Handele Head vun sin Institutioun: Méiglechkeeten an Aschränkungen

Flichten Verwalte all Institutioun, dorënner Spillschoul, proposéiere de stabil Aarbecht vum Personal vun Mataarbechter vun der Period vun der Präsenz vun de Kapp op der Aarbechtsplaz, a während senger Verontreiung ze garantéieren. Verontreiung vläicht kuerz-gelieft ginn, wann et net eng aner Persoun ze bestëmmen néideg ass d'Flichten vun de Kapp (Depart zu Ieweschte Organisatioun, fir eng Versammlung mat de Grënner oder ze Leeschtunge der Conclusioun vun Kontrakter fir d'Versuergung vun Kannerbetreiung Iesswueren, Spillsaachen oder Medikamenter). An et kann laangfristeg ginn, wann d'Commande vun der Head ernannt ass handele Kapp vun der Dauer vu senger Verontreiung (an der Zäit vun den nächsten Vakanz, berufflechen Deplacement, Krankheet oder Stagen).

Kapp duerch Plaz Fonctionnairen normalerweis Profiséquipe Enseignant, methodologist oder Adjoint Kapp vun pädagogesch Aarbecht. An modern kindergartens datt all d'- d'Nimm vun de selwechte Positiounen mee mat verschiddenen Fonctiounen tëscht de Flichte vun der Spëtzt vun der Spillschoul. Wann déi fréier Head virdrun e war Profiséquipe Schoulmeeschter, den Iwwergank zu senger neier Positioun wäert hien finanziell héigen gin, t. Fir. Seng Qualifikatioun Kategorie gëllt nëmmen fir d'Ausféierung vun sengem Posten als Spillschoul Enseignant. An der Ausübung vun hirer Funktiounen Kapp bezuelt ass ouni Récksiicht op Qualifikatioun Kategorie war, ausser d'Profiséquipe Tuteur d'Zertifikatioun vun zwee posts am Institutioun net batter huet: d'Enseignante a Manager. De stäerkste gutt Optioun - .. Wann amtéierend Head wäert säi Wierk ouni d'Befreiung vun der Aarbecht op der Basis Positiounen Leeschtunge, dat heescht, gëtt d'intern moonlighting ausgestallt ginn. Dës Variant ass méi gemeinsam, t. Fir. Den Artikel 151 vun der wäerte souwisou LC an dësem Fall féiert, der onlimitéiert Notzungsbedéngungen, iwwerdeems um voll Ersatz an Positiounen esou performant fir eng Period méiglech ass net ee Mount Iwwerschreiden. Dat ass positiv fir Educateuren, dh fir d'Dauer vun hirer Vakanz - .. Op mannst 36 Deeg schaffen.

Fir eng Persoun an der Positioun vun Adjoint Kapp vun der Spillschoul ginn et keng esou Problemer. Hien huet meeschtens eng Qualifikatioun Kategorie Manager an der Linn läit a senger funktionell Responsabilitéiten datt sollten Leader war hien - bal onméiglech, mat all de Rechter a Flichte vun sengem ausféieren. Et kann aus hirem direkten Responsabilitéiten fir Erzéiung gespaart fir déi selwecht Begrëff ginn.

Wann der Adjoint Kapp vun der Wierker an sin Deel-Zäit, dann, fir Büro Manager ze huelen, sollt hie fir déi selwecht Period (Art. 347 vun der LC wäerte souwisou) eng Vakanz an der Haaptaarbecht huelen. Restriktiounen op hir Aktivitéiten definéiert Art. TC 345, déi d'Aarbecht vun Deel-Zäit schaffen just hallef Zäit op enger uginn Positioun reguléieren. Sou, den Deel-Zäit Aarbechter - en Aarbechter, deen den Akten Kapp vun nëmmen hallef.

Wann fir eng Grënn kéinten d 'Deputéiert an der Aarbecht vun de Kapp während senger Vakanz net maachen, da schléit Direkter vun de Grënner vun der Zuel vun intern Mataarbechter mat Erfahrung am Büro oder op d' Anhale vun de Leit akzeptéiert ernannt. Mataarbechter Donnéeën kee Recht finanziell Aarbechten ze ënnerschreiwen, wann et net opgesat ass eng separat Autorisatioun aus dem Kapp vun der Institutioun an. An der Verontreiung vun esou Muecht vun Affekot, mä de Besoin de Kontrakt ze schléissen, Kapp schléit huet d'Recht d'Vakanz verdeelen Employé vun der Transaktioun bis matdeelen. Déi selwecht, an dann, muss um ernannt Zäit fir d'Ënnerschreiwe vun der Dokumenter op Ärem Aarbechtsberäich erschéngen.

Direkter während dem Feele vun de Kapp schléit huet d'Geleeënheet de Grënner vun hirem Potential am Beräich vun Gestioun ze weisen, wat eng encouragéieren an engem Grond kann him de fräi Posten vum Chef vun enger anerer sin fir ofgestëmmt.