Wat ass de Self-Organisatioun? Prozesser, Prinzipien an Theorie vun Self-Organisatioun

D'Fro vun wat ass Self-Organisatioun, ass ganz interessant. Betruecht et an dësem Artikel. Self-Organisatioun Systemer - dëst ass eng irreversibel Prozess deen dem Entstoe vun méi efficace Strukture vun der Interaktioun vun hire verschiddenen Participanten Resultater.

D'Etude vun der Gesellschaft an Natur weist, datt vill oppe komplex Strukturen, déi vun enger grousser Zuel vun subsystems begräifen erwisen ënner bestëmmten Conditiounen un der Evolutioun an Self-Organisatioun.

D'Geschicht vun der Etude vun Self-Organisatioun

Fir de Public an den natierlechen Prozesser vun Self-Bedeitung gouf studéiert, och um theologeschen oder mythologesch philosopheschen Niveau, well d'Zäit vun den Aristoteles. Honnerte vun Aarbechten geschriwwe goufen iwwer wéi d'Welt fonktionnéiert, wat läit der Wuerzel Ursaach vun der Stabilitéit an Integritéit vum Universum fir Milliarden vun Joeren huet gelieft. Besonnesch Fouss dohinner dësem Problem huet an de leschten Joerhonnert ginn, an der zweeter Halschent. Et ass mat der Entwécklung vun cybernetics ugeschloss.

cybernetic Versteesdemech

D'Philosophie fir eng laang duerch e Bléck dominéiert Zäit bei dësem Prozess als Onfruchtbarkeet an liewege Systemer nëmmen Phänomen. Self-Organisatioun an Natur, zum Beispill - en iwerfriess, liewen Zell, engem biologesche Populatioun. Souguer engem Trapp vun Villercher, geméint oder e gutt Stéck, an Dir wäert verstoen wat ass et.

Cybernetic Versteesdemech vun Self-Organisatioun, dass d'Definitioun vun et als Hierarchie zentraliséiert Struktur ass, wou ënnen nëmmen als final Resultat Informatiounen iwwert Kanal Feedback kritt, an decidéieren nëmmen um Top, war et net méiglech déi tatsächlech Fonctionnement vum System ze maachen, hir Komplexitéit, a schafen Prozesser de Modell erklären, datt am komplex Associatiounen geschéien.

Non-klassesch Approche

Bannenzeg vun cybernetics an der zweeter Halschent vun den 1950er schielt nonclassical Trend fir d'Etude vun de verschiddene Systemer (Self-Organisatioun vun der Matière, der Gesellschaft) gegrënnt. An dësem Kader, war e Mechanismus méi no un der synergistic läit wéi enger cybernetic (déi eng klassesch geduecht ass). Norbert Wiener, de Grënner vun cybernetics, ass eent vun neklassikov ginn déi de Prinzip vun der Self-Organisatioun ze propagéieren. Am XX Joerhonnert, an de fréie 1960er Joren, M. L. Tsetlin, sowjetesch Wëssenschaftler, geschriwwen iwwert d'Tatsaach, datt wa mir Gestioun wéi eng Art a Weis Meenung ze Adress wat aus den Top ass geschitt erof, dann de System wäert ganz schwéier ginn. Maschinnen, wa mer d'Regelen entscheet gi sinn selwer déi néideg Schrëtt, ouni de Besoin fir Uweisungen. Dat ass, a senger Meenung no, de Prinzip vun Self-Organisatioun.

Synergetics als Nawell

Nawell Synergy datt an 1975 am West Gedenkminutt gouf als nei Richtung an Wëssenschaft etabléiert, ganz villverspriechend, expandéieren vill der Gamme vu verschiddene Prozesser vun Self-Organisatioun, virdrun studéiert cybernetics. An de Wierker vun dësem Trend kann feststellen ginn, datt de Self-Organisatioun als Phänomen als universell ass béid Systemer Net-Liewen a Liewen fir gesinn. Et war mat der Aféierung vun de Begrëff Wëssenschaft "Synergetics" bemierken der Optrëtt vun der zwee Haaptgrënn Approche zu der Etude: cybernetic an synergetic. D'Differenz tëscht dësen zwéi Konzepter besonnesch wat de System Verhalen ze duerchbriechen datt geschitt, wann de Prozesser vun Self-Organisatioun präsent sinn.

Differenzen synergistic an cybernetic Approche

D'cybernetic Approche Viraussetzung engem bestëmmte Prinzip Goal fir déi hiren eegene System hautdësdaags, ëm déi et sech organiséiert. Synergetic Approche brauchen net en Zil. Aus hirer Siicht als zesumme Effet tëscht de verschiddenen Elementer vun de System ass offenbart Self-Organisatioun.

