sinn, total - 25 a 20 Joer.

Wann dës observéiert ass, de méiglech Pensioun vun iwwerschloen. D'Lëscht vun de Beruffer iwwerpréift mir.

Comptablesmethod fir d'Gnod vun Beruffserfahrung

Responsabel fir d'Lëscht vun Aarbechtsplazen Ausschaffen, Persounen ze fréi anze- vun der Beschäftegung Relatioun, d'Responsabilitéit vun der Patron Recht. Hien ass ëmgestallt der Assurance Primen ze bezuelen, wat d'Basis vun Pensioun accruals sinn. Informatiounen zu den territorial Pensiounskees proposéiert.

Pre ofgehalen eng besonnesch Aarbecht Konditiounen, wouduerch d'Mooss vun Schued a Gefor Aarbechtsplazen ze identifizéieren. Dës Aarbecht ass duerch eng speziell Institut drëtt-Partei Organisatiounen gemaach, deen e Kontrakt ass de Inspektioun Zoustand vun Beschäftegung Prozedur ze Exercice. No Analyse vun der Aarbechtskonditiounen sinn e iwwerschloen Klass gehéiert, déi d'Recht op hir Pensiounen zousätzlech Primen ze kréien gëtt.

De stäerkste gemeinsam Lëscht vun geféierlech Beruffer 2.

Mëtt spazéieren privilegiéierten Pensiounen

Der Persoun Recht fréi Pensioun ze kréien, ass et méiglech an d'Pensioun Fong ze gëllen déi néideg Informatiounen op hirem Etablissement ze kréien. Wann der gutt-verdéngt Rescht vun der Pensioun Fonds Begoe muss proposéiert ginn:

• Aarbechtsmaart Buch, dat den Haaptgrond Luucht ass bewerten generéiert;
• offiziell Identitéit Dokument;

• Persounen, déi an der Reserve vun der russescher Federatioun Arméi sinn - militäresch Aschreiwung Dokument;
• Akommes Ausso an Akommes Steier;
• engem Dokument vun dem Employeur beweist geféierlech a schiedlech Aarbechtskonditiounen vun bewerten erausginn ënnert dëse Konditiounen pensionéiert;
• medezinesch Ënnersichung Donnéeën;
• soen Identifikatioun Zuel (hängkt);
• snils (SNILS).

An e puer Fäll, froen Experten fir de vermësst Informatiounen, d'Richtegkeet vun der proposéiert Informatiounen confirméiert:

• den Accord vun der Patron an d'Employé an Aarbecht;
• Aschreiwen consomméiert Léin an Paien;
• en Extrait aus der Uerdnung vum Ufank vum Aarbechtsmaart, industriell Bewegungen am Projet.

Dokumenter zu der Pensioun Fong op der Plaz vun der Zukunft Pensionär, zesumme mat enger Ausso vun der Staat baséiert proposéiert. Dëst ass während dem Quartier zougewisen. Den Destinataire bestëmmt der Method vun hirer Produktioun: d'Liwwerung am Plaz vun Aschreiwung, Transfermaart zu engem perséinlechen Konto, Transfermaart zu enger Plastiksbaatsch Bankkaart.

Onkomplett néideg Aarbecht Aktivitéit

Wéi ze bestëmmen wou Pensioun op der iwwerschloen no (an dësem Fall eng Lëscht vu Beruffer considéréiert)?

Wann déi néideg Längt vum Service méi wéi Halschent ass, reduzéiert de Pensiounsalter vergréissert:

• op Lëscht Nummer 1 - ee Joer fir all komplett Offall vun privilegiéierten Handel;
• op der Lëscht vun Nummer 2 - 12 Méint fir Männer 2,5 Offall vun Virdeeler, fir ee Joer - fir Fraen fir all 2, fir privilegiéierten Handel benotzt.

