Léin. Wat ass de Mindestloun?

Schaffen Persoun ass ganz oft néideg mat der "Mindestloun" Konzept ze këmmeren. Dësst Wuert Kläng mat Schiirme vun kritt, et am Drécken Medien an um Internet fonnt ass. Dësem Artikel ginn, wat de Mindestloun an Pai ze verstoen. Wat ass den Ënnerscheed tëscht hinnen, a wéi si mat all aner zesummekomm.

Terminologie

Mr aus wat de Mindestloun, béit mir Quell opzemaachen. Ënnert dës Definitioun, verstoen Aarbechtsmaart am Minimumsmontant. Said vum Patron Personal huet Ausgaben. Till 01.09.2007 war de Mindestloun an de Montant fir den Employé gläich, kee spezielle Fäegkeeten no, mä ass der etabléierter stäckeger vun Aarbechtsmaart Zäit, während vum Patron vun passenden Aarbechtskonditiounen assuréieren. An der Struktur vun de Subventiounen waren net en Deel vun esou Komponente: sozial, Kompensatioun an Ureiz Subventiounen. Wann Léin hat eng Viraussetzung observéiert. Et war d'Tatsaach, datt d'Basis Gehalt, Tarif- Tariffer, an der Berechnung vun de Mount Pai benotzt, speziell Tariffer an Berechnung vum Bezuelen vun Net-Standard Aarbecht benotzt ginn, net manner wéi de Mindestloun kann. Dono, wéinst Ännerungen am Gewalt Gesetzgebung, den Haaptgrond vun deem an der Bundesrepublik Law spigelt sech № 54 vum 20.04.2007 vum Joer, huet dës Konditioun vun der Labour Code ausgeschloss ginn.

Afloss vun "kléng Pai" an der Basis Tariffer

Schwätzen vun wat ass de Mindestloun, solle mer eng Rei vu wichtege Punkten ernimmen an der Gesetzgebung aus. No wäerte souwisou LC Wäert Mount Pai Personal Thema un der etabléierter Regele vum Aarbechtsmaart an Zäit mussen net manner ginn wéi de Minimum Vitesse (TC wäerte souwisou Stonnen. 3 V. 133). Eng wichteg Roll ass vun Konscht gespillt. 1331 agefouert der Bundesrepublik Law Nummer 54. Si wäerte souwisou Sujeten an eng onofhängeg Manéier op hiren Territoire erlaabt de Minimum Gréisst vun Contributiounen fir Aarbecht gedoe. Mä et der Adoptioun an der Uerdnung Mindestloun net de Kontrakt Personal an dem Féderalen zivilen Service Employéen Cover. Hei, am Allgemengen, wat ass de Mindestloun. 2014 ugefaang mat der Erhéijung "kléng Pai." Zënter Januar Gréisst vum Aarbechtsmaart bezuelt Gesamtjoresproduktioun 5554 ewechzekréien.

Wéi ass Kader de Minimum?

Betruecht wat 1 Mindestloun a wéi et adoptéiert. Grënnung vun engem Minimum Wäert vun de Gehälter an engem bestëmmten Thema vun der russescher Federatioun fir all Organisatioun ass an e puer Etappe ënnerdeelt.

• An déi éischt Etapp vun engem regionale Accord iwwert de Minimum Wäert vun der maximal allowable Montant vun de Gehälter Sujet ze Ausgaben entwéckelen. Duerno, ass d'regional Kommissiounen (Tripartite) fir Regulatioun vun sozialen a Aarbechtsmaart Relatiounen Entwécklungslänner an der Conclusioun vun der Accord. Wat ass de Mindestloun an de Regiounen? Éischt vun all, déi Minimumsmontant vum Bezuelen dem Employé muss der sozio-wirtschaftleche Konditiounen an de Volume vun treffen Konsument Kuerf fir eng spezifesch Regioun. Et ass wichteg Rechnung ze huelen an de Bestëmmunge vun der Labour Code matzebréngen. No de Regele vun der Gréisst soll net manner wéi de Mindestloun an der Regioun wéi d'Formatioun um federalen Niveau.
• An der zweeter Etapp vun der autoriséiert Vertrieder vun de Sujet vun der russescher Federatioun kritt eng Offer fir all Patronen en Accord ze entwéckelen an Zeechen ze bäitrieden.

Et ass obligatoresch fir d'original Kontrakt an de Saz ass am Domaine public publizéiert ginn. Dem Féderalen exekutiv Kierper op der Basis vun Stonnen. 7 st.1331 TC ass och ugekënnegt. Patronen an der Contrepartie vun dëser Propose sinn déi minimal Gréisst vun de Gehälter an de Sujet vun der russescher Federatioun guidéiert. Zanter dem Accord ofzehalen, am Fall vun enger positiver Äntwert op d'Propositioun a senger Adoptioun, féiert eng eenzeg Taux fir Contributiounen op d'Mataarbechter an d'Regioun am Aklang mat der ënnerschriwwen Dokumenter. Erauszefannen, wat de Mindestloun, eng enk Bléck op e puer vun de Begrëffer vum Accord.

Automatesch Verbindung zu der publizéiert Accord

Patronen déi üben hir Aktivitéiten um Territoire vun der Thema, kann, bannent 30 Deeg aus dem Datum vun Publikatioun vun den offiziellen Virschléi déi do net de autoriséiert exekutiv Kierper vun der Thema vu sengem opgebauten Refus. An dësem Fall, sinn si op d'Accord offiziell gefouert. Duerno, sinn obligatoresch hinnen d'Konditioune vum Kontrakt.

De Refus fir d'Accord bis zum Generalkontroller publizéiert

De Patron kann Deputéierten ausdrécklech d'Accord matzeman. Et ass obligatoresch an dësem Fall, soll d'schrëftlech waiver vun begleet ginn:

• de Protokoll iwwert d'Resultat vun Consultatioun Evenementer tëscht dem Patron an de Vertrieder vun der Gewerkschaft Organisatioun;
• bitt am Zäitgrënn, Personal Paien bis den Niveau vun deem Accord néideg ze verbesseren.

An dësem Fall, ass de Chef vun der autoriséiert Kierper vun de Sujet vun der russescher Federatioun Recht de Patron (oder sengem Vertrieder) zesumme mat Memberen vun der Gewerkschaft Organisatioun fir Consultatioun Aktivitéiten ze invitéieren. Laut h. 9 Konscht. 1331 de Labor Code, si béid Parteien ëmgestallt Deel vun deene Konsultatiounen ze huelen.