Vakanz 2011: Wann den Ënnerscheed

2010, zesumme Russland d'Convention vun der International Labour Organisatioun, déi zu e puer Ännerungen an de System vun Berechnung vun Vakanz gefouert, déi Kraaft huet an d'Joer drop. Also déi nächst Vakanz 2011 bis 28 Kalenner Deeg gläich ass, et ass derwäert opgeschriwwen e puer méi wéi an der Konventioun festgehalen.

Keng Ännerunge Mataarbechter kann net festgestallt. Den Haapt Saach ass elo dass eng Vakanz 2011 geschützt ass net nëmmen duerch d'russesch Staat, mä och der internationaler Communautéit. Elo Nordeuropa Employé Musse Vakanz am éischte Joer fir 14 Deeg, an de Rescht zwou Wochen war gemaach op et kann net méi spéit wéi 18 Méint aus dem Datum vun Retour no der éischter Verëffentlechung ze schaffen. Vill wossten logesch Fro: sou wéi am zweeten Deel vum Weekend geschitt, wa se net an der spezifizéierter Zäit benotzt ginn? Um Aarbechtsmaart Code vun Russland an Zäit indemnité Zäit Grenzen sinn net Aussepolitik eraus. Dëst seet, datt déi reschtlech Deeg wäert net verbrennt. Esou eng Prozedur vun der Convention etabléiert, datt net Géigendeel zu Gewalt Gesetz ass, an am Tour, déi net de Bestëmmunge vun internationalen Accorden.

Adoptioun vun dësem Dokument, am Tour garantéiert, dass d'Vakanz 2011 a Kierzunge Joer un international Standarden sëlwecht gëtt. Elo, änneren der Legislaturperiod vun der russescher Federatioun kann net de Bestëmmunge vun der Labour Code fir de verschlechtert fir d'Employé Säit.

Mengt net, datt all Ännerungen wäert net geschéien, well fir Vakanz 2011 fir all Bierger schaffen obligatoresch ginn. Sengem éischten 14 Deeg kann net fir Kompensatioun gepacht ginn. Dës Optioun gëtt nëmme mat den Rescht zwou Woche ginn, déi zu Analysten gegleeft ass, gëtt nach no 18 Méint verbrennt. An anere Wierder, verlooss fir e puer Joer ass elo ze cumuléiert net méiglech. Staat a Form vun benevol-obligatoresch gëtt Bierger encouragéieren ze raschten.

Wann Dir un vouse verlooss, den Employé ass obligatoresch de Kapp vun op d'mannst 14 Deeg am Viraus ze matdeelen. De Fonds am Tour ass gezwonge méi spéit ewéi 3 Deeg keng Vakanz Loun ze bezuelen, ier et lass. Wann de Manager mat dëse Regelen net respektéiert, kann d'Employé op verloossen zu all praktesch Zäit goen no de Spillplang vun der Organisatioun. Standard Vakanz Berechnung fir 2011 huet net bedeitendst Ännerungen weiderentwéckelt an ass och aus kritt der Moyenne Akommes iwwer de leschten 12 Méint. Et ass interessant, datt e puer vun de verflaacht Kontrakter vun Aarbechtsplazen an aner Konditiounen vun der matzebréngen Organisatiounen bezuelt Vakanz, déi zu Aarbechtsmaart Gesetzer an International Labour Organization Convention Géigendeel kann. An dësem Fall, kënne mir Fluchtweeër fir Inspektioun vum Aarbechtsmaart Schutz gëllen.

Et ass derwäert opgeschriwwen dass d'Vakanz 2011 berechent ass a bezuelt no der Zuel vun de beruffstätege Deeg. An anere Wierder, wann et op enger öffentlecher Vakanz falen, sinn si an der Berechnung net abegraff. Sou, bleiwen der verloossen kann formell déi selwecht, mä eigentlech Erhéijung vun e puer Deeg, déi am ganze Land Vakanz an de Weekend unerkannt sinn.

Russland, versicht d'europäesch Standarden Organisatioun vun Aarbecht a Rescht ze treffen, effektiv Leit ze verloossen Zweekampf. Fir een dës Situatioun méi wéi gutt, mä awer - nach e groussen Deel vun der Bevëlkerung ass net leeschten op Vakanz goen. D'Ursaach fir dës war entweder ze niddreg Léin, oder bezuelt an gro owes fréi. Am leschte Fall, den Employé Thema Vakanz bezuelen gläich op de wäisse Deel vu sengem Akommes, wat vill manner wéi säin Akommes ass. Dës Situatioun encouragéiert Leit permanent Aarbecht, déi op hir Gesondheet extrem negativ Auswierkungen ass. Bis et duerch eng informelle System vun Entreprisen zerstéiert ass, esou eng Organisatioun wäert verloossen nëmmen de Protest vun Mataarbechter ze treffen.