"StS Group": Kritik der Firma an d'Mataarbechter

Haut um Aarbechtsmaart, do ass eng ganz Segment vun de richtege Secteur, dee genannt gëtt "Locatioun an Transfert vu Personal fir Loyer." Et ass aktiv an der Geschäftswelt Betrib oder, zum Beispill benotzt, d'Funktiounen vun Representatioun vun anere Firmen am Maart ze erhalen. Si implizéiert de Transfert vun verschidden Funktiounen an Aufgaben fir Ausféierung perséinlech déi vun der Valeur Employéen sinn, de lessor an déi aner Entreprise.

Iwwert dat, wat d'Virdeeler vun schafft mat Army Personal sinn, wou et gebraucht gëtt, wat Firmen esou Servicer bidden, wäerte mir an dësem Artikel Cover. Ech molen och Är Opmierksamkeet fir eent vun de Industrie Cheffen eis ze soen, wat an esou Betriber sinn normalerweis Personal agestallt ze schaffen ass.

Wat ass outsourced?

Ze fänken, soll et, datt outsource Souzesoen gin (dh Ausféierung vun Mataarbechter vun enger anerer Firma) transferéierte Funktiounen an Aufgaben, déi eng separat Deel vum Fabrikatiounsprozess sinn an net mat aneren Deeler vun der Mechanismus (vum ganzen) zesummekomm. Och domat Aarbechter hir Employeur Beschäftegung brauch eng gewëssen Zäit, an Employeur hinnen op eng permanent Basis huet keng Bedeitung. Dat ass, zum Beispill, wa mir iwwer d'Supermarchéen schwätzen, d'Aufgaben wéi Wueren Réceptioun am Depôt oder d'Formatioun vun de Produite kann aus engem ausserhalb Agence fir eng Persoun iwwerdroe ginn - et ass méi séier maachen gëtt a méi bëlleg wéi wann dës Aufgab un déi nei Employé zougewisen gouf, arrangéiert op permanent Basis. Anert Beispill - dat ass de Besoin fir eng eenzel Opnahm vun de Wueren an de Lager. Et ass kloer, dass fir e sou Aufgab net Sënn heescht maachen Leit um voll Beschäftegung ze halen - méi rentabel ze "Loyer" hir Aarbecht fir eng Zäitchen.

Mat all dës an aner Decisioune vun der excellent Aarbecht vun der Firma déi Arbechtsplaze wiere fort Équipe sinn. Hirer Missioun - qualifizéiert Personal fir d'Firma ze bidden an eng gutt Performance ze gewéinlech Mënschen ginn. D'Kollektioun Agencen esou grouss Zuel vu Leit, déi si prett all Zorte vun Aarbechten ze maachen. Clienten vun dëse Firme déngen haaptsächlech grouss Retail Netz.

StS Firma - de Spiller vun der Industrie

An, wéi versprach, d'Aarbecht vun der Agence Personal Locatioun betruecht mir d'Beispill vun engem bestëmmten Firma. Mir schwätzen iwwer "StS Group" mat den Transfert vun Personal bewäerten der Aarbecht ze Leeschtunge.

An dësem Beräich, bedreift der Firma zënter 2004, a während där Zäit si huet schonn eppes ze bretzen iwwer. D'Datebank "StS Group" Feedback aus méi wéi 700 Clienten. Gläichzäiteg elo de Portefeuille d'Firma sinn Profiler bal 20 dausend Leit, dorënner déi 4.000 sinn bal ëmmer besat. Base Personal Grupp konstant ass, Duerchschnëtt, kommen hei ronn 300 Leit all Dag fir Äre Profil fir eng bestëmmte Walbezierk Zentrum ze halen. A Ganzen 14 Regioune vum Land Grupp déngt 800 verschidden Objeten. Dozou gehéiert Supermarchéen, Akafszenter, Restauranten an aner Etablissementer.

