White Léin. Offiziell an unofficial Pai

Vill kennt zu esou enger Saach als wäiss Pai. Mir héieren a schwaarz a gro. Verschiddener sinn net kennt mat dës Ausdréck, mä si wëssen, iwwert d'Existenz vun de Gehälter "an owes fréi". An eisem Liewen wëll Faarf Trennung bezuelen war dat fir eng laang Zäit mat abegraff. Esou wëllt Dir eng gutt Verständnis vun esou mélglech, fir ze verstoen, wat schafft.

allgemeng Charakteristiken

White Léin - ass de eent datt bezuelt offiziell. Et ass néideg méi am Detail ze verstoen wat Komponente an et abegraff sinn, an eis dann op Problemer ze informelle Subventiounen dinn. Dësen aussergewéinlechen Numm huet näischt ze dinn mat der Faarf vun Noten oder Mënzen, et huet der Pai wéinst der Tatsaach, datt et statt, wéi et soll, op all Dokumenter, offiziell bis zu de leschte Mënz. D'Lëscht vun den Dokumenter an deem et spigelt ass:

- Spillconditiounen op Remuneratioun;

- de Aarbechtskontrakt;

- eng fir eng Aarbecht;

- Wéinst offiziellen Dokumenter.

Während der Produktioun vun der wäiss Pai huet d'Employé eng Chance ze gesinn, wéi et gemaach huet all d'Käschten, Taxe an Notaire.

legislative Kader

Et soll feststellen, dass der am-Gesetzer ass net e Wuert iwwer eng wäiss, gro oder schwaarz Léin. De Patron baut déi offiziell Definitioun vu Loun, deen onbedéngt mat der Gewerkschaft vun der Entreprise an Aussepolitik eraus an der Dokumentatioun, déi fir d'intern Aktivitéiten vun der Firma, Firma oder Organisatioun ausgemaach ginn muss. Datt, an wat fir wäert bezuelt Léin, wéi och d'Form an timing vun de Subventiounen der Firma ass normalerweis Formatioun vum Patron, wéi reglementéiert vun der Labour Code vun der russescher Federatioun. De Patron ass gezwonge nëmmen zwou Konditiounen fest:

- hien ass net ze bezuelen Léin an eng kleng dossier wéi de Mindestloun erlaabt;

- d'Frequenz vun Bezuelen vun Paien soll eemol uginn.

Et soll feststellen, datt déi offiziell Pai ass d'Akommes vun enger Privatpersoun. Russesch Federatioun Tax Code verlaangt, datt et onbedéngt ass ofsetzen aus der Steierlaascht, déi mécht an 13-30%. Nëmmen no der Prise vun der Bezuelung vun de Gehälter gelueden all aner Ausgaben.

Deel vun den offiziellen Pai

Je wat Form vun Remuneratioun Praktiken am Betrib, oder eng besonnesch Positioun oder Beruff, huet de accrual vun Fongen fir d'Bezuelen vun den Employé. Zäit oder piecework: Léin kann ee vun zwou Formen hunn.

Zäit bezuelen

Also kënne mer de Fall betruecht wou de Betrib mat de System ass schaffen Zäit Loun Aarbechtsmaart. An dësem Fall, besteet d'wäiss Pai vun Pai, vun engem bestëmmten Employé Schichtprimen Formatioun. Pai bezuelt an voll, wann Zäit erlaabt, berechent fir en Employé misst geklappt. Silver kann als Prozentsaz vum Salaire oder a Form vun engem fixen Wäert considéréiert ginn. An all Fall, et all hänkt de Patron. Wéi den Haaptgrond Dokument ass géigesäitege an dëser Form benotzt Zäit Blat.

jobprice

An dësem Fall, de PAYROLL ass am Aklang mat der Standarden gemaach dass Employé entwéckelt goufen, kënnen dës der Dispositioun vun engem Service ginn oder eng Eenheet vun engem Produit. Natierlech, kann dës Form vun Remuneratioun benotzt ginn, wou kann de Montant vun Aarbecht an Unitéiten oder deelt geschat ginn. Dëse Prinzip kann op d'Bezuelen vun der Prime applizéiert ginn, dat ass, ob der Regel ze als ob et eng Hochzäit ass, ob all speziellen Optrëtt op der Aarbecht erreecht an standing aner.

