D'eleng exekutiv Kierper vun der Entity-: d'Funktiounen an Muechten

Charta Ltd., e Modell vun deenen der Norm fir all Organisatiounen considéréiert gëtt, enthält Schlëssel Dispositioune fir d'Firma Liewewiesen. Et féiert de Prozedur fir de Projet, beschreift déi elementar Operatiounen, formuléiert de Rechter a Pflichten vun de Participanten. Déi selwecht Dokument féiert de legal Status vun der eleng exekutiv Kierper vun der juristesch Entitéiten. Betruecht weider, datt et ass.

Iwwersiicht

D'eleng exekutiv Kierper vun der legal Entity- - et ass, an Tatsaach, eng besonnesch Positioun an der Gesellschaft, déi Bierger hëlt. Et kann kréien an Rechter Übung an Bier Responsabilitéiten vun der Organisatioun. An der Praxis, ass dës Operatioun un der Spëtzt iwwerdroen. Charta Ltd., e Beispill vun deem am Artikel presentéiert ass definéiert de Kader vun senger Juridictioun an aner Themen.

muselfränkesch huel

Gesetzlech Regelung vun Aktivitéit vun der Spëtzt vun der Entreprise ass duerchgefouert:

1. Bundesrot Law "Op Limited Responsabilitéit Entreprisen".
2. LC wäerte souwisou.
3. Bundesrot Law "Op Gemeinsam Stock Entreprisen".
4. Code Civil.
5. Bundesrot Law "Op Staat Aschreiwung vun eenzelne Entrepreneuren a legal gouffen."
6. Gesetz № 161 "Op de Gemengen- a Staat Zentralstaat Betriber".

Biergerkrich Code

De GC fonnt dass all Organisatioun scho hir Rechter a Flichten duerch seng eege Gremien. Si Bedreiwen op der Basis vun den Dispositioune vum Gesetz, aner Reglementer, dorënner lokal. Dësen, besonnesch, beschäftegen an Grënnung Dokumenter. Et definéiert d'Prozedur fir de Walen oder Nominatioun vun der Gestioun an d'Firma. Dës Dispositioun ass am Art aus. 53 CC.

Spezifizitéit vun engem Direktiounsperséinlechkeet Positioun

Keng legal Entity- muss seng exekutiv Kierper hunn. Dëst kann een Entity- oder engem Grupp vu Bierger ginn. Der Kompetenz Gestioun ëmfaasst operationell Aktivitéiten, Kontroll an Organisatioun vun der Gesellschaft. Dass et kritt de Rechter an der entspriechend Responsabilitéit vun der Firma Bier. De Bundesrot Law "Op Limited Responsabilitéit Firmaen" sinn spezifesch Regelen definéiert den Apparat fir Verwalte. Éischt vun all betrëfft et der Uerdnung Gestioun Aktivitéiten vun der Firma. Am Art. 32, n. 4 vun der FL ass et sech, datt d'Affär Gestioun vun den aktuellen vun der eleng actuator legal Entity- onofhängeg oder an verzweifelt Praslin Struktur. All Sujeten an der Firma d'administrativ Personal abegraff, si verantwortlech fir d'Generalversammlung an de Comité Kontrollinstanzen. Ee vun hinnen dréit den Wahlen vun der Gestioun an d'Firma eraus. De Grënner, déi och CEO ass, Schëlder e Kontrakt mat der Organisatioun. Am Numm vun der Ënnerschrëft héichgehalen de Sujet, deen der Generalversammlung presidéiert wou de Walen Plaz huet. Charta, kann dat Recht op de Kontrollinstanzen Verwaltungsrot transferéiert ginn. De Sujet kann Akt an dat ass net Member vun enger Organisatioun als e Leader.

Direkter: Muechten

De Chef vun der Firma ass handele op säin Numm. An dësem Fall, et brauchen et net eng Kraaft vun Affekot. Am Aklang mam Gesetz, sinn déi folgend Muecht vun der eleng exekutiv Kierper vun der legal Entity-:

1. Representatioun vun Interessen vun der Firma, op hiren Numm ze schaffen, Transaktiounen.
2. D'Publikatioun vun Akzeptanz vun Stänn Mataarbechter hir Kënnegung an Transfert ze Personal, der Promotioun an Disziplin Moossnamen him applizéiert.
3. Gewéinlech vun enger Muecht vun Affektot soll am Numm vun der Firma ze Akt ginn Zuel, dorënner d'Méiglechkeet vun wéilt eng Auswiesselung maachen.
4. Aner Länner, net anescht vum Gesetz oder d'Ziler vun der Firma un der Kompetenz vun der Kontrollinstanzen Verwaltungsrot gëtt, d'Generalversammlung vun der Firma a kollegialen Gestioun Struktur.

