Wat ass de Loun Kategorie, d'Tarif- Tarif?

Pai - dat ass ee vun de stäerkste kontrovers Kategorien vun Subventiounen un Mataarbechter. An der Praxis, fir Loun Zuelungsmëttel fir accruals e puer elementar Weeër. De stäerkste populär sinn déi folgend:

• piecework;
• Zäit-baséiert;
• kombinéiert Typ.

Wa mer iwwert de Budget-finanzéiert Organisatioune schwätzen, et ass Ekzeptioun applicabel Tarif, deen och duerch Performance Auszeechnunge an Bonus kënnt ass. Fir ze verstoen, wéi d'Gehalt vum Staat Mataarbechter berechent gëtt, ass et néideg eng Tarif- System an Tarif- Kategorie ze definéieren wat. Tarif- souguer gemaach vun Offlossquantitéit Taux benotzt ass net nëmmen am Budget Organisatiounen, vill Entreprisen hunn de zousätzlech Tarif- Tariffer fir Käschten.

Wat ass d'Tarif- Taux an aus wat et hänkt?

Der Tarif- ass e souguer gemaach multiplier datt bis déi éischt Employé Léin Offlossquantitéit applizéiert ass. Dës Figur, déi de Employé d'Pai méi ass Thema un esou Facteure wéi d'Tarif- Kategorie, d'Tarif- Tarif. An Entreprisen normalerweis bësse benotzt Forfait, aus sechs Zifferen. Sou, en Employé vun der éischter Kategorie den niddregsten Taux vun de Gehälter, an sechsten, respektiv, déi héchsten. Tarif- 1 Verhältnis zu engem Minimum Offlossquantitéit Pai entsprécht ass 1.0.

Fir d'Applikatioun vun der Tarif- System vun Remuneratioun brauchen en Dësch mat Tarif- Ech ze hunn. Op verschiddene Betriber si Differenzen hunn kann, sech d'Tarif- Taux vun Aarbechter an der geklommen vun der Uerdnung vun der Comptabilitéit Politik d'Entity-. Dëst ass geschwat vun engem eenzege Projet. Stat entwéckelt eng vereenegt Loun Skala fir Aarbechter vun Budgets- Sphär. Et huet 18 geklommen. Wa mir iwwer spezifesch Zuelen schwätzen, ass et derwäert opgeschriwwen, dass zu den éischte Verglach, déi ënnescht, 18 där Geleeënheet vun enger Tarif- Taux 4.5.

Attributiounsregele Loun Skala

All Mataarbechter vun der Firma kann net eng Pai am selwechten Niveau kréien den Niveau vun hirem Diplom verschidden ass, d'Komplexitéit vun all vun dëse Wierker gesuergt verschidden ass. An dësem Zesummenhang, ass et gewëssen enger Skala vun Käschten ze gëllen. Wat ass hiren Haaptprojet? De primären Zweck vun dëser bezuelt System ass de Mataarbechter an Kategorien ze verdeelen op den Niveau vun Spezialisatioun a Qualifikatioun vun Wierker ofhängeg vun et duerchgefouert.

All Employé soll eng Pai am entspriechend Montante zu sengem Diplom kréien. Remuneratioun Tarif- Method gëtt, datt eng gewësse Employé Kategorie der Aarbecht üben muss, wat fir entsprécht der Komplexitéit vun et senger Klass ass. Et geschitt, datt d'ënnescht d'Employé an der Aarbecht Équipe Offlossquantitéit vun engem héich-Niveau Spezialisten gesuergt gin. An deene Situatiounen, wou et sou erfollegräich heescht, kann et no enger héijer Platz zougewisen ginn.

Remuneratioun Tarif- Method ass eng gutt Motivatioun fir Mataarbechter. No all, déi méi héich der Platz, d'héich Pai Niveau.