D'Zesummesetzung vun de Léin

Normalerweis schafft Gehalt an vun e puer Saache gemaach:

- Pai - ass Rechnung gedroe der Zäit dass d'Employé tatsächlech geklappt, eng Regel déi huet si an der Produktioun;

- der Prime;

- regional ass souguer gemaach ginn, wann benotzt;

- Premium a Féierung bewerten, Ofschloss, Éiere, an anerer. Ganz oft, Kënschtler an Enseignant kréien verschidde Primen;

- Vakanz bezuelen wann der Employé geet op Vakanz;

- d'Bezuelen am Aklang mat krank verloossen - am Type Period den Employé muss op een e Stéck Behënnerung an der Zäit private Spidol zu Hand iwwer bis Käschten Leeschtunge.

Der Organisatioun kann och e puer aner Virdeeler gëtt gin.

Der Uerdnung vum Bezuelen

Wann Dir de wäisse Pai sinn benotzt, dat heescht, et berechent ass a bezuelt, deducts der Comptabel vun der Firma all néideg Zeréckhale, dorënner Akommes Steier a moder- der Prime vum Employé dobäi geduecht, Virdeeler, Bonus, a produzéiert och déi néideg Dokumentatioun richteg. De Benotzer ka gesinn all de Prélèvement oder Credits fir all eenzel vun de Punkte vun der Siidlung Blat.

Der Firma an d'Gestioun soll Bosnien eng Zäitplang vun Subventiounen, iwwerdeems hir Frequenz soll op d'mannst eemol uginn. Wielt Cheffen a Form vun bezuelt, et kann Opluedstatiounen duerch d'Keesseberäich vun der Entreprise oder Transfert un eng Bankkaart, benotzt duerch Mataarbechter. Der Pai an eng Enveloppe ass net vun esou Methode duerchgefouert, an mëttelméisseg Mataarbechter perséinlech.

Am Fall, dass Net-Ausbezuele vun de Gehälter 15 Deeg ass oder méi, erwaart hunn d'Recht ze bezuelen, wat duerch Gesetz confirméiert ass, Zäit knapp un hir Aarbecht Flichten Leeschtunge, net hir Aarbechtsplaz bis all d'Bezuelen vun de Bestëmmunge vun Deel Bezuelen vun Aarbechtsmaart ze fueren. An dësem Fall, ass de Patron ze bezuelen an Idle Deeg ëmgestallt.

Aarbechter hunn d'Recht ze demissionéieren, wann et de Fait vun salarial hannendran ass. Kapp mat der Obligatioun net nëmmen d'Applikatioun ze ënnerschreiwen, mä och mat der Employé um Datum vu senger Entloossung voll ze bezuelen. Der Pai an eng Enveloppe esou Méiglechkeeten net bidden. Allerdéngs Am dës Rechter net fir all Kategorien vun Aarbechter kritt. Vollzuchs- Beamten an Staatsbeamten kann net esou Mesuren op de Patronen gëllen deen, am Aklang mat der Gesetz bezuelen. All aner Kategorien sinn.

informelle Loun

Et ass scho kloer, dass déi offiziell Vitesse ass genannt wäiss, a kann als d'unofficial gro oder schwaarz. Fir dëst Arten ass et zu esou Forme vun Remuneratioun vun Aarbechter, déi Passe net komplett oder deelweis duerch de Projet Dokumentatioun akzeptéiert. Oft Mataarbechter entscheet Gehalt an owes fréi. Der Responsabilitéit fir esou e Resultat gëtt zwou Säiten vernoléissegt, well souwuel Gesetz breakers sinn. Cash an wäiss knapper Enveloppe aus Rocksängerin verstoppt, sou all Operatiounen sinn unofficial kritt.

Et soll verstoen, datt e Loun Enveloppe ass, datt et mat abegraff ass wéi et aus bezuelt ass an doduerch gëtt.

Wat ass d'Pai vun gro?

Dëse Phänomen kann engem zimlech impressionnant Beispill considéréiert ginn. Virstellen, dass en Employé engem bestëmmte Entity- op e puer ganz kleng Büro krut huet, wat eng ganz kleng Pai huet. Der Pai vun den Employé, wéi och seng Funktioun als Resultat sëlwecht nët zu der an der Dokumentatioun dohinnergestallt. Während dëser net fonnt vun Aarbecht bezilt de Patron him engem Mount Zousaz fir déi offiziell Pai, déi de Regelen no, eng gewëssen Zomm gemaach ass (d'Gréisst hänkt vun der Situatioun), ouni d'Wëssen oder och e puer Entréen an d'Waffen, dh boer. An dësem Fall sinn schwätzen mir iwwer déi selwecht "gro" Erléisung.