Et gi denials vun Aschreiwung. Oft, trotz geféierlech Aarbecht Beruff am perséinlech schaffen Dokument opgeholl Leeschtunge, ass et net sëlwecht der etabléierter Gesetz. De Kandidatestatus dauert Zäit zu Zesummendroen, déi Certificaten, Stänn, all aner Material beweist geféierlech a schiedlech Aarbechtskonditiounen an Begrëffer vun dësen Dokumenter.

Erfahrung fir d'Aarbecht an déi verschidde Lëschte mat abegraff sinn net dobäi huet.

Der Berechnung vun der Pensioun derfir

Pensiounen gi berechent no de Regele fir de Schued normal Opluedstatiounen, Rechnung huelen d'fräi Versécherung Subventiounen duerch Patronen fir Grënn vun Maîtrise Employé:

• chronescher Krankheet iwwerdeems zu geféierlech Entreprise schaffen;
• Behënnerung wéinst Beruffskrankheeten Aktivitéiten am geféierlech Aarbecht;
• während der Aarbecht vun enger incurable Krankheet.

All dëst, stellt dorënner 2 eng Lëscht vun geféierlech Beruffer.

Fund Experten gezielt den Deeg, an total Beschäftegung zu geféierlech Konditiounen. Zesummegefaasst all schaffen Zäit, Fräisetzung fir medezinesch Grënn, Congé de maternité, Zäit ugefaangen fir der Zäit geschafft, alljährlechen bezuelten Vakanz Deeg offline vum Patron ëmmer. ausgeschloss sinn:

• Zäit fir e Kand Virsuerg;
• Formatioun (wann et net an der Direktioun vun der Patron huet);
• Reesen.

Der Mise vum gemeinsame Aarbecht am geféierlech Konditiounen op der Grondlag vum Gesetz "Op Aarbechtsmaart Pensiounen" sinn net abegraff.

déi néideg Kontroll

War elo eng kommerziell Entreprise, ass et néideg der "Schued" a Form vun zousätzlech Suen Subventiounen ugepasste finanziell Contributiounen fir Entschiedegung vun Schued an engem ënnerschriwwen Aarbechtsmaart Accord doraus ze befestegt. Während Operatioun, ass et néideg déi eenzel Rekord ze kontrolléieren, d'Erfahrung vun schueden fir Pensioun engersäits.

iwwerpréift regelméisseg d'Entréen an der offizieller perséinlech Dokument, Informatiounen iwwert den Employé mat, wäert erlaben der adäquate Numm vun hirem schaffen Positiounen ze kontrolléieren op eng speziell Lëscht entspriechend. Dir musst mat de Resultater vun engem speziell Kommissioun fir Foussgänger vun Aarbechtskonditiounen kritt leieren. Der scho Informatiounen datt zum richtege Staat net entspriechen, mécht et méiglech hir legitim Interesse vun de Staat Labor Inspectorate ze schützen, d'Justiz. Auswielt der brauchen ze kréien vun dem Employeur engem Certificat vun privilegiéierten bewerten zertifizéiert.

Hei sinn e puer Pensioun iwwerschloen eenzegaarteg.

Ursaachen fir Self-Produktioun "schiedlech Pensiounen"

Dëst ass virun allem wouer wann de Patron, iwwert d'Holding vun engem spezielle Foussgänger en Accord ofgeschloss vun Konditiounen mat engem onofhängegen lizenzéierte Organisatioun schaffen, probéiert d'Resultater ze kréien, dass den Niveau vun iwwerschloen reduzéieren, eng entspriechend Reduktioun vun de Quantitéiten vun Pensioun Contributiounen, den Niveau vun de Gehälter vun den Employé loung, datt eng Musse Begrëff am geféierlech Konditiounen geklappt huet. Dës Kategorie vun Aarbechter kënnen zousätzlech Virdeeler kréien: eng verkierzt schaffen Dag, zousätzlech Vakanz, gesond Liewensmëttel, gratis medezinesch Betreiung.

Virgesinnen review vun Dokumenter néideg privilegiéierten Pensiounen ze kréien Echec vun hirem Rendez laangen Persoun, well vun Preretraite iwwerschloen wënschenswäert vill ze vermeiden.