An all dës Plazen vertrueden "StS Group". Moskau an der selwechter Zäit ass eng zentral an der Haaptrei Plattform Koordinatioun - hei ass den Haaptgrond Büro d'Firma. als Ee, vum Parrainage vun Personal gewisen, sain oft e Grupp vu Leit aus anere Stied, heiansdo souguer aus der Provënzen hinnen ze lackele am groussen regional Zentren ze schaffen.

Ee vun de Schlëssel Persounen an der Gestioun Struktur "StS Group" - Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. offiziellen Donnéeën no, ass President vun de kollektive Kierper vun Regierung.

Aner interessant Tatsaach iwwert d'Firma ass, datt et der Geographie vu sengen Aktivitéiten op Belarus verlängert huet.

Kader vun Aktivitéit

Wéi dir wësst, ass d'Firma an suergt Personal engagéiert eng spezifesch Aarbecht Kategorie zu Leeschtunge. Zousätzlech, kann déi wichtegst Aufgab vun der Agence engem Apparat Leit aus wirtschaftlech manner entwéckelten Regiounen genannt ginn. Dëst, natierlech, eng Funktioun vun enger sozialer Richtung, merci fir hir Leit aus de Provënzen eng Chance gutt Suen an der Haaptstad ze verdéngen. Wéi op d'Aktivitéite vun "StS Group" Feedback vum Personal feststellen, zousätzlech zu suergt Aarbecht, der Gesellschaft bezilt och fir Sall an Verwaltungsrot Personal an den Transport vun Aarbechter organiséiert.

Aarbechtsplaze

Lëscht vun de Positiounen a Spezialitéiten, déi Dir der Entreprise kréien kann, presentéiert op hirem offiziellen Internetsite. Wann Dir un dëser Rubrik goen, gëtt et kloer, dass d'Firma "CTC Group" Aarbecht an zwou wichtege Beräicher gëtt - Büro Positiounen Deel-Zäit. Déi éischt Kategorie gehéieren Manager, Büro Sécherheet, Experten an mat engem Computer schaffen, och Direkter vun eenzelne Secteuren. Dat ass, dat Personal fir de Betrib agestallt. Positiounen hei e relativ vill. Zum Beispill, an de Büro vun "StS Group" (Togliatti) de Kapp setzt, gëtt dëst Walbezierk Zentrum op enger zentraler Websäit verëffentlecht ginn. An d'Leit an der selwechter Zäit kann aus all aner Stad kommen, an bleiwen do fir permanent Residenz, wann arrangéiert.

Aner Kategorie vu Wunnraum - de sougenannte Deel-Zäit. Hei, selbstverständlech, déi gréisst Zuel vu Personal Employéen. Dës Kategorie gehéieren Kichen Personal, Doléiner, porters, Austausch, Chauffeuren, botzen an esou op. Dat ass, well mer gesinn, ass et eng Spezialitéit ass dat net speziell Wëssen, Kompetenzen oder Ausbildung heescht verlaangen. gëlle fir eng Aarbecht an jiddereen kann, den Haapt Saach - en Interview ze Passe an der Basis Konditiounen treffen.

Viraussetzunge fir Kandidaten

Wéi d'Firma "StS Group" Feedback ze soen vum Personal, sinn net speziell Konditiounen fir Aarbecht net virbereet. Selbstverständlech déi selwecht wéi mam Staubsauger genannt gëtt net en Diplom vun MGIMO verlaangen. Wollt den Trainer awer no Leit, déi op d'Personal Locatioun Agence kommen, Afloss ganz de Ruff vun der Pai. Duerfir, ënnert der Ziler vun der Firma ass Leit ze kontrolléieren, deen an et schaffen gëtt.

Besonnesch, bezitt se ze wéi effizient an der Aarbecht gëtt am gudde Glawen gesuergt ginn, ob oder net Vol oder toleréiert Zerstéierung vun Propriétéit, wéi e Mann zu sengem Kollegen reagéiere géif.

