Ze spéit fir schaffen: e misdemeanor oder engem Charakter recommandéiert

Et gi Leit, déi duerch Retard charakteriséiert sinn an an Vakanz ze schaffen. Gläichzäiteg si fillen komfortabel, iwwerzeegend jiddereen, datt et hir ass recommandéiert, sou Dir mat et no an mussen wäert, hunn se laang gouf sech demissionéiert a fräigesat dëse Problem ze iwwerwannen. Aner Leit spéit fir Aarbecht ass als Katastroph gesinn, an souguer aus der geduecht leiden dass dëst geschéie kéint, selwer am Viraus bestrofen mat Schold, Amerikaner an emotionalen Erfahrungen. Déi drëtt Kategorie vu Leit - sinn d'Bierger, déi virdrun fänken bis op eemol, datt d'Stol dacks spéit iergendwou ass, wa virdrun vun enger net gemaach virdrun.

Also nee manner fir all Kategorien vu Leit spéit fir Aarbecht Labor Code ze qualifizéieren als eng Disziplin Dot, dh Messstänn Leeschtung vun enger Persoun vu sengem funktionell Flichten (Deel 1 vum Artikel 192 vum LC wäerte souwisou). Gläichzäiteg Moossnam den Impakt op d'Aarbechter vun de Kapp sech, jee no der Frequenz vun der Dot engagéiert, den Ëmstänn ënner deenen et ass, an der Relatioun d'Employé hir Flichten ze Leeschtunge (Part 5 vum Artikel 192 vum LC wäerte souwisou). An der Staat vill Aarbechtsmaart Organisatioune sinn am Moment sinn Positioun vum Psycholog, déi de richtege Ursaachen vun Verspéidungen ze verstoen hëllefen kann an Aarbechter jidderengem ze hëllefen hir Manéier ze fannen dës Nodeel eliminéiert.

Méiglech Grënn fir Verspéidungen:

1) Am psychoanalysis Freud hu mënschlech Ursaach Verspéidungen als vergiesst Virsätz, i.e. Gebrauch vun der Méiglechkeet vun der Ëmsetzung vun der néideg Aktiounen ze leeschten. Eng Persoun kann aus (vergiessen) Opt der Luucht ze erfëllen, wann d'Motiv vu senger Aktiounen zudéifst perséinlech ginn an raisonabel fir him. Den Auteur proposéiert de Fall vun Retard vun engem jonke Mann op engem Datum ze analyséieren. Iwwer de Joren, Nodeems hien ni selwer ze handelen, an op eemol do sinn Grënn verschidde Zil, datt hien op d'Sëtzung op Zäit ze kommen verhënneren. Meng Léifsten Meedchen kann soen dass et manner ustriewen de Reuniounen ginn huet, a vläicht esouguer hinnen verhënneren. En ähnleche Phänomen kann am Fäll fonnt ginn wou spéit fir Aarbecht engem regelméisseg gëtt, wann eng Persoun net méi heescht sichen ewéi all un dëser Zort vun Aktivitéit seng Zäit investeiéren, wann d'Aarbecht ze weg Pauly. Verspéidungen sinn ëmmer eng Zort Provokatiounen fir der Leedung, déi un huet en Employé entloossen fir Echec hir regelméisseg Flichten ze Leeschtunge. Vläicht just e Ofhuelung der onbeléifte Aarbecht méi attraktiv Aktivitéiten ze schounen?

2) spéiden ze schaffen oder ze studéieren kann ee Wee ginn, fir Opmierksamkeet fir selwer an Individuen unzezéien déi selwer an der Equipe an aner Manéier net behaapte kann. Op latecomer Schüler bezuelen Opmierksamkeet zu all Moment, deen am Publikum sinn ënnerbrach der Virliesung, Opmierksamkeet unzepassen. Dokter vun Education A.S.Belkin a senger Gemeng gemellt spéiden nëmmen erlaabt an der Publikum ze goen, wann dat eng sënnvoll Anekdot erzielt a ginn him eng pädagogesch Interpretatioun. dh spéiden Schüler haten duerch am Viraus fir dass net eng Excuse fir seng tardiness, an ze iwerleen wat hien soen wier a wéi de APOSTROPHE a B.. Student Grupp bewonneren hëllefe kéinten, dh Hobby war nees eng spannend Analyse vun pädagogesch Situatiounen. Et kéint all Schüler esou Opmierksamkeet vun lecturers a Klassekomeroden leeschten? Wien hätt net - Komm Zäit.

3) Well spéit fir Aarbecht oder spéit doheem aus Aarbecht Wiesen kann vun Leit als mächtegen heescht vun emotionalen Impakt op anerer benotzt ginn, mä ass vun Ufank haaptsächlech mat gär déi fir déi eng sinn erliewen déi net zu Zäit un der ernannt Plaz kommen gemaach. Dës Technik ass oft Jugendlecher benotzt, dauernd Elteren, bis Suerg, fir fantasize Ärt Kand ze berouegen. Sou si versicht vun deenen Elteren, fir "Retour", déi mat hinnen am sin Joer waren: gefleegter, Virsuerg, Hiob, deen am schwiereg Situatiounen ëmmer bei de Puppelchen goufen.

Erwuessener Mann, spéit fir Aarbecht an ech mengen, dass de Chef, als Elterendeel Figur, wäert Suergen doriwwer, oft falsch. Kapp besuergt, mä méi - Nawell, performant a Stabilitéit vun der Entreprise.

spéit fir ze schaffen kann e normale Zoufall ginn. Mä all Liewen Event huet eng Ursaach. Et ass wichteg ze analyséieren, wat war d'Ursaach fir dës Kéier fir Aarbecht spéit ginn: d'Wahlcampagne vun enger Equipe Konflikt, Reaktiounsfäegkeet, Krankheet, Wonsch ze schaffen selwer ze weisen oder selwer iwwer aner Leit maachen Suerg. Vläicht ass et Zäit mat der Ursaach vun der Krankheet ze wuessen an ufänken ze këmmeren anstatt hir Symptomer?