D'Spezifizitéiten vu de Walen

D'Prozedur, no där hunn d'eleng exekutiv Kierper vun der juristesch Entitéiten, fix lokal Akt Firma. Der Erwielung vun der Kapp, an fréi Entféierung vum Büro vun der Generalversammlung. Seng Responsabilitéit ëmfaasst och d'Transfert vun Autoritéit vun Managing Direkter, den Accord vun der Pai an der Conclusioun vun der Kontrakt mat him. Esou enger Décisioun ass vun Majoritéit Vote gemaach. Aner Zomm kann duerch Statut alles ginn. Déi selwecht Dokument der uewen adresséieren kann an der Kompetenz vun der Kontrollinstanzen Verwaltungsrot abegraff ginn.

Ageholl vun der Spëtzt war

D'Funktioune vun der legal Entity- vun der eleng exekutiv Kierper vun der aner Entity- oder individuell Entrepreneur kann transferéiert ginn. Dës Méiglechkeet ass am Art ageschriwwen. 42 vun der Federal Law Nummer 14. funktionéiert normalerweis Bis 1, Juli 2009, datt d'Muecht vun der Exekutive Kierper vun der Firma un engem Manager transferéierte kann, wann et ausdrécklech am lokal Pabeier gëtt ass. Dësen Zoustand ass annuléiert Law 312 №.

Regele fir SA

Si sinn an der Zuel Federal Law etabléiert 208. Als am leschte Fall, d'Gestioun vun den Affären vun der Firma Übung kann eleng oder a Verbindung mat dem Comité ee Sujet. Eenheet Steierung ass verantwortlech fir de Verwaltungsrot an der Generalversammlung. Am lokal Firma Dokument, vu Co-Administratioun, alles Praslin Kompetenz Struktur. D'eleng exekutiv Kierper vun der juristesch Entitéiten, an dësem Fall déngt als hire President.

De Kompetenzberäich vun der Spëtzt vun Houston

D'Firma President soll all Froen décidéiert fir déi aktuell Gestioun vun der Firma schaffen Liewewiesen. Seng Responsabilitéit och net Aufgaben am Juridictioun vum Kontrollinstanzen Verwaltungsrot oder der Generalversammlung. Chef vun der Firma ouni Muecht vun Affektot duerstellt seng Interessen, mécht Transaktiounen op hiren Numm, akzeptéieren Aarbechter op d'Personal, hien den hinnen an Iwwersetzer, gëtt Uweisungen a Fro Uerder, datt op all Mataarbechter sinn obligatoresch.

Der Uerdnung vun Kreatioun vun der Exekutive Kierper vun Houston

Als allgemeng Regel, ass d'Équipe vun de Schëlder Struktur fir de Projet vun der Responsabilitéit vun der Versammlung. Et decidéiert och op der fréi Verëffentlechung vun de Sujet vun der Post. An dës Prozeduren de Besëtzer vun der Wahl deelt Équipe. Décisioune sinn, déi vun enger Majoritéit vun der Total un der Sëtzung geholl. Dës Problemer kënne och an der Kompetenz vun der Kontrollinstanzen Verwaltungsrot abegraff ginn.

Donnéeën am unifiée

Am gemeinsamen Staat Schreiwt soll all d'Daten vun den eenzele exekutiv Kierper vun der legal Entity- ouni versoen koum ginn. Am Fall vun Verännerung vun all Informatiounen, wëll an der unifiée Sujet ze änneren. D'Lëscht vun den obligatoresche Informatiounen datt am gemeinsamen Staat Schreiwt gemaach gin soll, definéiert Art. 5 vun der Federal Law Zuel 129. Dozou gehéiert:

1. Standuert (Adress) vun der aktueller permanent exekutiv Kierper vun der Entreprise. An der Verontreiung begleeden soll mat der rietser Informatiounen iwwert e Sujet ze enthalen Aktivitéiten am Numm vun der Firma ouni Autorisatioun üben. Adress ass néideg mat der Firma ze kommunizéieren. Am Fall wou d'Firma eng Kontroll huet - individuell oder aner Firma - Plaz wunnt oder Standuert Dënschdeg, bzw..
2. Numm, Aarbecht Titel vun engem Thema op der rietser mussen gratis Muecht vun Affekot handele am Numm vun der Organisatioun op Übung. Ausserdeem, d'Daten vun der Pass oder aner Identitéit Dokument am Aklang mat der bestehend Gesetzgebung. Wann et am unifiée INN koum.

Aarbechtsmaart Relatiounen

Si vun der Labour Code reglementéiert. Aarbechtsmaart Relatioune mat der eleng Gestioun Kierper Ierffolleg Sec. 43 vum Code. Am Art. 273 TC erklärt d'Konzept vun de Kapp. Si waren e Bierger, deen, no Reglementer, dorënner lokal Akten, Projet Gestioun übt, Funktiounen als seng exekutiv (déi eenzel) Kierper.

Enn vun der Aarbechtskontrakt

Nieft de gemeinsam Base am Art. 278 TC Formatioun zousätzlech Konditiounen vum Kontrakt anze-. Dozou gehéiert:

1. Der Kënnegung vun de Kapp vun der erausgelaaf ënnert de Bestëmmunge vun der Gesetzgebung iwwert Faillite (erbrénge).
2. D'Adoptioun vun der autoriséiert Kierper vun der Organisatioun oder de Besëtzer vun hirem Verméigen (sengem Vertrieder) Decisioun de Kontrakt ze auszeschléissen. Enn vun der Beschäftegung Relatioun mat der Spëtzt vun der Zentralstaat Projet duerchgefouert Autoritéit vum Besëtzer vun Räichtum designéierte, an der Aart a Weis vun der Regierung alles.
3. Aner Ursaachen virgeschriwwen am Kontrakt.