Esou eng Optioun oft ass vun Patronen fir geléiert ze Steiere reduzéieren. Et gi Situatiounen, wou de Betrib dringend e Spezialist verlaangen, dass eng spezifesch Qualifikatioun huet, mä et ass net d'Positioun vun der Personal Dësch. Et ass schwéier ze direkt gitt der néideg Positioun, an heiansdo ass et net onméiglech. An dësem Fall, ass de "gro" Pai déi eenzeg Optioun. Employé ass fir all fräi Positioun erausginn, an d'Funktiounen et stécht genee déi vun him erwaart. Léin a Steieren an dësem Fall wäert ganz anescht aus deenen dat muss gin wierklech, wéi de vermësst Deel vun Subventiounen et kritt am "Enveloppe".

Prime vun gro Léin a Form vun Dividenden

Et gëtt och eng esou Schema Subventiounen un d'gro Pai. All Employé vun der Firma eng Chance kréien eng gewëssen Deel oder méi Aktie vun der Firma, déi hien ass gezwonge verkafen der Entreprise am Fall vu Kënnegung. All dat ass am Aarbechtskontrakt Aussepolitik eraus. Déi offiziell duerchschnëttleche Salaire vum Employé, wat oft hun kléng fällt säi Géigespiller oder et kritt et an der Box Büro, an déi meescht vun de Suen hie kritt a Form vun Dividenden. Als Resultat, et gëtt gro Pai, wat ass verstoppt ënnert de Bäitrëttslänner vun gutt.

Steier Service ass normalerweis Leeschtung ze kontrolléieren all Dokumenter vun den Reuniounen, nieft, den Inhalt vun der Aarbecht Kontrakter, déi deelen vun all a Frequenz vun Subventiounen duerchgefouert op der Firma. Dividenden sinn normalerweis bezuelt all Mount an all Quartier. Ausser dat ganz dacks am gemeinsame-Bourse Betriber vun Assemblée Léisungen kann vill vun Ongenauegkeeten an Feeler ze treffen, déi de Fait vun Bezuelen vun gro Gehalt ze identifizéieren hëllefen, erlaben Patronen illegal Aktivitéiten ze filmen.

Wat ass de Virdeel vun gro Gehalt?

Als Resultat vun dëse Leit an d'Pai mélglech sinn gro, wat ass positiv net nëmmen un de Patron, mee och d'Personal, déi kritt se. An et sinn Grënn fir dës vill sinn. der steierlecher Belaaschtung reduzéieren bréngt Virdeeler fir zwou Säiten:

- reduzéiert Zomm vun Steierlaascht ze Kafpräis vun der Pai, wat ass verbonne mat manner bestéieren Deel vun de Gehälter;

- den Undeel vun Ënnerhaltgeld gin bezuelt och erof, well de Berechnunge nëmmen d'Gréisst vun den offiziellen Pai ass. Der Gréisst vun der erëmgewielt Deel ass typesch manner wéi 20% vum ganzen Akommes.

Alles drop hindeit, datt d'schwaarz a wäiss Léin - sinn zwou Säiten vun eiser aktueller Situatioun. Meeschte Patronen fannen e Gläichgewiicht tëscht hinnen duerch den Iwwergank ze gro Gehalt.

D'Essenz vun schwaarz Léin

Oft sinn versicht Patronen also schwéier d'Steiergelder nëmmen ze reduzéieren, datt Mataarbechter ouni offiziell Umeldung astellen. Entfält d'Noutwendegkeet ze schléissen en Aarbechtskontrakt nees Beschäftegung records, och wann et an der Entreprise bei der Ufro vun der Gestioun. An dësem Fall ass d'Pai exklusiv an owes fréi bezuelt. D'Zomm vun Subventiounen kann aus kléng variéieren zu relativ héich. Zum Beispill, ass de Mindestloun zu Moskau ass elo 15 000 ewechzekréien.

Leeschtungsfäheg esou Finanztransaktiounen verlaangt de Patron a gewesser Effort an der Form vun maachen double-Element bookkeeping: eng schwaarz Léin geet unrecorded Recetten. Dës Optioun ass geduecht fir Entrepreneuren praktesch gin déi mam Verkaf vu Wueren sinn senden, Transport, dh deene Beräicher vun Affär an deem do e konstante Ëmsaz vun boer ass. Méi spéit geet si op d'Bezuelen vun Paien an owes fréi.

