Wat ass d'psychesch Onbedenklechkeet?

Sou ass et geschitt, datt mat e puer Leit mengen mir confortabel a zouversichtlech, an anerer sinn ëmmer op der vif vum Konflikt. Mat der éischter séier konvergéieren, mat der Pai kann just net eng gemeinsam Sprooch fannen. Wat ass de Grond?

Mir sinn also anescht ...

Educatioun, Alter, Krees vu Frënn, an och kulturell Niveau: d'Fähegkeet de Partner (an Kommunikatioun, Teamwork) a sech mat et ze verstoen ass, déi vun villen Faktoren beaflosst. Wann eppes vun der uewen Leit dacks radikal tëscht hinnen Ënnerscheed ginn et Meenungsverschiddenheeten an gin, an Ofleenung zu komplett. An dësem Fall schwätze mer vu psychesch incompatibility.

Wat ass d'psychesch Onbedenklechkeet? Ass et méiglech am Viraus ze bestëmmen, ouni der Matière virum Konflikt bruecht? Wat stellt de Begrëff "psychescher Onbedenklechkeet"?

Niveau vun psychesch Onbedenklechkeet

Psychesch Onbedenklechkeet - d'Konzept ass ganz Multi-onst a Multi-Niveau.
Vu grousser Bedeitung ass eng psycho-Fro gestallt Onbedenklechkeet vun temperaments.
Sozio-psychesch Onbedenklechkeet hänkt de soziale Status vum Partner, hir Beruffer, Edukatioun. Allerdéngs ass Edukatioun normalerweis e groussen Impakt op d'Onbedenklechkeet vun Leit net hunn, mä den Niveau vun allgemengen Kultur fir géigesäitege Versteesdemech ass ganz wichteg, well den Niveau vun de globale Entwécklung vun der individuell. Geeschteg kompatibel Leit hir Meenung iwwert d'Organisatioun vun gemeinsame Aktivitéiten gemeinsam Problemer konsequent genuch ze Adress. Dat ass, haaptsächlech d'psychesch Onbedenklechkeet vun Leit op hir funktionell-Roll Erwaardungen hänkt.

Eng méi héich Niveau vun Onbedenklechkeet kann e Wäert-Orientatioun Unitéit genannt ginn wann Partner mat der Meenung vun all aner net just averstanen, an de Co-Decisioun deelen an him net nëmme fir aner Virworf awer och fir sech selwer.

Psychesch Onbedenklechkeet an engem Team

Gréissten Deel vun der Zäit verbréngen mir op der Aarbecht. Et ass also verstoen Wonsch vun all Persoun ënnert Kollegen mat Liichtegkeet a Vertrauen ze fillen. Dacks Leit tëscht héich bezuelen ënnert de gaeren Kollegen a manner an engem Frëndschaftsmatch Equipe dësen Optioun wielen. Roueg a positiv emotionalen Kontakter sinn vill méi wichteg wéi Suen a Carrière. No all de Spannungen op der Aarbechtsplaz kann super gin eist Liewen ze vergëft. An dësen "Gëft" iwwerlaf op der Aarbecht eng relativ vill Leit. Fir dëst ze verhënneren, wann all Equipe Leader zousätzlech muss Rechnung huelen net nëmmen d'berufflech Qualitéit vun de Kandidatestatus, mä och d'Resultater vun gemeinsame Aktivitéiten mat aner Equipe Memberen bidden. An anere Wierder - Kont ze huelen an d'psychesch Onbedenklechkeet vun Mataarbechter. Mä wat heescht de Begrëff "psychescher Onbedenklechkeet vun Memberen vun der Equipe?"

Dëst ass eng Sortie vun bestëmmte psychesch Charakteristiken vun hiren eenzelne Memberen, déi op de Succès vun der Ëmsetzung vun Grupp Aktivitéiten haaptsächlech hänkt. Einfach Mëtt duerchgesat huet, ass de Begrëff "psychescher Onbedenklechkeet vun Memberen vun der Equipe" wéi d'Fähegkeet oder Onméiglechkeet vun hirer Assemblée Leit definéiert productively zesummen ze schaffen, an der selwechter Zäit confortabel a geschützt Gefill.