Ganzen zwee Approche

An Synergetics an Cybernetics leet grousse Wäert op esou engem Konzept als "Management", also verschidden Zwecker Déngscht. Cybernetics entwéckelt Methoden an algorithms dass et méiglech maachen de System ze bedreiwen, fir datt et am Viraus Wee uginn Akten. Während der Experimenter, an engem gewësse Manéier Synergy verschidde Kontroll Parameteren änneren, an Self-Organisatioun als Reaktioun hinnen ze propagéieren Wiesen, dat ass, déi verschidde Staaten, an deem de System Mëttesrascht ënner dem Afloss op et vun esou Kontrollen. Dat ass, ënner dem Afloss vun engem bestëmmte Regéieren Kierper vun organiséiert cybernetic System, a seng synergistic Verhalen net direkt d'Kontroll Parameteren Afloss. Si nëmmen Iwwerleeung Mechanismus vun intern Self-Organisatioun. An synergetic, an cybernetic Systemer gelooss kuckt do, mä am éischte Fall, sicht de System de Wee vun Entwécklung selwer un der héijer vun der Organisatioun, an dat ass am Viraus am zweete Goal gesat.

Synergetics an Self-Organisatioun

Haut, de Sënn vun "Self-Organisatioun" no bei d'Konzept vun "Synergy." Si sinn dacks als synonyms fir Wëssenschaft benotzt. An Tatsaach, sinn dës zwéi Konzepter de Wee an Raum an Zäit studéiert do ass eng Organisatioun aus Chaos (Self-Organisatioun) an Géigendeel Phänomener (samodezorganizatsii Prozesser) dass an Systemer vun all Natur observéiert ginn, sinn komplex, oppen an dynamesch disequilibrium. Souwuel vun der uewendriwwer-ernimmt Mechanismus (synergistic an cybernetic) hunn eng gemeinsam Basis: Kommunikatiouns, spontan tëscht dem Elementer Herrgott, erlaabt Dir der Struktur ze schafen, der Organisatioun vun de System wéinst ginn duerchgefouert ouni Kontroll commandéiert ze lokal Interaktiounen.

Dem Trend vun Self-Organisatioun Systemer

Ufank, eng Referenz un de Phänomen vun Self-Organisatioun, an komplex Systemer, ass et hir Engagement an der homeostatic Stabilitéit, Erhaalung vun Integritéit ugeholl. gin wéi wäit wéi méiglech op de Staat vun Chaos, maximal entropy Gläichgewiicht: Et kann de folgende Haaptrei Trends am Behuele vun engem Self-Organisatioun Associatiounen feststellen. Synergetics, wollt den Trainer awer no plädéieren, datt et kee Entwécklung ouni Onstabilitéit ass, existeiert et um zoufälleg, Stress. Krisen an Onstabilitéit bäidroen zu der Auswiel an Identifikatioun vun de beschten. D'Wirtschaftskris, zum Beispill, Disziplinnen, organiséiert, stellt eng Chance fir jonk an aktiv viraus ze presentéieren, wéi Lazy a schwaach - hir Plaz am Maart zu opginn. De System, dee gutt considéréiert ginn, wéi et Grenze weess, datt an dësem Beräich vun Onstabilitéit erlaabt stochasticity méiglech sinn, a féiert sech op e puer Gesetzer an de Staat, d'Mechanisme vun Self-Organisatioun activating. Dat ass, si Kämpf mat entropy a Gefor.

Self-Organisatioun vun engem System - Prozess seng Charakteristiken vun Änneren (oder Status) ofgeleet ouni bestëmmte egal tcelepolaganija Quellen ugepasste Ufank. seng Ursaachen Mechanismen Pinguin kann souwuel intern an extern ginn. Et ass charakteristesch fir sou Saachen wéi Self-Organisatioun an Natur, Gesellschaft, oder Net-Liewen Systemer. Dir kënnt och iwwert d'Elementer vun dësem Prozess schwätzen.

Eng Formatioun vun Self-Organisatioun Mechanismen

Mir fonnt hunn, datt dat Self-Organisatioun an Natur, Net-Liewen Systemer a Gesellschaft. Wat sinn hir Mechanismen? D'Kollektioun vun all de Mechanisme vun Self-Organisatioun gehéieren d'Auswiel, heredity, Variant. Dat ass wat nn Moiseev, academician, fir de Maart bezitt. Datt et eng Rei vu Méiglechkeeten a Stabilitéit, System Gesetzer a Prinzipien vun Auswiel Offeren déi effektiv déi decidéieren. Maart, vun Moses, huet Ricardo a Smith studéiert - ass e spezielle Fall vun der sougenannten Maart Universum. Natur konnt net mat anere Schema agefall ass. Sou Leit schon op d'Strooss goen trodden, well e puer einfach net gemaach gëtt: d'Logik vun deem organiséiert d'Wirtschaft vun der Natur an de Mënsch Wirtschaft gedeelt ginn.

