Recruteur - wat ass et? Aarbechtspolitik Recruteur

Hutt Dir jeemools vun der mysteriéis Wuert "Recruteur" héieren? Wat ass et? Dat war wahrscheinlech all empfaang. An Tatsaach, huet den Numm vun der Beruff eis aus Frankräich komm, well et war op Franséisch récruter heescht "d'Arméi Formatioun." An eiser Zäit, ass et am Recrutement Manager Recrutement, aka HR-Manager engagéiert.

D'Originne vun der Beruff

Fir d'éischte Kéier wossten HR Beroder nom Éischte Weltkrich am Westen. Wann dann ass seng Aarbecht méi vun Recrutement erënner, amplaz am modernen Sënn vum Wuert zousätzlech. Et war just am Ufank vun der 90er déi éischt zousätzlech Agence an Russland ze erschéngen ugefaang. Natierlech, ugefaang der Eruewerungen vum Aarbechtsmaart mat der Haaptstad, mä haut ass et erfollegräich Daach a Regiounen.

Ufuerderunge kompetente

Recruteur Aarbecht - et ass eng grouss Responsabilitéit, well et hie war, deen der Firma am Interview mat mèi Mataarbechter duerstellt. Dat heescht, datt en Androck, dass op der Kandidat DRH maachen géif, gëtt fir eng laang Zäit wéinst ginn an der Decisioun Afloss kann an der Firma ze schaffen.

Basis Viraussetzunge fir de Recruteur:

• gutt gesäit;
• zouversiichtlech a kompetent Ried ;
• Héichschoulen (Idealfall Personal Gestioun a psychologesche Schued gëtt);
• Recruteur eng soll seng Erfahrung an Leeschtungen refletéieren;
• Stress Resistenz a probéiert Léisungen ze fannen.

Wat heescht e Recruteur?

Wat ass et, versti mir, an et war kloer - de Recruteur an der Auswiel u Personal Équipe. Mee genee wéi hien heescht et? Du hues wahrscheinlech op d'mannst eemol am Liewen huet am Interview. Elo kënnt Dir dat am Detail erënneren a beschreiwen? Wat Iech wichteg, a wat fir den Enquêteur gefrot? A wann dir geduecht dass dat keen accident ass, an all Recruteur huet eng spezifesch Algorithmus Wierker? Jo, jo, dat ass richteg, an elo wäert Dir iwwert d'Basis Etappe vun der integral Circuit léieren.

Etappe vum Recrutement

Vill nët mierken, mä de Recruteur d'Aarbecht fänkt och virum Interview. Éischt hie kritt en "Fir" vun der Firma fir all Persoun. Dëst kann eng Profiséquipe Manager an engem einfachen Aarbechter oder Grupp vu Aarbechter ginn. All Aarbecht huet seng eege Palette vu Viraussetzunge, fir déi d'Aarbecht fänkt ... de Réseau.

