Wat ass de Chômagetaux. D'Haaptrei Zorte vu Chômage

Wann den Undeel vun der Populatioun dee gebass sinn ze schaffen, kann net eng uerdentlech Aarbecht fannen, ass et Chômage genannt. No de BIT Chômeuren sinn déi Leit, déi am Chômage sinn, mä probéieren et ze fannen a si prett an enger kuerzer Zäit op dës Aarbecht ufänken. An an anere Wierder, dës si Leit, déi an der Aarbechtsmaart sinn. D'Zuel vun de Chômeuren Leit hängt vun e puer Indicateuren - aus wirtschaftleche Wuesstem, aus dem Zyklus vun Wuesstem vun Produktivitéit a vill anerer. An Indicateuren wéi d'Bezuelen vun de Chômage Virdeeler accrues aus de Moment eng Persoun offiziell um Aarbechtsmaart realiséiert ugemellt ass.

Et gi verschidden Zorte vu Chômage, déi op fräiwëlleger a säi Mandant Wonsch haaptsächlech hänkt net schaffen. Dat ass, fir Vue gezwongen - dat ass wann eng Persoun fir d'éischte Kéier un den Service steet, hien de Wonsch huet ze schaffen, an hie probéiert eng konvenabel Aarbecht mat der Hëllef vun den Austausch ze fannen. A fräiwëlleg krut beweist eng Persoun déi eng Aarbecht ugebueden ass, mä hien huet averstanen net fir niddereg Léin ze schaffen, oder aner Faktoren (zB, net gëeegent Plaz vun der Aarbecht). Och, Chômage Arten kënnen an anerer Stärkung fräiwëlleg Chômage hänkt op der Opschwong oder, Ëmgedréit, vum Ofschwong vun der Wirtschaftskris.

Dësen Zorte vu Chômage:

- registréiert Chômage - eng Bevëlkerung, déi net heescht Aarbecht an offiziell vum Exchange adoptéiert;

- marginalen Chômage - et haaptsächlech Fraen, jonk Leit a Leit mat enger Behënnerung;

- onbestänneg Chômage - geformt vun der temporärer Phänomener. Zum Beispill, wann en Employé geännert Eegeregie seng Plaz vun Aarbecht oder war zu Plazen, wou d'Aarbecht seasonally duerchgefouert Filet aus.

- saisonal Chômage - ass wann ekonomesch Aktivitéit ganze Joer fluctuate kann;

- strukturellen Chômage - ass dës Distanz wann gratis Raum de Kompetenzen vun de Chômeuren Persoun Match net ze schaffen;

- technologesch Chômage - Deel vun der Net-Schaffen Populatioun gëtt iwwerflësseg, oder verletze kann, verlaangt d'Organisatioun méi héich qualifizéierten Aarbechter.

Sou, hänkt d'Zorte vu Chômage op ville Facteuren. An do ass d'Bezuelen vun de Chômage Virdeel vun dëse Faktor. Wann eng Persoun, déi duerch entlooss gouf d'Reduktioun vun der Staat oder der Organisatioun selwer fräigesat huet ze existéieren, ass d'Bezuelen an deem Fall, dëss am Betrag vun feieren Moyenne Mount Pai aus dem virdrun Aarbecht. Et ass esou eng Saach wéi de Chômage Virdeeler vun de Parteien eens, wann eng Persoun ouni e spezifeschen Grond bliwwen ass. An dësem Fall de Montant vun der Virdeel datt Persoun gëtt vun der Dauer vun der Aarbecht alles ginn, wéi e Prozentsaz vun der Basis vu senge Moyenne Pai. Betrag vun der profitéieren kënnen net d'maximal dëss däerfte.

Mee wann eng Persoun ass fir Aarbecht fir d'éischte Kéier sichen a stoungen op eng Bourse, oder wëll nees ze schaffen no engem verlängert Vakanz, oder war op berechtigt weinst entlooss, ass et ginn der Quantitéit vun de Virdeel kléng ass.

Chômage Virdeeler vun de folgende Fäll anzehalen:

- wann déi Persoun huet eng konvenabel Aarbecht fonnt;

- wann eng Persoun ass studéiert oder hir Kompetenzen op der Bourse ze verbesseren an d'Richtung hie engem Loun bezuelt ass;

- wann déi Persoun bannent engem Mount vun Beschäftegung Agence kommen net ouni e spezifeschen Grond op, datt;

- wann d'Persoun zu engem aneren Stad geplënnert ass;

- wann eng Persoun zu Findus probéiert Chômage Virdeeler kréien;

- wann eng Persoun zu enger Plaz vun Entzuch vun Fräiheet ass;

- wann eng Persoun ass al a kritt eng Rent oder bewerten ;

- wann déi Persoun aus Eegeregie refuséiert Virdeeler feieren;

- wann déi Persoun Virdeeler feieren, ass gestuerwen.

Also, huet de Chômage Virdeeler seng eege Nuancen an Definitiounen. Aus dem fréiere Plaz vun Aarbecht, op d'Meenung vun der Persoun a vun sengem Diplom hänkt op der profitéiert an Zukunft Plaz vun Aarbecht.