Wéi fills de Workbook mat all de Regelen aus?

D'Léierbuch, wéi Dir wësst, ass d'Basisdokumi vum Employé. Et enthält Informatiounen iwwer d'Aarbechtserfahrung, wéi och d'Erreeche vum Employé an der professioneller Sphär. D'Regelen fir dëst Dokument auszeschaffen sinn reglementéiert vun engem spezielle Weisung a mussen strikt suivéieren. Wéi fëllt de Schaffbuch, liest weider.

Basisregeleg

D'Arbechtsbuch muss an engem Employé geschafft ginn, dee fir mindestens 5 Deeg fonktionnéiert. Wann et erausgëtt, gëtt dës Informatioun op d'Mataarbechter geschéckt:

- Numm an Gebuertsdatum (op der Basis vum Pass);

- Beruff, Erzéiung an Spezialfäegkeeten (ginn no dem Dokument op Bildung, Qualifikatiounen, etc.) gemaach.

Akten vun Akzeptanz, Transfert an Entloossung

Wéi fills d'Aarbechhall méi? Ausgezeechent, soll et op der am Déngscht vun Iwwersetzungen scho Daten koum ginn an eng Entloossung d'Employé. Zousätzlech gouf d'Grënn, op deenen de Beschäftegungsvertrag ofgeschloss gouf an d'Informatioun iwwer d'Emprunte vum Angestellten festgeluegt goufen. Informatiounen iwwert d'Disziplin Aktioun ass net bruecht, mat Ausnam vun esou Disziplin Aktioun, Entloossung. All dës Donnéeë ginn op Basis vu Bestellungen innerhalb enger Woch vum Datum ofgefaasst. Allerdéngs, wann der Aarbechtskontrakt anze- Rekord vun et soll op de selwechten Daag bezuelt ginn. Dëst ass tatsächlech an der ganzer Uerdnung vu Fillerbureau Büroen.

Wann eng Persoun deelweis ass, da kann dëse Fakt och am Wierkbuch op der Haaptdistrikt (op seng Ufro) opgeholl ginn. Nodeems Dir all Rekord vum Employé mécht, musst Dir et perséinlech ënnert der Ënnerschrëft vertraut.

Onkomplizéiert Fehler vun den Employeuren

Leider sinn net all Employéeën vun der Personalabteilung versicht ze léieren wéi d'Aarbecht am Auteur mat dem Gesetz ausfëllt. Och eng falsch Dateschrëft kann zu e puer Probleemer féieren.

1. Wann de Numm vum Vollnumm vum Employeur falsch ass, gëtt d'Wierk ungeluecht erkläert.
2. Wann eng Persoun zum Beispill eng Sekundarstudie hat, a spéider huet hien eng Héichschoul gemaach, da schreift e Rekord vun enger neier Erzéiung einfach niewendlech ofgeschnidden, ouni datt déi al Informatioun geläscht gëtt.
3. Den Datum vun der Füllung am Buch muss spéitestens eng Woch no der Akzeptanz vum Employeur fir d'Aarbecht gemaach ginn.
4. Op der Säit Säit vum Dokument ass d'Ënnerschrëft vum Persoun, déi zoustänneg ass fir d'Informatioun am Buch z'informéieren. Tatsächlech ass et éischter schwéier kloer ze signéieren. Wéi fills de Workbook an dësem Fall? Déi bescht Method ass einfach den Numm ze schreiwen.
5. An der Rubrik "Informatioun iwwer Aarbecht" ass et néideg eng spezifesch Positioun an Ofwécklung ze weisen (op Basis vun der Uerdnung fir Aarbecht oder Iwwerweisung).
6. Déi véiert Spalianis weist den Dokument op der Basis vun deem d'Rekord gemaach ass. Dat heescht, Dir musst de Numm vun der Bestellung, hirem Datum an der Nummer spezifizéieren. Et sollt och berücksichtegt datt d'Ofkierzungen an der véiert Spalier unzittlech sinn. D'Wierder "Bestellung", "Protokoll", "Uerdnung" sinn nëmme voll.
7. Wann der Aarbechtskontrakt anzehalen ass, ass et wichteg den Artikel an Paragraphe vun der Labour Code ze uginn op deenen d'Entloossung ofgehale gëtt.

Elo, datt Dir wësst wéi Dir d'Bäitboek korrekt fëllt, gitt Dir definitiv Problemer mat Arbechter an aner Autoritéiten vermeit.