Kënnegung vun enger schwanger Fra - ass net nëmmen illegal, mä och onmoralesch

Gëschter an haut, déi schwanger Fra

Am leschte Joerhonnert, wann eng Aarbecht e jonke Employé vun de Cheffen Kandidatur fäert rauszesichen d'Fro ze stellen: "Hutt Dir Gebuert ginn vouse net?" An Skandaler an Zukunft fonnt wann, et ass elo fort op Congé de maternité ze goen. Zu Fairness soll et feststellen ginn, datt d'Entloossung enger Raritéit war.

An modern Gesellschaft, huet d'Situatioun verschlëmmert. Virdrun, trotz de Skandal, ass d'Zukunft Mamm net bliwwen, an iergendwou an lass op d'Entloossung vun engem schwanger Fra wann, de Büro d'Procureur et dem Chef a bestrooft ze restauréieren. Haut ass kee Geheimnis, datt d'Halschent vun de Leit schaffen am Land keen offizieller Aarbecht a Beschäftegung records huet. Dofir, déi zu dëser Zort vun Aarbecht onbedéngt, brauchen Fraen ze verstoen, datt am Fall vun anze-, kann keen op de Schutz vum Gesetz zielen.

Schwangerschaft ass kee Grond fir Entloossung

D'Gesetz iwwert d'Säit vun der Famill a Congé de Schutz. Wann der Aarbecht vun enger offizieller, eng Uerdnung op der Entloossung vun schwanger Fraen ze Problem an de Kontrakt op hir eegen Initiativ ze auszeschléissen ass de Patron net zu Recht. Hien kann dat maachen:

• wann de Betrib ass opzefänken;
• wann de Kontrakt vu Beschäftegung Zäit ëmzesetzen, fir d'Positioun vun der Vakanz verdeelen Employé an de Kontrakt Period ass eriwwer.

Temporärer Aarbecht a Schwangerschaft

Wann eng schwanger Fra fir temporärer Aarbecht arrangéiert ass (amplaz Ersatz vun engem Zäit feelen Employé), dann Enn vum Kontrakt muss de Patron déi (op hire Wonsch), aner Aktivitéit bis zum Schluss vun Schwangerschaft. Nom Puppelchen gebuer ass, kann de Patron eng Fra entloossen, mä dëst gëllt nëmmen fir déi Fäll wou et fir temporärer Aarbecht arrangéiert ass.

Eng Fra sollt wëssen, datt wann si de Patron d'Notiz kritt, datt vun der Frist Copie mussen en Zertifikat vun Schwangerschaft, dann do sou ass et noutwendeg, datt et kee Grond ass en ze Thema Uerdnung vun Entloossung.

Kënnegung vun enger schwanger Fra ass duerch Gesetz, och am Fall vun truancy verbueden, mä et kann fir e rou vun Nawell Mesuren fir Strof, Entzuch vun Bonus oder Primen applizéiert ginn. Reglementer op Sursis a wat net der Entloossung vun schwanger Fraen: se net als Aarbechter net gestëmmt hunn entlooss gin kann de probationary Period, egal wou Schwangerschaft ass virun op der Aarbecht oder fir e Prozess Period verhënneren.

Virdeeler an Aarbechtskonditiounen während Schwangerschaft

Eng Fra sollt wëssen, datt d'Entloossung vun hirer Schwangerschaft net menacéiert ass, wéi et berechtegt ass op der Spären ze vertrauen.

• Et ass néideg engem Certificat vun Schwangerschaft ze validéieren an enger Ausso iwwer reduzéieren Standarden vum Service oder Produktioun schreiwen. Wann der Fabrikatiounsprozess net fir esou eng Méiglechkeet et erlaben, op d'Geleeënheet zu engem aneren Aarbecht Transfermaart, encadréiere Faktoren ausser. Der Moyenne Loun ass erëmgewielt.
• Wann d'Resultat vun der Iwwersetzung offline op der Aarbecht existeiert, all d'Deeg vun ordonnéiert ginn op der Basis vun hirem Akommes virdrun bezuelt.
• Dokter Visiten, déi noutwendeg Examen laanschtgoungen ass och um Taux vun der Moyenne Akommes bezuelt.
• Wann Dir eng Vakanz brauchen, mussen et gëtt, egal ob dat op der Zäitplang no ass.
• De Patron ass ëmgestallt eng schwanger Fra fir Deel-Zäit, wa si eng Ausso schreiwen géif.
• Schwangerschaft Frae sollen net op de Verréckelung Method vun Aarbecht, Nuecht Krëmmungen gezwongen geschéckt ginn, iwwert de Weekend oder Feierdeeg ze schaffen, Iwwerstonnen ze schaffen, egal ob den Employé enger Ausso oder net geschriwwen.
• Dir kënnt net fréi Schwangerschaft Ursaach wéinst Vakanz oder et mat monetär Kompensatioun ze schounen.

Schützen a verdeedegen eis Rechter!

Well mer gesinn, ass d'Gesetz iwwert d'Säit vun expectant Mammen an hir Rechter ze schützen, wann et eng Entloossung vun engem schwanger Fra ass. Erënneren, datt all Aktioun muss onbedéngt e schrëftlech Dokument ginn, dass den aktuellen Beweiser am Fall déngen wäert zu Geriicht an verdeedegen hir legitim Rechter.

Kuckt an d'Affekote, liesen an de Gesetzer verstoen, léieren hir Rechter an hinnen zu Geriicht ze verdeedegen, dann, wann een hir Aarbecht an hir Rechter respektéiert ginn respektéiert an hir Patronen. Obwuel d'Strof, besonnesch Kompensatioun fir moralesch Schuedenersaz, well eng Fra op Stell goen ass gezwongen, wann eng Mamm ze ginn virbereeden, soll wéi déi vill méi streng ginn, déi elo op de Geriichter limitéiert sinn. Virun allem déi beweisen AEG Entloossung ganz schwéier ass.