Garantië fir de Kapp

Op anze- vun de Kontrakt fir d'Grënn Formatioun eraus an Usproch. 2 Zoppeläffelen. TC 278, an der Verontreiung vu Schold an der Aktiounen / inaction vun Direkteren, soll et kompenséiert ginn. Seng Wäert ass am Aarbechtskontrakt Formatioun. An dësem Fall, kann de Montant vun Kompensatioun net manner wéi dräi Mol der Moyenne Loun pro Mount. Dës Regel ass an Konscht etabléiert. 279 TC. Op anze- vum Kontrakt mam Direkter an Adjoint Direkter a Ch. Comptabel wéinst der Ännerung vun de Proprietairen, den neie Besëtzer vun der Propriétéit vun der Gesellschaft ass ëmgestallt dës Aarbechter Entschiedegung ze bezuelen. Seng Wäert soll net manner wéi 3 mol den Duerchschnëtt Pai fir e Mount. Dës Regel ass etabléiert Konscht. 181 TC. Chef vun der Firma soll de Aarbechtskontrakt ze auszeschléissen Recht ginn. Gläichzäiteg ass hie forcéiert de Proprietaire fir 1 Mount ze matdeelen. D'Meldung soll schrëftlech ginn.

Flichten

De Gesetzer déi Aktivitéite vun Organisatiounen Reguléierung, exekutiv Responsabilitéit definéiert. Wann hir Rechter ofhält, ass et obligatoresch a vun, eleng am Interesse vun der Entreprise ze handelen. All Schuedenersaz vun de Feeler vun de Kapp ëmmer, sollen se a voller rembourséiert ginn. Finanziell Verantwortung vun der Exekutive Kierper Formatioun Art. 277 TC. Manager ass responsabel fir déi tatsächlech direkt un d'Firma ëmmer Schued. Berechnung vun Verloschter als Resultat vu senger Aktiounen / inactions ufalen, duerchgefouert no de Normen vum Code Civil. Schrëtter sech net Manager Équipe:

1. Gewielten géint d'Decisioun, datt de Schued verursaacht.
2. Net un der Sëtzung um déi eng Resolutioun als Resultat vun deem all Verloscht vun Performance den war.

erkläert

An Schafung muss d'Ursaachen an engem Ausmooss vun Haftung Manager Rechnung huelen de normal Regele vum Betrib an aner Ëmstänn, déi wesentlech sinn. Finanziell Kompensatioun ass am Fall e Sujet vu Schold nëmme gëtt. Am HR. 1 p. 1 Zoppeläffelen. 401 vum Code Civil ass et alles dat e Leader deen hinnen richteg Obligatiounen oder erfëllen net erfëllt huet, ënnert dem Gesetz responsabel ass, ausser am Fäll wou aner Ursaachen vum Kontrakt oder aner Reglementer virgeschriwwen. De Sujet kann als schëlleg unerkannt gin, wann hien all déi néideg Mesuren am Ofschloss vun egal a studéiert geholl huet, datt vun him verlaangt huet, fir Schued ze verhënneren. Duerch n. 4 Zoppeläffelen. 401 vum Code Civil, ass een am Viraus op den Accord iwwert d'Begrenzung oder Exklusioun vun Haftung fir virsätzlech Default negligible gin. Am Aklang mam Gesetz, d'Recht eng Fuerderung fir Kompensatioun fir e Schued duerch den Kapp vun der Organisatioun ëmmer ze Fichier huet keng vun senge Memberen.

Regele fir d'Applikatioun vun Sanktiounen zu der Kontroll

Am Sënn vun der Gesetzgebung, soll de Bestëmmunge vun Paragraph gëlle fir déi Persoun. 3 Zoppeläffelen. 401, wann d'Gesetzgebung oder de Kontrakt net aner Konditiounen vun Haftung bezitt. Fir Thema ze entspriechend Sanktiounen am Fall vun Echec Demande d'Obligatiounen ugeholl ze Leeschtunge, ausser hie beweist, dass d'Ausféierung vun et fir gutt Grënn net méiglech war, Grënn vun Héijer Gewalt (z'evitéieren Noutfall an ënner bestëmmte Konditiounen). Dës kann net op den Deel vun Dréck zougeschriwwen, zum Beispill, rou vun Obligatiounen ginn, de Mangel vun der néideg Produkter op de Maart, oder Suen aus der erausgelaaf.

Sanktiounen op Praslin Leedung

Wann Är Organisatioun duerch verschidden Entitéite zesumme wonnerbar ass, soll si ginn zesummen an et kann haftbar. Eelefmetere kann nëmmen un déi Membere vun der kollektiv Leedung applizéiert ginn, déi fir d'Décisioun gestëmmt, déi Schued un der Firma Applikatioun ëmmer. Haftung fir Verloschter an sinn däitlech.