Zorte vu Kultur

Kultur - ass eng ville Beräicher Konzept, well all Objet oder Phänomen ville Säiten huet. Dofir, sinn d'Kultur Zorte net ëmmer einfach ze identifizéieren. Fir d'éischte Kéier gouf de Versuch vum antike Philosophen feieren. Zum Beispill, an deenen Deeg huet et decidéiert sougenannten "Joerhonnert vu Kultur" ze léinen - Steen, Eisen, Bronze, Gold.

Modern Wëssenschaft méngt d'Zich ugeholl als eppes méi komplex. Zorte vu Kultur ass direkt ofhängeg vun der Zäit, Relioun, Traditiounen a Weis vum Liewen vun engem bestëmmte Grupp vu Leit. Zum Beispill kënne mir antike "preliterate" Zorte vu Kulturen, wéi och deenen, mat deer vun Schreiwen, Ausbildung a Wëssen gemaach z'ënnerscheeden.

Sozial Zorte vu Kultur

Wéi dir wësst, ass Gesellschaft Objeten a besteet aus verschidden Gruppen. Dëst mécht et méiglech den Haaptvirdeel Zorte vu sozial Kultur ze identifizéieren.

Populär Kultur - dat ass d'Aart datt fir de gréissten Deel vun der Gesellschaft ginn ass. Dëst - de sougenannte Kultur vum Alldag. Iwwregens, huet d'éischte Kéier esou eng Saach an iwert d'Enn vun der Joerhonnerten wossten, wou sougenannte Mëttelschicht Populatioun zu Form huet. Fir Datum, ass et gegleeft dass et duerch populär Kultur gemaach ass net nëmmen eng bestëmmte sozial stratum, mä och e Wee vum Liewen an Ideologie. Op ee Moment esou berühmte Philosophen wëll Nietzsche a Schopenhauer hat, datt d'Moyenne Gewiicht net sinn Versteesdemech vun der sougenannten héich Kultur ass.

Elite Kultur - et ass en original Alternativ zu der leschter Zort. Et ass entworf nëmmen fir eng limitéiert Zuel vun de Membere vun der Gesellschaft, de sougenannten Elite. Nëmmen déi héich housch der Kultur verstoen a fillen kann.

Regional Zorte vu Kultur

Kultur hänkt regional Faktoren. No all, all Land, huet all Natioun seng eege Geschicht an Traditiounen, déi op d'Équipe vun modern Kultur e groussen Afloss hat. Je no der Géigend decidéiert léinen:

• Orientaleschen Kultur - dat ëmfaasst d'Kultur vun der Populatioun vun Central an Süd-Osten Asien souwéi Norden Afrika an am Mëttleren Osten. Et ass kee Geheimnis, datt d'Muecht am östlechen Länner historesch engem Regnault Charakter despotic an an e puer Moossnam Täter. Herrscher awer ouni Fro, et als liewege Wiesen iwwer. Dat ass op d'Entwécklung vun der Kultur ugewisen.
• Westlech Kultur - als de bedeitendste Vertrieder vun de Länner vun Europa an Amerika. An dësen Territoiren, huet sech d'Équipe vun der Republik an d'Regierung virun e puer Joerhonnerte ze sichen. Esou eng Kultur - looser.

Zorte vu organisatoresch Kultur

Fir Datum, et ginn vill kulturell Klassifikatiounen duerchzeféieren, déi op regional an historeschen Fonctiounen vun der Entwécklung vun Relioun baséiert sinn. Mee verschidden Zorte vu Kultur kann zu engem méi limitéiert Gruppe vun der Populatioun identifizéiert ginn - zum Beispill, an Organisatiounen.

• Clan organisatoresch Kultur - an dësem Fall ass d'Organisatioun wéi eng grouss Famill, an deem de Kapp sinn als Enseignant gesinn, Educateuren, an esouguer Bekannten. Personal gëtt eng langfristeg Kooperatioun a Relatioune tëscht Leit sinn op Vertrauen, Loyalitéit an Responsabilitéit ofgehalen.
• Hierarchie Kultur - an esou eng Organisatioun tëscht dem schaffen Personal observéiert ganz kloer Hierarchie Relatiounen datt duerch offiziell Reglementer, Politik a Prozeduren definéiert sinn. Dëst ass e ganz konservativen Plaz, wou ass eng kloer, etabléiert Uerdnung vun Aarbecht observéiert.
• Adhokraticheskaya Kultur - dëser Form ass, déi vun der Tendenz vu Leit sech Risiken ze huelen an innovéieren. An esou eng Organisatioun sinn konstant Experimenter gehaal, datt zu zwee Succès an Echec nodeems kann.

Zorte vu juristescher Kultur

Dës Chronologie vun der West verbreet, wou de Betrib deelen, iwwert d'Natur vun der Aarbecht jee.

• "Equipe" - dëse Firmen Bedreiwen vun Mäert déi séier wuessen. Dofir, muss all Employé esou Qualitéiten als Aktivitéit, Kreativitéit an Initiativ Besëtz. Et ass wichteg déi richteg Decisioune séier an Courant ze maachen ze entwéckelen.
• "Club" - wéi eng Kultur ass méi heefeg an stabil Firmen, déi encouragéiert Teamwork. Dës Organisatioun mécht et méiglech, mee lues ze lues Carrière.