Stage op der Aarbechtsplaz: wéi soll et sinn?

Haut, e puer unscrupulous Betriber huelen nei Mataarbechter nëmmen op eng Konditioun. Dësen Training op der Aarbechtsplaz. Dat geschitt oft, datt e onerfueren dee fir 2-3 Wochen geschafft huet, den Employé ineligible deklaréiert ass an ass ouni bezuelen entlooss. Dëst ass eng flagrant Violatioun vun der Gesetzgebung, déi eng genee Definitioun vum Konzept vun "op der Aarbecht Training" gëtt a reguléieren ass. Stagen Meeschterleeschtung vun Kompetenzen genannt de Wierker vun der Aarbecht Beschreiwung uginn zu Praxis. Am meeschten, dat praktesch Period sinn Spezialisten an der Produktioun Aarbechter an geféierlech Konditiounen. Mä heiansdo kann et Leit z'iwwerwaachen an eng aner Positioun bewegt, oder de wëll kritt neie Schwong Openthalt Zäit Aarbechtsplaz kënne jee no der Responsabilitéit vun Produktioun Spezifizitéit variéieren. Normalerweis dauert et dräi bis zéng Deeg. Nei Mataarbechter mat keng Erfahrung an dësem Beräich oder Beruff rekrutéiert, sinn net trainéiert, a Weiderbildung. Nëmmen no huet d'Employé déi néideg theoretesch Wëssen a Kompetenzen an der Praxis vun schéckt kritt.

Engem Stage op der Aarbechtsplaz

Prozess Fäegkeeten op der Aarbechtsplaz vun Kaf huet positiv an negativ Momenter. Gutt, natierlech, méi:

• Mataarbechter hunn der Zäit d'Conditioune vun Referenz ze liesen der Richtegkeet vun hiren eegenen Choix ze diskutéieren, mat Kollegen ze treffen, hir eege Kraaft ze bewäerten.
• Et ass eng Zäit fir déi nei Lag unzepassen.
• De Patron kritt och Zäit Zukunft Spezialist ze bewäerten.
• Zäit Stage erlaabt der Employé mat de Charakteristiken vu Gewunnecht ze ginn d'Salariat, Aarbecht Zäitplang, Konditiounen, aner Fonctiounen vun der besonnesch Aarbechtsplaz. Et hëlleft voll Operatioun ouni zousätzlech Stress an nervös Spannungen ufänken.

Déi schlecht Noriicht ass, datt e puer Cheffen, all d'Gesetzer vun der russescher Federatioun Verletzung, dëse Prozess maachen an Net-billable Stonnen, no deem der Interne ouni monetär Kompensatioun bliwwen ass. Stage op der Aarbechtsplaz - dat ass net Training an der Praxis, dat heescht, Aktivitéit, déi op engem obligatoresche Basis bezuelt ass. Pai ass am Viraus virgeschriwwen.

D'Prozedur fir

Stage an der Aarbechtsplaz fänkt mat der Tatsaach, datt der Leedung eng fir hiren Ufank erausginn. Déi selwecht Dokument ass Verantwortung fir d'Praxis zougewisen. Stäerkste oft ass et der Rubrik Chef oder Departement, de Chef vun der aner Divisiounen. Duerno, Passë de Stagiären der Primärschoul Sécherheet briefings, mat offiziell Flichten erfëllt, etc. Kapp hält e Log vum Dag, deen Billjee der Längt vun schaffen Zäit, Aarbecht Inhalt Stagiären, moder- all Zorte vu Saachen maachen. Wann der Ausbildung iwwer ass, muss den Employé den Examen, Sécherheet a Kompetenzen Ugrëff. Normalerweis, ass et néideg, net nëmmen op déi professionell Performance vun Flichten, mä och Wëssen vun der Dokumenter, déi hien der Aarbecht ze Guide huet. Wann ee vun dëse Regelen Sursis Verletzung ass, verfouert Persoun huet d'Recht op Geriicht goen.