Virun allem wann Onbedenklechkeet ass wichteg

Elo, wann et gouf kloer wat de Begrëff "kollektiv psychesch Onbedenklechkeet", kann et Argumenter ginn, datt d'Méiglechkeet vun gesin Zesummenaarbecht tëschent Kollegen duerch verschidden Schlësselelement alles ass. Psychologen, datt perséinlech Onbedenklechkeet fir d'psychesch Confort an engem Grupp méi wichteg gëtt, schaffen der méi Leit zesummen.

Der Wichtegkeet vun Onbedenklechkeet hänkt vun der Zuel vum Personal. An Gruppen mat enger grousser Zuel vu Mataarbechter vun psychesch Onbedenklechkeet Facteure sinn manner wichteg.

Mee am klengen - vun 3 bis 7 Leit - collectives vun groussen Wert ze schafen eng normal psychesch Microklima maximal Ähnlechkeet vun Eegeschafte vun natierleche Géigeparteien huet, hir Onbedenklechkeet Zeeche nervös System Zorte, Niveauen vun kierperlech Ausdauer, gielt vum emotionalen Stabilitéit.

Am puer Gruppe vu psychesch Onbedenklechkeet vun der Equipe Memberen ass oft nach méi wichteg wéi hir Kompetenzen. De leschten kann geléiert ginn, mä ass et méiglech d'psychesch incompatibility ze iwwerwannen?

Zorte vu psychesch incompatibility

Psychesch incompatibility vun de Membere vun der kollektiv Ausdrock fonnt an der Onméiglechkeet all aner zu kritesch Situatiounen ze verstoen, Differenzen vun mental Reaktioune, Differenzen an denken timing, Opmierksamkeet, Wäert Orientatiounen. Esou Leit gitt net an frëndschaaftleche Relatiounen, Respekt net mateneen, an heiansdo souguer fillen Richtung Kollegen net. Psychesch incompatibility poisons net nëmmen d'Liewe vun de Leit, mä och en Effet behandelt gin der Qualitéit vun der Aarbecht.

Dëst incompatibility ass a verschiddene Weeër Ausdrock fonnt:

• Psychophysiological incompatibility zeechent wéi Intoleranz géintiwwer anere Mënsch Gewunnechten, an heiansdo souguer vu sengem richen.
• Sozio-psychesch incompatibility schéngt oft méi, wann de "Roll" am Grupp net richteg sinn, et ongerecht ass.
• Sozial an ideologesch incompatibility - ass inkompatibel worldviews an Iwwerzeegungen. Et kënnt zu engem Biergerkrich Konfrontatioun a Féierung gaangen.

Ass et méiglech mat der psychescher incompatibility ze këmmeren?

Dat geschitt oft, datt d'Partner am kritesch Situatiounen verstoen nët all aner, "net héieren" sengem Kolleg, kann net den allgemenge Léisung an der aktueller Situatioun akzeptéieren. Nodeems dës psychesch Spannungen geet just all falsch, reduzéiert Effizienz, a Liewensqualitéit Drëpsen dramatesch. An dësem Fall, d'Aufgab war - ze probéieren de Kollektiv ze bréngen zesummen, Vertrauen an hir frëndlech Atmosphär ze schafen.

Mä wéi et ze maachen? An ob et am Prinzip méiglech ass eng komfortabel schaffen Ambiance an der Equipe ze schafen, wat mat all anere Leit vun komplett verschidden Zorte Perséinlechkeet sinn oft inkompatibel verbënnt?