Et fonctionnéiert esou engem Schema an Immobilien Büroen. Offiziell se kann Equipier nëmmen e puer Immobilien Agenten, an déi reschtlech aacht bis néng schaffen ouni Umeldung a kritt e Prozentsaz vun der Transaktioun. Dëst Pai ass just déi schwaarz.

Aner Optioun kann de folgende ginn: wann dir eng erfollegräich Entreprise oppen datt direkt no schwaarz Subventiounen ass zougemaach, an de Patron, kritt huet nozegoen den Transfert vu Suen fir bezuelt.

Wat ass d'Gefor vun engem informelle Pai?

Et gëtt Fäll, wou zum Beispill, soll d'Employé no der Dokumenter zu Moskau de Mindestloun bezuelt ginn, an de Rescht, vertraglech hien an eng Enveloppe ze huelen.

An dësem Fall, leeft se de Risiko eng Rei vu Virdeeler vu Verléierer, dorënner:

- sozial a Vakanz Subventiounen;

- Virdeel am Aklang mat offiziell Pensiounskeess ugesammelt;

- aner Subventiounen déi vum Aarbechtsmaart Gesetzer mat der Pai offiziell dobäi garantéiert sinn.

A fir Aarbechter deen komplett schwaarz Léin sinn, wäert de Risiko nach méi grouss. Esou enger Persoun op enger ganzer Rei vu Virdeeler kann net drop verloossen, dorënner krank verloossen, alljährlechen verloossen, Congé de maternité an aner. A wann de Patron fir all Grond, décidéieren Employé zu Feier, da kann hien maachen ouni bezuelt vun e puer bezuelen an Pai fir d'Period schonn ass. Oder just stoppen zu all Moment ze bezuelen d'Suen hir Mataarbechter. Fir de Patron, deen d'Praxis vun Prise Léin an owes fréi, net onsécher, datt Mataarbechter Tour op d'Geriicht am Fall vum Sträit. Dat ass net just Schiermer, an heiansdo souguer geféierlech.

Wéi erziele d'Bezuelen vun Paien vun schwaarz?

Mataarbechter vun der Steier Service ass ganz einfach fonnt duerch d'Tatsaach vun der Entreprise net ugemellte Aarbechter. Maachen dëst, wëllt Dir d'Zuel vun Personal op der Aarbechtsplaz ze zielen, an dann d'Resultat mat den Zuele vun der offizieller Personal vergläichen. Et ass kloer, datt ouni mussen ze bezuelen een net schaffen, sou kënne mir zéien iwwer d'Präsenz vun der Tatsaach vun engem schwaarz Loun Subventiounen. Zu dësem Dokument, schéngen genuch ouni Warnung ze kontrolléieren, an der Entféierung vum Projet Dokumenter an Fichieren ze maachen déi zoustänneg Comptablesmethod sinn. Pai an dësem Fall gëtt bei engem Bléck gin, also dir d'Ëmstänn all als wéi méiglech detailléiert gewuer kann.

Ass bekleeden zu Geriicht

Wann Dir bezuelt Gehälter am Form vu schwaarz, et ass eng sérieux dru gestéiert. Am Fall, dass de Patron an d'Employé ginn et keng Ënnerscheeder, méngt der Pai dass et virkomm ass zu Geriicht goen, well hien net konnt ginn näischt ouni d'Präsenz vun offiziellen Dokumenter ze beweisen. Allerdéngs, och mat esou engem Schema, d'Bezuelen vun de Gehälter ass schwéier ze beweisen, mä et ass méiglech. Als Beweis kënne benotzt ze Rekord eng Stëmm Recorder, eng Zeitung Annoncen vum Patron, Mataarbechter Rescht Beweiser an sou op.

Problemer wéinst der gro Pai

D'Haaptrei Risque vun dëser Method vun Fudder fir d'Employé ass, datt hien net déi voll Virdeeler gespillt gëtt, déi duerch de Stat garantéiert sinn, wann iwwerhaapt, wäert ouni Suen lénks ginn, wann fir verschidde Grond Employeur bezuelt vun de Gehälter an enger Enveloppe gin agestallt ginn. Et egal wat et war, wann d'Moyenne Pai. Employé deen Territoire eng Pai kritt ënnert dem kriminellen Haftung als Steier evaders automatesch falen. Dëst ass virun allem wouer vun groussen Quantitéiten vun Net-bezuelt.

Fir all dëse Grënn, wann Dir decidéiert, de wäisse Pai Dir méi interessant, entweder gro oder schwaarz, denken och un all d'Konsequenze vun esou enger Décisioun.