1. Haut ass eigentlech vill méi einfach Personal um Site ze Kiischt weider, a vläicht souguer et Fräiberuffler Recruteur maachen, mä Stänn him vill méi schwéier ze kréien, well d'Konkurrenz grouss ass. Also, eis HR-Manager fänkt duerch honnerte zu Individuelles wann net souguer dausende vun ka goën Faarwe all Dag op populär Ressourcen op der Aarbecht. Während dëser Configuratioun ass kaum méi wéi zwanzeg oder drësseg Kandidaten, déi fir dës Positioun kommen kéint.
2. Nodeems eng gesammelt a studéiert, fänkt de Recruteur fir déi éischt Roll ruffen "Stress Interview". Firwat ass et dat genannt? Der Tatsaach, datt den Telefon direkt Froen ze äntweren huet, ass et nimools ze preparéieren an mengen. Awer fir déi meescht Leit ass dëst e ganz stresseg Prozess. No all, kann de Froen relativ komplizéiert ginn.
3. Am Laf vun engem Telefon Kommunikatioun mat de Kandidaten 50% vun hinne sinn éliminéiert. Munch Leit konnt net no e puer Versich gespillt, een ass net ausgenotzt, an een an hat war Onfäegkeet. Also, et sinn ongeféier 10-15 wiirdeg Fachmann am Büro oder soss fir en Interview invitéiert ginn. Iwwregens, léiwer de leschte groussen Entreprisen Reuniounen op neutralem Gebitt ze schätzen. Zum Beispill, an engem rouege Café oder souguer am Park. Dat hëlleft fir besser ze verstoen, wéi Leit vun him op enger ausgefaalener Situatioun mécht.
4. Déi nächst Etapp ass vläicht déi voluminous a komplizéiert fir zwou Säiten - direkt Interview. Hei zoustännegen Recruteur mat der Hëllef vun Virwaat Froen versicht psychescher a berufflech Porträt vum Kandidat ze schafen, fir erauszefannen, wéi et den Dënschdeg Ufuerderunge trëfft, an wann keng vun hiren Potential fir Entwécklung.
5. No der Kommunikatioun, deen normalerweis 10 bis 30 Minutten dauert, braucht Recruteuren vum Kandidat Noten an e bëssen ewech ze huelen fir den Androck vun de folgenden nogelauschtert huet blurred net ginn. Idealfall, soll de Rescht 20-30 Minutten, mä eng grouss Zuel vun eng ginn, datt net méiglech ass, datt mir recommandéieren mannst e fënnef-Minutt Paus.
6. Wann all d'Kandidaten Interview ginn an nolauschtert, déi wichtegst Saach gin - déi bis Onkraut eraus déi fit nët. An, trotz der visuell Simplicitéit, ass dëse Schrëtt och relativ komplizéiert. Dat geschitt oft, datt dir vill gefall, mä op nëmmen 5 Leit Ugrëff kann. No de Recruteur Dir sollt d'Decisioun fir all Kandidaten informéieren, relinquished inklusiv.
7. De leschten Interview huet de Büro invitéiert schonn direkt mat Firma Gestioun ze entdecken. Op dëser Etapp, vläicht och en Deel vun der wierd fräi Sëtz zu gelant ausgeschloss.
8. Eemol d'Decisioun iwwert d'Beschäftegung Recruteur vum Kandidat Dokumenter sammelen der Sécherheet Service ze kontrolléieren an hinnen un d'Personal Departement Transfert.

Léin Recruteur

Natierlech, der Gréisst vun der Loun hänkt Recruteur allem op d'Aarbecht vun der Regioun. No all, zu Moskau a St. Petersburg, ass dës Zuel méi héich wéi an der Regioun. Allerdéngs huet déi wichteg Roll vun der Erfahrung an Kompetenzen vum HR-Manager. Persoun gëtt gebass gin 17-18 dausend Rubelen ze verdéngen, an een d'Akommes gëtt all 40-50 dausend maachen. Am meeschten, ass de Loun Niveau um Enn vum Interview Formatioun.

Wou kann ech eng Ausbildung kréien?

Vläicht, an all Uni Dir wäert net esou eng Spezialisatioun als Recruteur fannen. Wat ass et wéi dann dëse Beruff kritt? Ganz einfach. Et gi vill Gebidder, déi erlaabt sinn an dëser Richtung ze entwéckelen. Hei ass eng kleng Lëscht vun de Schoulen, datt Dir an der Entwécklung vun engem s Manager Wierker Hëllef gëtt:

• Tver State University - Spezialitéit "Mënscherechter Ressourcen".
• Novosibirsk Staat Pädagogesch Universitéit - Spezialitéit "Ëffentlech Politik a sozial Wëssenschaft."
• Air Institut vun Management. P. A. Stolypina - eng Spezialitéit "Mënscherechter Ressourcen".
• Institut vun Détailléiert ICT Training zu Moskau - d'Richtung vun "Recruteur".

Dir hutt elo déi komplett Bild vun der Beruff "Recruteur", wat ass et an firwat mir dësem Beruff brauchen. Loosst Är Interviewen si erfollegräich an einfach!