Dräi Weeër ze léisen Differenzen an engem Team

Wann der psychescher Onbedenklechkeet vun Memberen vun der Equipe aarm ass, kënnt Dir eent vun de folgende Methode benotzt:

1. Versicht Konflikter ze verhënneren. Fir dëst ze vermeiden d'Entstoe vun Differenzen an Sträitfäll Situatiounen provoking.
2. Zäit ze erënneren Kollegen iwwer déi contentious vun berufflech Solidaritéit, déi mir all - eng Equipe. Sou ass et méiglech de Schwellelänner Konflikter ze glat a net d'Equipe Memberen ze loossen ugefaang Agressioun géifen.
3. Effikass Manéier - e Kompromëss ze fannen, de Géigner senger Siicht huelen, net komplett, mä op eng Mooss, datt de Konflikt ze z'ënnerbriechen wäert erlaben.

Mee dat ass just den externen Weeër dass d'Wuerzel Problem nët Adress - déi psychesch incompatibility vun Mataarbechter. Dofir, déi beschte Léisung - mat all Member vun der Equipe mat bestehend Mataarbechter psychesch Test fir Onbedenklechkeet ze üben. Besser nach, am Viraus, och an der Etapp vun der Equipe, huelen un Kont de sozialen a psycheschen Critèrë fir d'Onbedenklechkeet vun hire Memberen.

Huelt Rechnung der psychescher Zorte vu Leit

Déi erfollegräich Léisung vum Problem vun Équipe vun puermol kompatibel Personal hänkt haaptsächlech op ob de Manager weess, Form Équipen, psychesch Zorte vu Leit. Et ginn zwou Zorte psychesch: introverts an extroverts.

Introverts sinn méi reservéiert, zéckt, oft ufälleg fir geschriwwen wéi aktiv ze ginn, sinn se sozial passiv. Introvert - e opgepasst Mann, verstoppt, pedantic, hie léiwer normalerweis monoton ze schaffen.
Extroverts, op de Géigendeel, si Leit oppen Natur, reaktiounsfäeger, hëllefsbereet, einfach ze neie Konditiounen unzepassen. Ruddel extrovert, charmant, einfach a sengem Uerteeler. Am Géigesaz zu der introvertéiert genuch Initiativ. Sou Leit sinn op der extern Evaluatioun vun hirer Aktivitéiten do. Extroverts do och mat der Aarbecht, déi séier Decisioun-nees verlaangt.

Am reng Form, introverts an extroverts sinn rar. An all Mënsch do sinn Fonctiounen souwuel Perséinlechkeet Zorte. Mä si brauchen gebass gin Rechnung ze identifizéieren an huelen wann de Grupp grënnen.

Psychesch Onbedenklechkeet vun geschloss

Onbedenklechkeet bannent der Famill ass och eng wichteg Viraussetzung fir d'Stabilitéit vun der Koppel. der Eheverspriechen Onbedenklechkeet no bei de Mann a Fra am Bestietnes Zefriddenheet Versteesdemech. Onbedenklechkeet gnädeg Leit, eng Famill, ass an der Konsequenz Unitéiten, Ähnlechkeet geeschtege Stänn Ausdrock fonnt, no de Personnagen. E wichtege Bestanddeel vun Eheverspriechen Onbedenklechkeet kann eng Harmoniséierung vun zwee vun de Funktiounen vun der Famill genannt ginn.

Schwätzen iwwert d'psychesch Onbedenklechkeet vun geschloss, kann net Konsument Onbedenklechkeet ignoréiert ginn, Nationalitéit vun der Koppel, hir Relioun. Gläich wichteg fir Onbedenklechkeet sinn och relevant zu der Famill vun der Koppel, d'Unitéit vun der Prinzipien vun Kand-virgesinn, d'Verdeelung vun Stot Flichten. An och verschidden Sënn vun Humor kann incompatibility gnädeg Leit féieren.

Wéi heescht der Onbedenklechkeet vun temperament

Wichteg fir d'Onbedenklechkeet vun Leit an Gruppen, ob et eng Aarbecht Equipe oder Famill ginn, eng Kombinatioun vun Zorte vu temperament a Charakter. Wann e Charakter d'Persoun ass op Erfahrung baséiert an am Laf vum Liewen variéiere kann, ass de temperament vun Gebuert kritt, kann net geännert ginn. Mee huelen un Kont der psychescher Onbedenklechkeet ze bestëmmen, et Imperativ ass.

