ÉquipeWëssenschaft

Perséinlechkeet eelst Dées

Opstellung vun der Persoun - e Prozess laang an komplizéiert. Society drängt op Individuen bestëmmte (an zimlech streng) decken. Duerch de System vun der Aus- a Weiderbildung, gel et eng Perséinlechkeet Typ ze bauen, déi beschte senge Fuerderungen trëfft. Am Zesummenhang mat deem an e puer Zorte vu Perséinlechkeet an Dées produzéiere.

Wéinst verschidde objektiv an eleng Charakteristiken vun de verschiddenen Zorte vu Perséinlechkeeten sinn an der Gesellschaft gemaach. Et ass duerch verschidden Aspekter vun der Chemeschen (sozial Aktivitéit vu Leit) an qualitative (konzentréieren Aktivitéit kann volontär oder spontan, kreativ oder zerstéierende) beaflosst. Charakteristiken sinn vun der sozialer Struktur vun der Gesellschaft sech, seng Kultur a muselfränkesch Wäert Orientatiounen, souwéi Self-Sensibiliséierung, Attitudë a Weis vun denken vu Persounen.

Perséinlechkeet aus der Siicht vun Dées - ass de Kär, de ëmklammen mental Prozesser vun mënschlech gelooss a gëtt et eng gewësse Stabilitéit an Kohärenz. Um Buedem dësem Kär Perséinlechkeet Zorte vun Dées, haaptsächlech duerch verschidden Theorien definéiert Auswierkungen: psychobiological (W. Sheldon), biosocial (F. Allport, Carl Rogers), psychosozialen (Karen Horney, K. Adler) psychostatic ( " Faktor "- D. Eysenck, P Cattell, etc) ....

Sozial Perséinlechkeet Zorte vun Dées ass wéi de Produit vun der komplex intertwining vun sozio-economesch, historeschen a kulturelle Konditiounen vum Liewen vun Leit definéiert.

Am soziale Wëssenschaft offréiert eng Panoplie vu Perséinlechkeet Zich ugeholl. Weber iwwerhëlt de Zich ugeholl Critère Fonctiounen vun sozial Aktioun, dat heescht, d'Ausmooss vun hirem Verstand. Marx méngt der Haaptrei Fonktioun Klass an formational plädéiert. E. Fromm identifizéiren Zorte Perséinlechkeet je op de sozialen (wéi géint individuell) Charakter. No Fromm Perséinlechkeet Zorte sinn receptive (passiv), d'exploiter, de Stockage an Maart Charakter entgéintgeholl.

Zorte vu Perséinlechkeet an Dées - e Modell vun Perséinlechkeet datt Dées (an Psychologie) sinn den Echantillon fir de Grupp op d'Klassifikatioun, Etude benotzt an bestallt vu Perséinlechkeeten Formatioun. Verschidden Theorien z'ënnerscheeden ideal konkret historeschen an empiresche Perséinlechkeet Zorte.

Am Südweste Theorie ass oft benotzt Zich ugeholl op perséinlech Leeschtung baséiert. Sou Carl Jung identifizéiren Zorte op der Basis vun sensibel, mentation, Bewäerten Erfahrung, maniabel, extrovert oder introvertiveness Orientatioun. Vun H.Ayzeku Haaptrei Charakteristiken vun Individuen sinn Konzepter wéi introversion, extroversion an. Extroverts sinn duerch eng Tendenz charakteriséiert der Energie vun der Perséinlechkeet as an introverts ze direkten - Erläsche.

Zorte vu Perséinlechkeet an Dées de Moment Etapp, decidéiert de folgende ze léinen: traditionalists, idealists Typ Royalisten, hedonists frustirovanny.

Traditionalists konzentréieren op Wäerter wéi Uerdnung, Flicht, Gesetz-konstante, Nawell. An dësem Fall, d'Onofhängegkeet, de Wonsch fir Self-déi dat bei hinnen bal feelen. Idealists verleegnen traditionell Regele onofhängeg skeptesch mat Respekt un Autoritéiten a sinn typesch Self Entwécklung. Frustirovanny verschiddene Zort niddereg Self-Wäertschätzung, depriméiert Staat Gesondheet an e Gefill aus Liewen duerstellt. Royalisten éischter Self-Realisatioun, hunn eng Sënn vun Verantwortung an Flicht, Self-Nawell an Self-Kontroll. Hedonists sichen fir Freed, haaptsächlech an der Form vun einfache Zefriddenheet vun Konsument Lëschter.

Roll Theorie vun Perséinlechkeet an Dées war vun Vertrieder vun der strukturell a funktionell Richtung D. Moreno, T. Parsons an anerer geschaf. Si preservéiert der Identitéit duerch d'PRISM vun sozial Roll an der Gesellschaft. An der Gesellschaft, ass d'Zil vun der Divisioun vum Aarbechtsmaart, an Verbindung mat deenen verschiddenen do sinn sozial statuses a Rollen vun de Leit déi an engem funktionell Relatioun sinn.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.