Aarbechtskonditiounen

Och vun Interessi sinn der "StS Group" Kritik iwwer egal wat d'Aarbechtskonditiounen am Allgemengen. Mir waren op enger Zuel vu Recommandatioune vun deenen, déi fir de Betrib geschafft hunn - all vun hinnen soen, dass d'Aarbecht wierklech schwéier ass.

Well Dir als rekrutéiert (a rekrutéiert) Mataarbechter kommen op eng auslännesch Firma eng spezifesch Aufgab ze üben, bereet, datt vill vun iech brauchen wäerten. Mataarbechter déi erwaarden hei, kommen déi éischt Pai ze kréien, an esou laang ze sëtzen nodeems se Filet nët kréien, et ass definitiv näischt ze dinn. Et ass just, datt "StS Group" (Personal Kritik confirméieren et) seng eege huet Methoden ze kontrolléieren all Prophéit. Alles ass an esou enger Manéier gebaut, dass eng Persoun fir éischten Mount schaffen mussen (am Fall vun der souguer), da wäert hien d'Bezuelen vun hirem Aarbechtsmaart kréien. Wann fir him Violatioune gesinn gin oder hien decidéiert op hir eegen ze verloossen, huet hien net d'Geld bezuelen. Dat ass, all mussen Ufank verstoen firwat hien an dëser Gesellschaft huet.

Konditiounen

Déi gutt Wunneng. Op der "StS Group" Kritik goen als Firma datt Aarbechtsmaart vun anere Stied lackelt. Natierlech, brauchen Leit iergendwou ze plënneren. Hëllefen de Problem vun dormitories léisen, an déi, wéi déi vun der Kritik beschriwwen, alles relativ propper a raumen ass. All Employé am Mount Watchkeeping déi Bett an nightstand. Konditioune ganz einfach, mä allgemeng absolut akzeptabel. Raum Personal liewen déi selwecht wéi Dir. Dofir, kënnt Dir op der Firma vun wëll-minded Leit zielen an deen an schwéieren Zäiten Ënnerstëtzung gëtt.

Kompensatioun

Bezuelen ass gutt. OOO "StS Group" Arméischoul e wierklech uerdentlech Pai fir hir Aarbecht, also jiddereen eng gutt Chance huet hir Brout duerch hir Aarbechtsmaart ze verdéngen. Natierlech, ass d'Aarbecht net einfach - ier de Mann eng grouss Zuel vun verschidden Aufgaben huet effizient gesuergt gin. Fir dës hien a belounen.

Wéi uewen ernimmt, existeiert der Bezuelen um Enn vun STW. Angscht, datt Dir verfouert gëtt, ass et net néideg - d'Firma schafft an dëser net déi éischt Format ass.

Feedback vum Personal

Natierlech, Informatiounen iwwert d'Aarbecht an der Gesellschaft um Internet vill. Kritik hei si ganz verschidden, Nieft, ënnerscheeden am Secteuren. Een "StS Group" (St. Petersburg) fuerdert eng flott Plaz fir eng Aarbecht, mä een zu Moskau huet eng schlecht Manager ass nach op der Etapp vun der Interview ass. Hei, nodeems se soen, all individuell. Dir kënnt net mat der Refuséiert, zum Beispill, oder Kollegen Gléck ginn. Am Allgemengen, ass d'Erfahrung vun et net néideg - esou Konflikter sinn zimlech einfach geléist.

Duerch selwer, ass d'Firma engem groussen Patron, eng grouss Zuel vu Leit fir d ze schaffen. Dëst ass eng kloer Virdeel, well dësen Deel heiansdo ass Iech vill muss - fir d'Period bis zu der Haaptaarbecht, zum Beispill. An ze schaffen hei op eng permanent Basis oder net, Dir decidéieren. Aarbecht schwéier, mä de Loun ass excellent. An Wichteg - eng Pai op Zäit ginn an ouni Retard.