Natierlech, praktesch onméiglech ze gesinn, mä ee vun den Zorte vu temperament vun all Mënsch nach duerch reng choleric, sanguine, melancholic oder phlegmatic dominéiert. Wéi ënnerscheeden a wat brauch iech betruecht?

Leit mat gläiche temperaments reagéiere wat ëm ongeféier déi selwecht ass geschitt, wéi an dësem Fall hir Gefiller an Verhale Äntwerte. Dofir, verstoen esou Leit einfach all aner, am Laf vun Gedanken an Aktioun ze Viraus.

Awer hei ass de Paradox: déi no der Relatioun tëscht Leit, déi méi kompatibel sinn genau der antithesis vun temperaments, déi perfekt all aner komplementar.

Virun allem Leit mat verschiddene temperaments

Choleric verschidden staark nervös System, si hu kee Problem Aktivitéiten ze schounen. Mä de nervös System vu Leit vun dëser Zort sinn méi equilibréiert, dat ass oft d'Ursaach vun hirem Sträitbaren mat anere Leit. An choleric kann d'Stëmmung dramatesch fir keng visuell Grond änneren. Si séier-kruten, Ongedëlleg ufälleg fir emotionalen Analysen eroflueden.

An sanguine an nervös System staark ass, ass et eng excellent workability, liicht ze aner Aktivitéiten iwwerginn, mat all Leit ouni Problemer kommunizéieren. Sanguine bal ëmmer an eng gutt Stëmmung ass, si fir nei Erfahrungen sicht, ze séier z'äntwerten wat ronderëm si geschitt ass, et ass relativ einfach Obstaclen ze erliewen.

Phlegmatic ze staark nervös System, si ganz secher, mä sinn an der neier Aktivitéit schwéier abegraff. Phlegmatic a schwéier déi nei Ëmwelt ze adaptéieren. D'Stëmmung vun de phlegmatic ass normalerweis glat, hie war ëmmer roueg an zouversichtlech. Leit vun dëser temperament ass och duerch constancy zu Relatiounen charakteriséiert.

Melancholic - Leit schwaach Zort nervös System, si engem niddereg Niveau vun mental Aktivitéit hunn, kréien se schnell midd. Fir d'melancholic ass déi grouss emotionalen Empfindlechkeet, Empfindlechkeet op anerer charakteriséiert. Duerch dës Qualitéiten mat melancholic einfach laanscht ze kommen. Mee si selwer sinn e Problem an selwer erliewen, sinn oft an engem schlecht Stëmmung, si verdächteg a geet am Liewen.

Onbedenklechkeet Niewefuerderungen - eng optimal Kombinatioun vun Wäert Orientatiounen, genotype an altruism ...

Summing weider, soll et ze bemierken, datt psychesch Onbedenklechkeet wéi de géigesäitege Akzeptanz vun anere Leit definéiert ass, wat op der Ähnlechkeet baséiert ass oder géigesäitege hire Wäert Orientatiounen an perséinlechen Charakteristiken supplementing.

Ideal wier kompatibel Leit iwwer déi selwecht Alter, temperament, biologesch Rythmen, Gesondheet Status, Aktivitéit an der sexueller Liewen, déi selwecht Niveau vun der Edukatioun ginn, an déi hunn och déi selwecht Zieler a Weeër vun hinnen erreechen, zevill, ënnerscheeden rauszesichen. An nach perfekt kompatibel Leit si gewëllt géigesäiteg a gemeinsame Léisungen ze huelen Responsabilitéit fir. Mee am Liewe vun esou Zoufall ass bal onméiglech.

Trotzdem hu mer der psychescher Onbedenklechkeet mat Leit verschidde vun eis op vill Manéiere. An hiren eegene Liewen Onbedenklechkeet mat gär déi an Kollegen ze erreechen wäert wahrscheinlech net Zäit psychesch Onbedenklechkeet Test ze üben, an de Wonsch anerer mat eis gutt ze maachen huet. Vläicht ass et an dësem de Schlëssel psychesch Onbedenklechkeet ass?