Beschäftegung vu behënnerte Leit - wéi realistesch ass

Wann Dir e Wuert "invalid" vu Latein iwwersetzt, heescht dat - déi schwaach, onfäeg sinn, net duerfir. Och an de leschte Jore (der Sowjetperiod) iwwer d'Handikapéierten, iwwer hirem Liewen, brauche se bal net ni gesot, wéi wa se guer net existéieren.

Bis elo huet d'Situatioun dramatesch verännert, a schrëftlech begleegt Conditiounen fir de normale Liewe vu menge Leit. Bauwierker vun ëffentlechen Institutiounen, Geschäfter si mat enger Rampe versuergt Oder op d'mannst e Ruff, en Employé ze ruffen. E Gesetz huet sech geschriwwen fir d'Beschäftegung vun behënnerte Leit ze garantéieren.

Wann Dir u Beispill ukommt, dann ass d'Aarbechtsplaz mat Behënnerung ënner der Kontroll vun de Sozial Servicer geholl ginn. Et ass net egal wat physesch Beschränkungen eng Persoun huet. Fir krank schlecht Krankheeten, doheem doheem organiséiert ginn, an fir déi Leit, déi ausserhalb vum Haus schaffen, gëtt e spezielle Transport ugebueden. All dat gëtt op Käschte vum Staat.

D'Beschäftegung vun behënnerte Leit an Russland an de leschte Joeren huet ugefaange Moment Schwieregkeeten ze gewannen, besonnesch wann et méiglech war fir fräi zougänglech Zougang zum Internet ze hunn. Haut, souguer op den Aarbechtsplazen an der Sich no Aarbecht, ass et eng Rubrik "Fernarbescht", et ass méiglech fir Aarbecht an hirer Spezialitéit ze fannen, zum Beispill fir d'Konten der Organisatioun ze halen.

D'Remote-Aarbechter hunn eng Rei positiv Faktoren. Déi wichtegst Saach ass datt et doheem ass. Fir Leit déi net selwer onofhängeg bewegen, ass dat ganz wichteg. Aarbecht am Doheem gëtt an enger Zäit gemaach, wann et praktesch fir eng behënnert Persoun ass, wann säi Gesondheetszoustand erlaabt. An ganz wichteg ass den psychologeschen Moment, wann eng Persoun mengt, datt hien e ka brauche an nëtzlech ass.

Leider ass d'Beschäftegung vu behënnerte Leit (der Prozedur selwer) vill Komplexitéit a Besonderheet. Dofir ass d'Zuel vun Entrepreneuren, déi bereet fir eng behënnerte Persoun ze schaffen, net ze grouss ass. De Patron net just eng handikapéiert Persoun ze huelen hun ze schaffen, hie muss säin organiséieren Aarbechtsplaz, Aarbecht soll net schwéier gin an der schaffen Dag eng gewëssen Zuel vu Stonne ginn muss.

Am allgemengen, laut Gesetzer, wann d'Organisatioun méi wéi 100 Leit benotzt, da gët et eng Quote vun Aarbechtsplazen fir behënnert Leit. D'Beschäftegung vun behënnerte Leit ass e gewëssen Prozent vun der duerchschnëttlecher Zuel vun Employeren, awer dëst soll net manner wéi 2% sinn. Fir Moskau gëtt dës Quote 4%.

Legislativ ass d'Beschäftegung vun behënnerte Leit déi folgend Aufgaben fir de Patron:

- d'noutwenneg Unzuel vun Arbechtsplazen fir Leit mat Behënnerungen ze hunn oder ze schafen;

- schafen déi néideg Aarbechtskonditiounen, no der eenzelne Rééducatioun Programm (IRP) fir all behënnert Persoun;

- op eng fristgerechter Manéier, déi Informatioun, déi néideg ass fir d'Beschäftegung vu Leit mat Behënnerungen ze organiséieren.

Wann eng Persoun Beschäftegung Refusen ass well hien behënnert ass, dann ass dat eng direkt Violatioun vum Gesetz, deen eben eng administrativ labber, op opgezwong Beamten. Sou eng Geldstrof kann net op déi Aarbechter opgesat ginn, déi beweisen datt se net de behënnerte Mënsch hunn, eleng ze funktionéieren wéinst der Diskrepanz vu seng Geschäftsqualitéiten.

Aarbecht fir behënnert Leit an Moskau an aner grouss Staden ass méi real wéi an engem klengen Duerf oder Distriktzentrum. Zum Beispill, an Moskau, ass e Frascht salonfäheg gemaach ginn, wou d'Meedercher schaffen, déi duerch Hörer behënnert sinn. An mat Heem-baséiert Aarbecht wou Saache sinn einfach, sinn déi néideg Deeler vum Courrier geliwwert an et hëlt ewech de fäerdege Produiten. Fir den Handikapéierten, déi iergendwou am Ausland liewen, ass déi optimal Optioun Remotesch Aarbechten iwwer dem Internet oder mat der Mail vun Russland.