Zorte vu Self-Organisatioun

Heiansdo sozial, biologesch an technesch ville Self-Organisatioun Geléiert hunn identifizéiert, gleef dass hir Mechanismen op verschidde Prinzipien baséiert sinn:

- sozial (Self-Organisatioun vun der Gesellschaft) ass op eng bestëmmte sozial Programm vun Harmoniséierung vun Relatiounen baséiert, dorënner de Gesetzer, Wäerter a Prioritéiten, déi mat der Zäit änneren;

- biologescher Programm baséiert op der Erhaalung vun der Art (genetesch), wéi och d'Auswiel, heredity an Variant (Darwin senger triad);

- baséiert op der technesch Programm datt eng spezifesch Algorithmus automatesch Verréckelung Aktioun ënner variabelen Konditiounen (autopilot, homing Rakéiten an de wëll) stécht.

Mr aus wat Self-Organisatioun, Wëssen vun der bestehend Relatioun tëscht et an der Organisatioun an sozial Systemer - déi wichtegst Aufgab vun der Wëssenschaft. An all Firma, Widdersproch der Firma mat enger do Kontroll vun heescht vun Pläng, Dokumenter, Direktiven, Uweisungen, Reglementer, sinn et ëmmer Prozesser Self-Organisatioun, déi mat der Eegeschafte vun de System als ganzt verbonne sinn, mat allem Synergien. Sou wéi vill vun dëser Self-Organisatioun soll? Ginn et keng allgemeng Prinzipië, ob et mat der Hëllef vun praktescht Wëssen méiglech ass an eng modern Sprooch an deem wat de Recommandatiounen ze entwéckelen?

Self-Organisatioun zu sozial Systemer

Et ass bekannt, datt de méi steiwe der Kontroll System ass, also et ass manner Plaz fir d'Kreatioun an Self-Organisatioun. Mä goen an gratis fléien Elementer vun de System lass, kënne mir d'Zil net erreechen duerch eis geduecht. Self-Organisatioun vun der Gesellschaft, op der engersäits, ass duerch onerlaabt Aktivitéiten, informelle Zesummenaarbecht erreecht. Mee wollt den Trainer - merci fir gutt-organiséiert, purposeful Aktioun ass vun der Zil- kloer markéiert kontrolléiert haten.

Also, wat ass de Self-Organisatioun vun der Gesellschaft? Am soziale Systemer Evolutioun iwwerhëlt de folgenden:

- D'Präsenz vun engem bestëmmte Pre-Goal fir déi hiren eegene System hautdësdaags, samoorganizuyas ronderëm dëse Problem. Spillen eng wichteg Roll innovativ Entwécklung Prioritéiten, Kreativitéit, berufflech Wuesstem, wéi och de Prestige vun der jeeweileg Aarbecht verbesseren.

- Waat doranner, Flexibilitéit an Verännerlechkeet vun der Kontroll Strukturen. Superseded vun administrative Methode vun de sozialen a psycheschen. Modern Reseau flexibel Struktur bestehend Synergien stäerken, domat eng Hausse am Ganzen Effekt suergt. Hierarchie schwéier lénks zu Self-Organisatioun vun kleng Fonctiounen. Et zeechent sech an der Tatsaach, datt déi kleng onofhängeg Unitéiten net alldeeglechen Aktivitéiten bürokratesch Strukturen ze dinn, datt Koordinatioun vun Décisiounen op horizontal a vertikal dovunner.

- Dezentraliséierung, Diversifikatioun, fräi Produktivitéit eenzelne Participant, Abannung vun all Gestioun Décisiounen ze huelen, an d'Motivatioun ze schaffen.

- eng Rei vun Zwecker Benotzt vun vermëttelen Informatiounen, Produktioun Muecht, Know-how, Wëssen, etc.

- Selbstänneg-Kontroll, Self-Ausbildung, Self-Ausbildung. D'Firma fir dësen Zweck soll bestëmmte Konditiounen ze schafen.

- Perséinlech Entwécklung néideg fir d'Organisatioun op den nächsten Niveau (Struktur änneren, d'Entwécklung vun engem neien Zil-, der Heefung vun Informatiounen iwwert d'Struktur) réckelen.

Mir hunn dat esou Self-Organisatioun considéréiert, seng Definitioun, Spezifizitéit an Arten. Wéi Dir gesitt kann, dat haut Allgemeng Begrëff Phänomener designéierte an wunnen an Net-Liewen Systemer. Dat ass, de Self-Organisatioun vun der Matière an der Communautéit sinn ganz ähnlech. Dëse Prozess ass ganz interessant sou en allgemengt Besëtz vun Systemer.