Determinatioun Tarif- Kategorie an hir Fonctiounen

Wat ass de Loun Kategorie? Tarif- Faktor ass eng Komponent vun der Offlossquantitéit vun sechs Charakteristiken. Et karakteriséiert den Niveau vun Aarbecht Komplexitéit. Tarif- Offlossquantitéit (Daten Taux) ass ee vun de groussen Deeler vun Taux Skala. Wéi et ass definéiert? Et kënnt zu engem speziellen Dossier Charakteristiken vun Aarbechter vun Niveau gekuckten ginn.

D'Skala vun Käschten Zielen fänkt ëmmer mat der éischter Offlossquantitéit Aarbechter. Se éischter an déi ënnescht Pai an den Niveau vun Qualifikatioun ze hunn. Typesch, entsprécht dem Niveau vun Pai vun der éischter Kategorie vun Aarbechter op de Mindestloun Niveau bei der Staat Niveau alles.

Zorte vun Tarif- Flugplang

MÉI Tarif- Flugplang datt zu Kategorien vun Aarbechter mat verschiddene Aarbechtskonditiounen Demande ass interessant, datt kann op eng Planz entworf ginn. Zum Beispill, kann wa mer d'Maschinn-Gebai Projet, den normal Skala vun Käschten betruecht hei no ginn, an "waarm". Déi zweet Zort vun Mesh gemaach gin fir Mataarbechter applizéiert deen an Geschäfter mat schiedlech Aarbechtskonditiounen Aarbecht.

Konditioune vun héich Platz

Dir musst d'Wëssen a Kompetenzen hunn néideg héchstem Niveau vun Qualifikatioun vun der Aarbecht ze realiséieren héchstem Niveau vun Fäegkeet Kategorie ze kréien. Zousätzlech, sinn do aner Musse d'Konditiounen erfëllen, datt d'Employé erlaabt eng héich Qualifikatioun Kategorie ze kréien:

• droen engem héichen Niveau vun Aarbecht fir dräi Méint, a sou erfollegräich ze maachen, dat ass, ouni hire Restaurant a Krankheete;
• direkt virun engem héichen Platz ze feieren braucht Dir en Test ze Passe de Niveau vun Qualifikatioun ze kontrolléieren.

Wien bestëmmt de Niveau? An dësem Prozess, huet d'Firma Proprietaire, wéi och e Vertrieder vun der Gewerkschaft Organisatioun vun Aarbechter fir matzemaachen.

Dëst kann de Offlossquantitéit Erhéijung? Den Niveau vun Qualifikatioun vun der Offlossquantitéit kann zu Fäll fräi ginn, wou d'Employé soll streng a kloer d'Standarden an Usproch ginn, datt am Projet definéiert sinn. Aarbechtsmaart Nawell vun schaffen muss positiv ginn.

Wann hien strikt Regele vum Behuelen op Firma Gesetz oder aner spezifesch Regelen gesidd, kann och seng Offlossquantitéit Chaos gin. Esou Mesuren sinn als Haftung fir verschidde Violatioune applizéiert.

D'Bedeitung vun der Tarif- System

Loun Kategorie, d'Tarif- Taux an der Tarif- Taux benotzt wann der Planung PAYROLL an der Firma. Dëst mécht et méiglech, den Niveau vun Akommes vun verschidden Kategorien vun Aarbechter ze bestëmmen. Betruecht enger Situatioun wou et ass wichteg den Niveau vun Tarif- Tariffer vun verschidden Kategorien vun Aarbechter wëssen:

• während Budget Basis Pai ze Mataarbechter vun Kategorie geplangt;
• iwwerdeems Loun Gesetzesprojet Verdeelung vun Kategorien vun Aarbechter;
• wann Planung geet den Niveau vun Tarif- Tariffer.

BEISPILL Taux Skala op den Dësch kritt.

Tarif- Loun System huet Virdeeler an Nodeeler. Mee seng benotzen ass momentan déi bescht Optioun net nëmmen am ëffentleche Secteur.